شيخوخة سكان هولندا

ازداد عدد العاملين الذين تبلغ أعمارهم 55 عامًا فأكثر منذ أوائل العقد الأول من الألفية الثانية. ^{[ 13 ]} في عام 2020، بلغت نسبة العاملين الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا فأكثر في هولندا 3.3%. ^{[ 14 ]} تختلف نظرة أصحاب العمل إلى كبار السن؛ فمعظم أصحاب العمل الذين يوظفونهم بالفعل ينظرون إليهم بإيجابية أكبر من أولئك الذين لا يوظفونهم. ^{[ 15 ]} من بين المشكلات الملحوظة المتعلقة بكبار السن قدرتهم الأقل على تحمل ضغوط العمل، وتوظيفهم الذي سيؤدي إلى زيادة تكاليف الأجور للشركات. ^{[ 16 ]} كما سيؤدي شيخوخة السكان في هولندا إلى تقلص القوى العاملة وزيادة الطلب على العمال. ^{[ 17 ]}

سيؤثر شيخوخة السكان الهولنديين أيضًا على المالية العامة، إذ ستؤدي إلى زيادة الإنفاق الحكومي لمعالجة القضايا المرتبطة بالشيخوخة، بينما سينخفض ​​عدد المساهمين في المالية العامة نتيجة لتقلص القوى العاملة. ^{[ 11 ]} ومن بين المجالات التي سيُشكل هذا ضغطًا عليها الخدمات الاجتماعية، لأن الشيخوخة ستؤدي إلى زيادة الطلب وارتفاع التكاليف. ^{[ 18 ] [ 1 ]}

سيؤدي تزايد أعداد كبار السن إلى زيادة الطلب على الرعاية، سواء كانت رعاية غير رسمية أو رعاية مهنية. ^{[ 19 ] [ 20 ]}

نتيجةً لشيخوخة الأفراد العسكريين، يتزايد عدد المتقاعدين من القوات المسلحة الهولندية ، في حين أن عدد المجندين الجدد أقل من عدد المتقاعدين. ^{[ 21 ] [ 22 ]} ولمواجهة هذا الوضع، أطلقت وزارة الدفاع مبادرات وحملات تجنيد جديدة لرفع مستوى الوعي بأهمية القوات المسلحة بين الشباب، وحثّهم على التفكير في الالتحاق بها. ^{[ 21 ]}

اتخذت الحكومة الهولندية عدة تدابير سياسية للتعامل مع شيخوخة السكان. ومن بين هذه التدابير رفع سن التقاعد. ^{[ 23 ]}