دائرة العمل المركزية

📅 آخر تحديث: ٤ أغسطس ٢٠٢٦
✍️ نُشر في: ٤ أغسطس ٢٠٢٦
الموسوعة الحرة

تُعدّ هيئة الخدمة العمالية المركزية ( CLS) إحدى المجموعات المنظمة "أ" في الخدمة المدنية المركزية التابعة لحكومة الهند . وقد شُكّلت في فبراير 1987 بدمج ثلاث هيئات تابعة لوزارة العمل: ضباط العمل (المجموعة المركزية)، وجهاز العلاقات الصناعية المركزي، ومنظمة الرعاية الاجتماعية. [ 1 ] وتتمثل أدوارها الرئيسية في تطبيق قوانين العمل والرعاية الاجتماعية، والتدخل في النزاعات بهدف منع الإضرابات. [ 2 ]

دستور

نتيجة للمراجعة الأولى للكادر في أكتوبر 2004، تم تشكيل خدمة العمل المركزية كخدمة منظمة من المجموعة "أ" اعتبارًا من 14.10.2004. يتم تعيين ضباط خدمة العمل المركزية (CLS) من قبل لجنة الخدمة العامة للاتحاد (UPSC).

نتيجة للمراجعة الثانية للكادر في الخدمة المركزية للعمل في عام 2013، تم تعديل إجمالي القوة المعتمدة لضباط الخدمة المركزية للعمل إلى 340 وظيفة وتوزيعها على أربعة مسارات وهي:

  • آلية العلاقات الصناعية المركزية (CIRM)[CLC(C)] – 125 وظيفة
  • المديرية العامة لرعاية العمال (DGLW) - 42 وظيفة
  • وزارة العمل والتوظيف (الأمانة العامة) - 5 وظائف
  • جانب المصنع (المجموعة المركزية) المؤسسات المشاركة التابعة لوزارات/إدارات أخرى مختلفة - 168 وظيفة.

تتألف الخدمة المركزية للعمل من 5 درجات، وهي: الدرجة الزمنية الصغرى (JTS)، والدرجة الزمنية العليا (STS)، والدرجة الإدارية الصغرى (JAG)، ودرجة الاختيار غير الوظيفية (NFSG)، والدرجة الإدارية العليا (SAG)، والدرجة الإدارية العليا (HAG).

الوظائف الرئيسية لضباط الخدمات اللوجستية المدنية

  • ضمان علاقات صناعية متناغمة بين الإدارة والعمال في المجال المركزي.
  • إنفاذ قوانين العمل واللوائح الصادرة بموجبها في المجال المركزي.
  • التدخل والوساطة والتوفيق في النزاعات الصناعية بهدف التوصل إلى تسوية للنزاعات.
  • التدخل في حالات التهديد بالإضرابات والإغلاقات بهدف تجنب الإضرابات والإغلاقات.
  • تنفيذ برامج رعاية العمال بموجب قوانين/برامج رعاية العمال المختلفة.

التسلسل الهرمي للرتب

  • مساعد مفوض العمل يعادل مساعد سكرتير حكومة الهند (المستوى الوظيفي: 10)
  • مفوض العمل الإقليمي يعادل منصب وكيل وزارة في حكومة الهند (المستوى الوظيفي: 11)
  • نائب رئيس مفوضية العمل يعادل منصب نائب سكرتير حكومة الهند (المستوى الوظيفي: 12)
  • نائب رئيس مفوضية العمل (الدرجة NFSG عند دخول 14 عامًا من الخدمة) يعادل مديرًا في حكومة الهند (مستوى الراتب: 13)
  • مفوض العمل الرئيسي الإضافي يعادل منصب السكرتير المشترك لحكومة الهند (المستوى الوظيفي: 14)
  • مفوض العمل الرئيسي يعادل منصب السكرتير الإضافي لحكومة الهند (المستوى الوظيفي: 15)

مراجع

  1. ↑ "مقدمة عن دائرة العمل المركزية" . مؤرشف من الأصل بتاريخ 12 أغسطس 2013. تم الاطلاع عليه بتاريخ 8 يناير 2017 .
  2. ↑ "قانون العمل والتوظيف في الهند" . تم الاطلاع عليه بتاريخ 8 يناير 2017 .
  • https://web.archive.org/web/20120526153442/http://arc.gov.in/10th/ARC_10thReport_Ch4.pdf
  • الموقع الرسمي