محرر التكليف

في مجال النشر ، يُعتبر محرر التكليف بمثابة مشترٍ. وتتمثل مهمته في تقديم المشورة لدار النشر بشأن الكتب التي ينبغي نشرها. وعادةً ما يتخذ مديرٌ رفيع المستوى القرار النهائي بشأن التعاقد على كتاب، وليس المحرر. كما توظف بعض المجلات ومحطات البث محررين للتكليف.

تختلف أدوار محرري التكليف الأخرى بين الشركات. عادةً ما يكونون مسؤولين أيضًا عن ضمان تسليم المؤلفين المتعاقدين مع الشركة مخطوطاتهم وفقًا للمواصفات وفي الوقت المحدد. وبالتالي، فهم يضطلعون بدور إدارة المؤلفين. كما يتحملون عادةً مسؤولية ضمان جودة المخطوطات. في هذا الصدد، وخاصةً في مجال نشر الكتب الدراسية والمراجع، قد يتلقى محررو التكليف مساعدة من محرري التطوير أو المحررين المساعدين. علاوة على ذلك، في شركات الكتب الدراسية، يتولى هذا الدور مسؤولية إدارة مراجعات العناوين، وتوقيع عقود مع مؤلفين جدد، وضمان ربحية المنتجات.

في بعض الشركات (الصغيرة عادةً)، يكون المحررون المكلفون مسؤولين أيضًا عن الإشراف على تحرير النصوص ، والتنضيد، والتدقيق اللغوي، وتصميم الكتب، على الرغم من أن هذه المسؤولية في شركات أخرى يتحملها موظفون آخرون مثل المحررين الإداريين، ومحرري الدار، ومحرري الإنتاج.

غالباً ما يكون المحررون المكلفون بالتكليف مسؤولين أيضاً عن إدارة الكتب التي تم نشرها بالفعل، على سبيل المثال من خلال ضمان كفاية مستويات المخزون وتقديم المشورة بشأن متى يحتاج الكتاب إلى إعادة الطباعة.

قد يقوم المحررون المكلفون بالتكليف بعدة طرق:

1. بشكل استباقي: من خلال التفكير في أفكار للكتب ثم البحث عن مؤلفين لكتابتها
2. بشكل تفاعلي: من خلال التفاعل مع مقترحات الكتب أو المخطوطات
3. بالتعاون: من خلال صياغة الأفكار في حوار مع المؤلفين
4. عن طريق إعادة نشر الكتب المنشورة سابقًا
5. من خلال النشر المشترك ("شراء") الكتب التي يتم نشرها في أماكن أخرى أو في طبعات أخرى من قبل شركات أخرى

يُستخدم أحيانًا مصطلح "محرر الاقتناء"، وهو مرادف تقريبًا لمصطلح "محرر التكليف". ربما تشير كلمة "الاقتناء" إلى مزيد من التركيز على النوعين (4) و(5) المذكورين أعلاه.

لم يُصاغ التكليف كمهنة رسمية، والتدريب الرسمي المتاح محدود. وقد شهدت المملكة المتحدة مؤخرًا بعض المحاولات لوضع معايير مهنية واضحة. يتدرج معظم محرري التكليف إلى هذا المنصب من خلال الخبرة المكتسبة في أدوار أخرى، مثل مساعد التحرير. يرى بعض المحررين في هذا المنصب محطةً للوصول إلى مناصب إدارية عليا (مثل الناشر، مدير التحرير، مدير النشر)؛ بينما يكتفي آخرون بالبقاء في المنصب وبناء سمعة طيبة كمحررين متميزين.

لا يوجد إجماع يُذكر حول ما يجعل محرري التكليف جيدين، على الرغم من أن معظم العاملين في هذا المجال يتفقون على أن ما يلي مرغوب فيه ومهم:

• الفطنة التجارية: فهم السوق ومكانة الشركة فيه
• إِبداع
• الحساسية اللغوية
• التواصل
• مهارات إدارة المشاريع

يُعد كتاب " تكليف الكتب واقتنائها " (دار روتليدج) للمؤلفة جيل ديفيز مرجعاً أساسياً في هذا الموضوع .