اختبار دخل التقاعد (الولايات المتحدة)

في ظل نظام الضمان الاجتماعي في الولايات المتحدة ، يخضع العمال الذين بلغوا سن 62 عامًا ولكنهم لم يبلغوا بعد سن التقاعد الكامل للضمان الاجتماعي لاختبار أرباح التقاعد ، مما يؤدي فعليًا إلى تأجيل المزايا للأشخاص الذين تتجاوز أرباحهم عتبة معينة.

ينطبق هذا الاختبار فقط على الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن سن التقاعد النظامي ، والذي يتراوح بين 65 و67 عامًا، حسب سنة ميلاد الشخص. بالنسبة للمستفيدين الذين يعملون قبل السنة التقويمية التي يبلغون فيها سن التقاعد النظامي، تُخفض استحقاقاتهم الحالية بمقدار دولار واحد لكل دولارين من الأجور التي تتجاوز الحد الأدنى للشريحة. أما بالنسبة للمستفيدين الذين يعملون في السنة التقويمية التي يبلغون فيها سن التقاعد النظامي، ولكن قبل بلوغهم سن التقاعد النظامي، فتُخفض استحقاقاتهم الحالية بمقدار دولار واحد لكل ثلاثة دولارات من الأجور التي تتجاوز الحد الأعلى للشريحة. ^{[ 1 ]} لا ينطبق اختبار الأجور إذا كان الشخص في سن التقاعد النظامي أو تجاوزه، أو كان دون سن التقاعد النظامي ولكنه يتلقى مدفوعات إعاقة، أو كان يعيش خارج الولايات المتحدة ويعمل في وظيفة غير مشمولة بنظام الضمان الاجتماعي. ^{[ 2 ]}

لا يُمثل تخفيض المزايا انخفاضًا في إجمالي المزايا المتوقعة طوال العمر، بل هو في الواقع مجرد تأجيل لتلك المزايا إلى سنوات لاحقة. ^{[ 3 ]} عندما يبلغ العامل الخاضع لاختبار الدخل سن التقاعد النظامي، لا يعود هذا الاختبار ساريًا عليه. إضافةً إلى ذلك، تُزاد المزايا الشهرية لتعويض تلك التي اقتطعها اختبار الدخل. ونتيجةً لذلك، يكون لاختبار الدخل، في المتوسط، تأثير ضئيل أو معدوم على إجمالي مزايا العامل طوال حياته.

يحدد الجدول التالي الفئة التي يندرج تحتها الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن سن التقاعد العادي على مدى عدة سنوات: