استقطاب الموظفين

يُعدّ استقطاب الموظفين مصطلحًا غير رسمي يشير إلى ممارسة عرض العمل على عامل يعمل حاليًا لدى صاحب عمل آخر في مجال مماثل.

يُعدّ توظيف الموظفين بهذه الطريقة حقًا قانونيًا مكفولًا في الولايات المتحدة، ولكنه قد يُثير اتهامات من صاحب العمل الأصلي بانتهاكات أخرى للثقة، مثل خرق اتفاقيات عدم المنافسة، أو سرقة الأسرار التجارية. ^{[ 1 ]} ويُعدّ استقطاب الموظفين بغرض سرقة الأسرار التجارية أمرًا غير قانوني. ^{[ 2 ]}

تنشأ المعضلات الأخلاقية والقانونية المتعلقة باستقطاب الموظفين من تضارب المصالح بين حق الموظف في الوصول الحر إلى سوق العمل، وحق صاحب العمل في حماية المعرفة والمهارات التي يعتبرها ملكية للشركة. ^{[ 3 ]}

قد يحاول أصحاب العمل منع "استقطاب الموظفين" بإدراج بنود عدم المنافسة في عقود العمل. ^{[ 4 ]} إلا أنه ابتداءً من عام 2024 في الولايات المتحدة، أصدرت لجنة التجارة الفيدرالية حظراً فيدرالياً واسع النطاق على بنود عدم المنافسة، مما يجعلها غير قابلة للتنفيذ إلا في ظروف محدودة. ^{[ 5 ]}

• مكافحة الصيد الجائر
• الأسرار التجارية
• المنافسة غير العادلة
• غارة الاتحاد