قانون التوظيف والتدريب لعام 1948

كان قانون التوظيف والتدريب لعام 1948 ( 11 و12 جورج السادس ، الفصل 46) قانونًا برلمانيًا أقره البرلمان البريطاني في عهد حكومة حزب العمال برئاسة كليمنت أتلي . شكّل هذا التشريع الأساس القانوني لخدمة التوظيف في فترة ما بعد الحرب تحت إشراف وزارة العمل. شُجّع كل عامل (سواء كان يعمل أم لا) على التسجيل إذا رغب في الحصول على وظيفة جديدة. [ 1 ] كما أنشأ القانون خدمة توظيف الشباب لمساعدة خريجي المدارس في إيجاد فرص عمل. وبموجب هذا القانون، وكما أشار ديفيد بيك، كان على وزير العمل والخدمة الوطنية توفير: "التسهيلات والخدمات التي يراها مناسبة لمساعدة الأفراد على اختيار وظائف ملائمة لأعمارهم وقدراتهم، وتأهيل أنفسهم لها، والحصول عليها، والاحتفاظ بها، ومساعدة أصحاب العمل على توظيف موظفين مناسبين، وبشكل عام لتعزيز التوظيف بما يتوافق مع احتياجات المجتمع." [ 2 ]

ملحوظات

  1. الخدمات الاجتماعية في الصناعة البريطانية بقلم أ.ف. يونغ
  2. خدمات التوظيف: التاريخ والسياسة والممارسة في المملكة المتحدة، بقلم ديفيد بيك