الأمر التنفيذي رقم 12086

أعاد الأمر التنفيذي رقم 12086 ، الذي وقعه الرئيس جيمي كارتر في 5 أكتوبر 1978 ، هيكلة إنفاذ التزامات تكافؤ فرص العمل (EEO) بين المقاولين الفيدراليين من خلال دمج وظائف الامتثال داخل وزارة العمل (DOL).

قبل صدور الأمر، كانت مسؤولية إنفاذ أحكام تكافؤ فرص العمل بموجب الأمر التنفيذي رقم 11246 موزعة بين وكالات اتحادية مختلفة . وقد أدى هذا النهج اللامركزي إلى تناقضات وعدم كفاءة في إنفاذ متطلبات العمل الإيجابي وعدم التمييز. ^{[ 1 ]}

أدى توحيد وظائف الإنفاذ تحت إدارة وزارة العمل إلى إنشاء مكتب برامج الامتثال للعقود الفيدرالية (OFCCP). وأصبحت هذه الوكالة مسؤولة عن ضمان امتثال أصحاب العمل الذين يتعاملون مع الحكومة الفيدرالية لقوانين ولوائح تكافؤ فرص العمل. ^{[ 1 ]}

• الأمر التنفيذي رقم 12086 من موقع إدارة المحفوظات والسجلات الوطنية الأمريكية .