هربرت ج. تايلور

كان هربرت ج. تايلور (18 أبريل 1893 - 1 مايو 1978) رجل أعمال أمريكيًا، وقائدًا مدنيًا، وداعمًا للمنظمات المسيحية. شارك في تأسيس مؤسسة العمال المسيحيين (CWF) عام 1939. شغل عضوية مجالس إدارة العديد من المؤسسات المسيحية، بما في ذلك زمالة الجامعات المسيحية (الولايات المتحدة الأمريكية)، وشباب من أجل المسيح ، ومنظمة الحياة الشابة ، وكلية فولر اللاهوتية ، وزمالة تبشير الأطفال ، ولواء الخدمة المسيحية ، وفتيات الرواد ، وحملات بيلي غراهام التبشيرية في شيكاغو . كما شغل منصب نائب رئيس مجلس تعديل الأسعار التابع لوزارة الحرب خلال الحرب العالمية الثانية. ومن بين المناصب الأخرى التي شغلها: رئاسة منظمة الروتاري الدولية (1954-1955)، وعضوية مجلس إدارة البنك الوطني الأول في بارينغتون (إلينوي) وجمعية شيكاغو الفيدرالية للادخار والقروض، وعضوية مجلس إدارة جمعية أطفال إلينوي المعاقين (1941-1942). ألّف تايلور أيضًا كتبًا منها " الاختبار الرباعي "، و"علامات المواطن الصالح العشر"، و"علامات المسيحي الحقيقي الاثنتي عشرة"، و"لله خطة لك". وقد أُدرج اسمه في قاعة مشاهير الأعمال الوطنية الأمريكية. ^{[ 1 ]} وظهر على غلاف مجلة نيوزويك في عددها الصادر بتاريخ 28 فبراير 1955. ^{[ 2 ]}

كان هربرت تايلور ، وهو من أتباع المذهب الميثودي ، متزوجًا ولديه ابنتان: غلوريا بيفرلي ورومونا إستيلين. كان يقيم في بارك ريدج، إلينوي . توفي في الأول من مايو عام ١٩٧٨. ^{[ ١ ] [ ٢ ] [ ٣ ]} وكان يشغل عند وفاته منصب الرئيس الفخري لمجلس إدارة شركة كلوب ألومنيوم برودكتس. ^{[ ٤ ]}

في أوائل ثلاثينيات القرن العشرين، شرع تايلور في إنقاذ شركة توزيع منتجات الألمنيوم "كلوب" من الإفلاس. كان يعتقد أنه الشخص الوحيد في الشركة التي تضم 250 موظفًا الذي لا يزال لديه أمل. بدأت خطة إنقاذه بتغيير المناخ الأخلاقي للشركة.

كانت المهمة الأولى وضع سياسات للشركة تعكس الأخلاق والقيم السامية التي يرضاها الله في أي عمل تجاري. كنتُ على يقينٍ بأن العاملين في شركة "كلوب ألومنيوم" إذا فكروا تفكيرًا سليمًا، فسيتصرفون على نحوٍ سليم. ما كنا نحتاجه هو دليلٌ بسيطٌ وسهل التذكر للسلوك القويم - معيارٌ أخلاقيٌّ - يمكننا جميعًا في الشركة حفظه وتطبيقه على أفكارنا وأقوالنا وأفعالنا.

بحثتُ في كتبٍ كثيرة عن إجابةٍ لحاجتنا، لكنّني لم أجد الكلمات المناسبة، ففعلتُ ما أفعله عادةً عندما أواجه مشكلةً أعجز عن حلّها بنفسي: لجأتُ إلى من يملك جميع الإجابات. انحنيتُ على مكتبي، ووضعتُ رأسي بين يديّ، ودعوتُ الله. بعد لحظات، رفعتُ رأسي وتناولتُ ورقةً بيضاء. ثمّ دوّنتُ الكلمات الأربع والعشرين التي خطرت ببالي: ١. هل هي الحقيقة؟ ٢. هل هي عادلةٌ لجميع المعنيين؟ ٣. هل ستُعزّز العلاقات الطيبة والصداقات؟ ٤. هل ستكون مفيدةً لجميع المعنيين؟

أطلقت عليه اسم " الاختبار الرباعي للأشياء التي نفكر فيها أو نقولها أو نفعلها".

^{[ 1 ]}

في أربعينيات القرن العشرين، عندما كان تايلور مديرًا دوليًا في منظمة الروتاري، قدّم اختبار الطرق الأربع للمنظمة، فتبنّته الروتاري لاستخدامه الداخلي والترويجي. ولا يزال هذا الاختبار، المؤلف من أربع وعشرين كلمة، يُشكّل جزءًا أساسيًا من هيكل الروتاري الدائم في جميع أنحاء العالم، ويُعتبر المعيار الذي يُقاس به السلوك. وقد انتشر اختبار الطرق الأربع عالميًا، ويُستخدم بأشكالٍ عديدة لتشجيع الممارسات الأخلاقية الشخصية والتجارية. ^{[ 1 ]} منح تايلور منظمة الروتاري الدولية حق استخدام الاختبار في أربعينيات القرن العشرين، وحقوق النشر عام 1954. واحتفظ تايلور بحقوق استخدام الاختبار لنفسه، ولشركته "كلوب ألومنيوم"، ولمؤسسة "كريستيان ووركرز". ^{[ 5 ]}

• أوراق هربرت ج. تايلور ، محفوظات مركز بيلي غراهام، كلية ويتون.