هيرمينيا إيبارا

هيرمينيا إيبارا، الحاصلة على زمالة الأكاديمية البريطانية، هي أستاذة تشارلز هاندي للسلوك التنظيمي في كلية لندن للأعمال . ^{[ 1 ]}

وُلدت إيبارا في كوبا وهاجرت إلى الولايات المتحدة في طفولتها. التحقت بجامعة ميامي وحصلت على درجتي الماجستير والدكتوراه في السلوك التنظيمي من جامعة ييل.

بدأت إيبارا مسيرتها المهنية كأستاذة في كلية هارفارد للأعمال عام ١٩٨٩. رُقّيت إلى أستاذة مشاركة عام ١٩٩٤، ثم إلى أستاذة متفرغة عام ١٩٩٨. في عام ٢٠٠٢، انضمت إلى هيئة التدريس في كلية إنسياد كأستاذة كرسي السلوك التنظيمي. في إنسياد، ابتكرت وأدارت برنامجي "التحول القيادي" و"النساء الرائدات في التغيير" التنفيذيين. في عام ٢٠١٧، انضمت إيبارا إلى هيئة التدريس في كلية لندن للأعمال كأستاذة كرسي تشارلز هاندي في السلوك التنظيمي.

هي عضوة في شبكة خبراء المنتدى الاقتصادي العالمي ، وعضوة في لجنة تحكيم جائزة فايننشال تايمز لأفضل كتاب أعمال للعام، وقد صنّفتها مؤسسة Thinkers 50 كواحدة من أكثر المفكرين تأثيراً في عالم الأعمال. ^{[ 2 ] [ 3 ]} كما أنها مدرجة ضمن قائمة أفضل 40 مؤلفاً لدراسات حالة الأعمال من قِبل مركز دراسات الحالة.

إيبارا هي عضو في مجلس إدارة كلية لندن للأعمال. وقد شغلت سابقاً منصب رئيسة اللجنة الزائرة لكلية هارفارد للأعمال، وكانت عضواً في مجلس إدارة إنسياد.

في يوليو 2019، تم انتخاب إيبارا زميلاً في الأكاديمية البريطانية . ^{[ 4 ]}

إيبارا خبيرة في التطوير المهني والقيادة التنفيذية. ^{[ 5 ]} نشرت مقالات في مجلات مرموقة مثل هارفارد بزنس ريفيو ، وأدمنستيد ساينس كوارترلي ، وأكاديمية الإدارة ريفيو ، وأكاديمية الإدارة جورنال ، وأورغانيزيشن ساينس . ووفقًا لجوجل سكولار، فقد حظيت بأكثر من 22000 استشهاد، ومؤشر هيرش (H-index) الخاص بها 35. ^{[ 6 ]} وتكتب أيضًا في صحف وول ستريت جورنال ، وفايننشال تايمز ، ونيويورك تايمز . ^{[ 7 ]} مؤلفاتها:

• تصرف كقائد، فكر كقائد . منشورات هارفارد بزنس ريفيو. ١٠ فبراير ٢٠١٥. رقم ISBN 978-1-4221-8412-7.

يستكشف هذا الكتاب الأخير كيف يتطور المديرون ليصبحوا قادة وكيف يمكنهم تطوير مهاراتهم وتنميتها على أفضل وجه لتناسب تلك الأدوار.

• الهوية المهنية: استراتيجيات غير تقليدية لإعادة ابتكار مسارك المهني . مطبعة هارفارد للأعمال. 30 ديسمبر 2013. ISBN 978-1-4221-8412-7.