قانون السلامة والصحة المهنية وظروف العمل، 2020

الموسوعة الحرة

قانون السلامة والصحة المهنية وظروف العمل لعام 2020 هو قانون يهدف إلى توحيد وتعديل القوانين في الهند التي تنظم السلامة والصحة المهنية وظروف العمل للأشخاص العاملين في أي مؤسسة. [ 1 ] [ 2 ] يحل هذا القانون محل 13 قانونًا قديمًا من قوانين العمل المركزية.

تم إقرار مشروع القانون من قبل مجلس النواب في 22 سبتمبر 2020، ومجلس الشيوخ في 23 سبتمبر 2020. [ 3 ] وحصل مشروع القانون على موافقة الرئيس في 28 سبتمبر 2020، ودخل حيز التنفيذ في 21 نوفمبر 2025.

خلفية

تمت صياغة مشروع القانون وفقًا لتقرير وتوصيات اللجنة الوطنية الثانية المعنية بالعمل .

وقد دمجت هذه القوانين قانون المصانع لعام 1948 ، وقانون عمال المزارع لعام 1951، وقانون المناجم لعام 1952، وقانون الصحفيين العاملين وغيرهم من موظفي الصحف (شروط الخدمة وأحكام متنوعة) لعام 1955، وقانون الصحفيين العاملين (تحديد معدلات الأجور) لعام 1958، وقانون عمال النقل الآلي لعام 1961، وقانون عمال السجائر والسيجار (شروط العمل) لعام 1966، وقانون عمال المقاولات (التنظيم والإلغاء) لعام 1970، وقانون موظفي ترويج المبيعات (شروط الخدمة) لعام 1976، وقانون العمال المهاجرين بين الولايات (تنظيم العمل وشروط الخدمة) لعام 1979 ، وقانون عمال السينما ودور العرض السينمائية لعام 1981، وقانون عمال الموانئ (السلامة والصحة والرعاية) لعام 1986، و قانون عمال البناء وغيرهم من عمال الإنشاءات (تنظيم التوظيف وشروط الخدمة) لعام 1996. [ 4 ] [ 5 ]

انظر أيضاً

مراجع