لوح نتف الشعر

لجنة الاختيار هي لجنة تُعقد في القوات المسلحة الأمريكية لتحديد الضباط المرشحين للتقاعد أو التسريح الإجباري. ويعني "اختيار" ضابط استبعاده من قائمة الخدمة الفعلية أو من مسار الترقية، وذلك عادةً لتنشيط مسار الترقية الراكد الناتج عن الترقية القائمة على الأقدمية ، ولإفساح المجال أمام ضباط أصغر سنًا أو أكثر كفاءة. وقد نشأ هذا المصطلح في البحرية الأمريكية مع قانون شؤون الأفراد البحرية لعام 1899 ، ثم طُبِّق لاحقًا على هيئة مماثلة في الجيش الأمريكي أُنشئت في عهد جورج سي. مارشال خلال التعبئة العامة قبل الحرب في الفترة 1940-1941.

قبل عام 1900، كان الترقّي في البحرية الأمريكية محكوماً بالأقدمية بشكل شبه كامل ، ما أدى إلى بقاء الضباط في رتبة واحدة لعقد أو أكثر، وغالباً ما كانوا يصلون إلى الرتب العليا قبل التقاعد الإلزامي بفترة وجيزة عند بلوغهم سن 62 عاماً. ^{[ 1 ]} وللتخفيف من هذا الركود، أنشأ قانون شؤون الأفراد في البحرية لعام 1899 (قانون 3 مارس 1899) مجالس سنوية من الأدميرالات مخوّلة "باختيار" عدد محدد من الضباط الذين يرونهم الأقل كفاءة - مهنياً أو بدنياً أو أخلاقياً - ووضعهم على قائمة المتقاعدين. ^{[ 2 ]} وأصبحت هذه الهيئات تُعرف بشكل غير رسمي باسم "لجان الاختيار".

للتخفيف من وصمة التقاعد القسري، كان الضابط الذي يُعزل بقرار من لجنة اختيار يُرقّى درجة واحدة في قائمة المتقاعدين، وهو شكل مبكر من أشكال الترقية الإجبارية . ^{[ 3 ]} وعندما تحدث حالات تقاعد طوعي - غالباً ما يكون دافعها هو حافز الترقية درجة واحدة - يتم تقليل عدد الضباط المعزولين تبعاً لذلك. ^{[ 2 ]}

لم تحظَ لجان الاختيار بشعبية داخل الخدمة العسكرية منذ البداية تقريبًا، حتى أن منتقديها أطلقوا عليها اسم "اللجان الملعونة ثلاث مرات". ^{[ 4 ]} وقد أثارت هذه اللجان استياءً كبيرًا بين الضباط المتضررين، الذين رفع بعضهم شكواهم إلى الكونغرس، ما أدى في النهاية إلى إلغاء النظام. واستُبدل بمبدأ "الترقية بالاختيار" الوارد في قانون الترقية لعام 1916، والذي كان يُرَقّي الضباط الأكثر كفاءة بدلًا من إقالة الأقل كفاءة. ^{[ 4 ] [ 5 ]}

عندما تولى جورج سي. مارشال منصب رئيس أركان جيش الولايات المتحدة في الأول من سبتمبر عام 1939، كانت الترقية في الجيش إلى ما دون رتبة عميد لا تزال تعتمد على الأقدمية فقط، وقد أدى وجود مجموعة كبيرة من الضباط الذين التحقوا بالجيش خلال الحرب العالمية الأولى - والمعروفة باسم "الحدبة" - إلى إبطاء التقدم في جميع أنحاء سلك الضباط. ^{[ 6 ]} وكانت الوسيلة المتاحة آنذاك لعزل الضباط النظاميين غير الأكفاء، وهي إجراءات إعادة تصنيف "الفئة ب" المنصوص عليها في قانون الدفاع الوطني ، بطيئة وسهلة الاستئناف: فخلال الفترة من 1936 إلى 1940، لم يُعزل بموجبها سوى 37 ضابطًا فقط، أي بمعدل 7.4 ضابطًا سنويًا تقريبًا، في حين بلغ عدد الضباط في سلك الضباط حوالي 14000 ضابط. ^{[ 6 ]}

في أواخر أغسطس/آب 1940، أوصت شعبة شؤون الأفراد (G-1) في الجيش بربط الترقية الانتقائية بنظام إقصاء أكثر فعالية، مقترحةً إنشاء مجلس واحد من الضباط العامين مخوّل بالتوصية بالإقالة "لأي سبب تراه المجلس وجيهاً وكافياً"، على أن يُفصل الضابط المعني بشرف بعد عام من إقالته. ^{[ 6 ]} وقد سُنّ التشريع المُمكّن بموجب القانون العام رقم 190 في 29 يوليو/تموز 1941، ليضع سلطة الفصل في يد وزير الحرب . ^{[ 6 ]}

مرّت الهيئة بعدة مسميات - في البداية مجلس الإقالة، ثم مجلس التعيين، وأخيراً مجلس شؤون الأفراد بوزارة الحرب - لكنها عُرفت شعبياً باسم مجلس الانتقاء أو "لجنة الانتقاء". ^{[ 6 ] [ 7 ]} ترأسها مالين كريغ ، سلف مارشال في منصب رئيس الأركان، والذي تم استدعاؤه للخدمة الفعلية لهذا الغرض. ^{[ 6 ]} نصّ بيان السياسة الحاكمة، الذي يحمل الأحرف الأولى من اسم مارشال، على أن يُقيّم المجلس الضابط ليس بناءً على إنجازاته السابقة، بل على كفاءته الحالية: "ليس من وظيفة المجلس تحديد مدى جودة الرجل في الماضي، بل تحديد قيمته وأهميته للجيش اليوم... يجب أن يكون المقياس هو الأداء الحالي". ^{[ 6 ]}

توقع مارشال أن يؤثر البرنامج على حوالي 1% من ضباط الجيش النظامي، وخاصةً العقداء والمقدمين. في الفترة من يونيو إلى نوفمبر 1941، تم شطب 195 ضابطًا من الجيش النظامي من الخدمة الفعلية إما بالتسريح أو التقاعد الإجباري، أي أكثر من خمسة أضعاف عدد الضباط الذين تم شطبهم في خمس سنوات وفقًا للإجراء السابق، أو حوالي 1.3% من إجمالي ضباط الجيش النظامي. كان معظمهم من الضباط الميدانيين: 31 عقيدًا، و117 مقدمًا، و31 رائدًا، و16 نقيبًا. ^{[ 6 ]} تم الإبقاء على العديد من الضباط الذين تم شطبهم لتجاوزهم السن القانونية للرتبة للقيام بمهام إدارية؛ وأظهر إحصاء أُجري في أغسطس 1941 أن 139 عقيدًا، و252 مقدمًا، و111 رائدًا من قائمة الضباط الذين تجاوزوا السن القانونية كانوا يخدمون بالفعل في القوات. ^{[ 6 ]}

برر مارشال هذا الجهد بشكل رئيسي بالقدرة البدنية اللازمة للقيادة الميدانية، مشيرًا إلى أن القيادة في الميدان تعتمد على "قوة الساقين والمعدة والجهاز العصبي"، وأنه في الحرب العالمية الأولى، تم تسريح عدد أكبر من الضباط الميدانيين لأسباب بدنية أكثر من أي سبب آخر. ^{[ 6 ]} ومن بين الضباط الذين عرّضهم سنهم للخطر ولكن تم الإبقاء عليهم، كان جورج س. باتون ، الذي كان يبلغ من العمر آنذاك 54 عامًا. ^{[ 7 ]}

لا يزال مصطلح "مجلس التصفية" يُستخدم أحيانًا في التعليقات الدفاعية الأمريكية لوصف مقترحات التقاعد القسري لكبار الضباط، مع الاستشهاد بمجلس عهد مارشال كسابقة في كثير من الأحيان. ^{[ 7 ]} وقد ارتبطت هذه الاستشهادات أحيانًا بنقاشات ذات طابع سياسي حول تكوين هيئة كبار الضباط.

• عرض ترويجي على شاهد قبر
• لجنة الاختيار (الجيش الأمريكي)
• إلى الأعلى أو إلى الخارج
• قانون شؤون أفراد البحرية لعام 1899
• جورج سي مارشال

• بوغ، فورست سي. (1965). جورج سي. مارشال: المحنة والأمل، 1939-1942 . نيويورك: دار فايكنغ للنشر.
• واتسون، مارك سكينر (1950). رئيس الأركان: خطط واستعدادات ما قبل الحرب . جيش الولايات المتحدة في الحرب العالمية الثانية. واشنطن العاصمة: مركز التاريخ العسكري، جيش الولايات المتحدة.