هيئة مراجعة رواتب الشرطة

📅 آخر تحديث: ٣١ يوليو ٢٠٢٦
✍️ نُشر في: ٣١ يوليو ٢٠٢٦
الموسوعة الحرة

هيئة مراجعة رواتب الشرطة ( PRRB) هي هيئة مراجعة في المملكة المتحدة تُقدّم توصيات مستقلة للحكومة بشأن رواتب وشروط عمل أفراد الشرطة في إنجلترا وويلز . يتم تمويلها من قِبل وزارة الداخلية ، ويُوفّر مكتب اقتصاديات القوى العاملة أمانة عامة مستقلة لها . وقد حلّت محلّ مجلس التفاوض الخاص بالشرطة (PNB) في 1 أكتوبر 2014، والذي استمرّ في العمل في اسكتلندا.

تشغل زوي بيلينغهام، الحائزة على وسام الإمبراطورية البريطانية، منصب الرئيسة الحالية. [ 1 ]

التوصيات واستجابة الحكومة

يلخص الجدول أدناه توصيات مجلس مراجعة أسعار العقارات (PRRB) ورد الحكومة عليها لكل عام. ويسري مفعول الرد عموماً اعتباراً من 1 سبتمبر من نفس عام المراجعة.

تقريرتوصيةرد الحكومة
الأول (2015)زيادة بنسبة 1% في جميع نقاط الدفع، بالإضافة إلى بدل غلاء المعيشة في لندن وبدل التعامل مع الكلاب.مقبول.
ينبغي الإبقاء على رئيس فريق التفتيش في لندن.مقبول.
الثاني (2016)زيادة بنسبة 1% في جميع نقاط الدفع، بالإضافة إلى بدل غلاء المعيشة في لندن وبدل التعامل مع الكلاب.مقبول.
سيتم رفع الحد الأقصى لبدلات جنوب شرق البلاد إلى 2000 جنيه إسترليني و3000 جنيه إسترليني على التوالي.مقبول.
ينبغي أن تكون معدلات بدل الأميال للمركبات الآلية للرتب الاتحادية والإشرافية هي المعدلات السائدة لدى مصلحة الضرائب والجمارك البريطانية للمستخدمين الأساسيين والعرضيين. وينبغي الإبقاء على الهيكل والقيم الحالية للمبالغ المقطوعة للمستخدمين الأساسيين.مقبول.
الثالث (2017)زيادة بنسبة 2% في جميع نقاط الدفع، بالإضافة إلى بدل غلاء المعيشة في لندن وبدل التعامل مع الكلاب.تمت الزيادة بنسبة 1%، ولكن تم تقديم مكافأة أجر غير موحدة بنسبة 1% لعام 2017/18 فقط.
إدخال ترتيبات مناسبة وموجهة في عامي 2017/2018 للسماح بالمرونة المحلية لكبار الضباط لتقديم مدفوعات إضافية لضباط الشرطة في الأدوار التي يصعب شغلها وفي الرتب الإشرافية حتى سبتمبر 2020.رحب وزير الداخلية بهذه التوصية.
ينبغي على وزارة الداخلية ومجلس رؤساء الشرطة الوطني وكلية الشرطة نشر خطة متكاملة لإصلاح القوى العاملة في الشرطة والأجور حتى عام 2020.وتطلعت وزيرة الداخلية إلى مجلس الممارسين والمجلس الوطني لرؤساء الشرطة للمضي قدماً في هذا العمل.
الرابع (2018)ينبغي دمج الزيادة غير الموحدة في الأجور بنسبة 1% من عام 2017/18 في جميع الأجور.مرفوض.
زيادة بنسبة 2% في جميع نقاط الدفع، بالإضافة إلى بدل غلاء المعيشة في لندن وبدل التعامل مع الكلاب.مقبول.
ستعين قوات الشرطة ضباط شرطة متدربين براتب ابتدائي يتراوح بين 18000 جنيه إسترليني ونقطة الدفع 1.مقبول.
بعد مرور اثني عشر شهرًا، ورهناً بإتمام السنة الأولى من فترة تدريبهم بنجاح، ينتقل المتدربون في سلك الشرطة إلى مستوى الراتب التالي على سلم رواتب ضباط الشرطة الحالي.مقبول.
الخامس (2019)مكافأة مالية لمدة عام واحد لجميع ضباط الشرطة في الفترة 2019/2020.مقبول.
زيادة بنسبة 2.5% في جميع نقاط الدفع، بالإضافة إلى بدل غلاء المعيشة في لندن وبدل التعامل مع الكلاب.مقبول.
لا تغيير في مسار تقدم المتدربين، أي أنه بعد مرور اثني عشر شهرًا، ورهناً بإتمام السنة الأولى من تدريبهم بنجاح، يجب أن ينتقل المتدربون في الشرطة إلى نقطة الأجر التالية على سلم رواتب ضباط الشرطة الحالي.مقبول.
زيادة في بدل المناوبة من 15 جنيهًا إسترلينيًا إلى 20 جنيهًا إسترلينيًا.مقبول.
السادس (2020)زيادة بنسبة 2.5% في جميع نقاط الدفع، بالإضافة إلى بدل غلاء المعيشة في لندن وبدل التعامل مع الكلاب.مقبول.
إلغاء أدنى مستوى في سلم رواتب الرقباء.مقبول.
ينبغي زيادة الحد الأقصى لمعدل بدل لندن بمقدار 1000 جنيه إسترليني ليصل إلى 5338 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا للضباط المعينين في أو بعد 1 سبتمبر 1994 والذين لا يتلقون بدل الاستبدال.مقبول.
السابع (2021)يتم رفع الحد الأدنى لمعدلات رواتب المتدربين الحاصلين على درجة البكالوريوس في الشرطة ونقطة الدفع 0 من سلم رواتب الشرطة بمقدار 250 جنيهًا إسترلينيًا، ويجب أن يحصل جميع الضباط الذين يتقاضون راتبًا أساسيًا أعلى من هذه الحدود الدنيا ولكن أقل من 24000 جنيه إسترليني (على أساس مكافئ بدوام كامل) على مكافأة إجمالية قدرها 250 جنيهًا إسترلينيًا.مقبول.
الثامن (2022)جائزة لمدة عام واحد لضباط الشرطة في الفترة 2022/23.مرفوض.
زيادة موحدة قدرها 1900 جنيه إسترليني لجميع نقاط رواتب ضباط الشرطة من جميع الرتب.مقبول.
ينبغي رفع الحد الأدنى لراتب المتدرب الحاصل على درجة البكالوريوس في الشرطة (PCDA) إلى النقطة 0 (23556 جنيهًا إسترلينيًا اعتبارًا من 1 سبتمبر 2022).مقبول.
ينبغي رفع بدل غلاء المعيشة في لندن وبدل مربي الكلاب بنسبة 5%.مقبول.
ينبغي على الأطراف مراجعة المتطلبات والمستوى المناسب لبدل مُدربي الكلاب.مقبول.
التاسع (2023)زيادة موحدة بنسبة 7% في جميع نقاط رواتب ضباط الشرطة لجميع الرتب حتى مساعد رئيس الشرطة والقائد.مقبول.
إلغاء النقطة الصفرية من سلم رواتب الشرطي.مقبول.
سيتم رفع النقطة 3 من سلم رواتب رئيس المشرفين بمقدار 2838 جنيهًا إسترلينيًا اعتبارًا من 1 سبتمبر 2023 و2837 جنيهًا إسترلينيًا اعتبارًا من 1 سبتمبر 2024. وسيتم تطبيق هذه الزيادات قبل تطبيق الزيادات في الرواتب الخاصة بهذه السنوات.مقبول.
سيتم رفع نسبة ترجيح لندن بنسبة 7%.مقبول.
سيتم رفع بدل مُدربي الكلاب بنسبة 7%.مقبول.
اعتبارًا من 1 سبتمبر 2023، سيتم تطبيق هيكل رواتب جديد لرؤساء الشرطة ونوابهم، يتألف من ثلاث فئات لرؤساء الشرطة، بينما يُحدد راتب نائب رئيس الشرطة بنسبة 82.5% من راتب رئيس الشرطة المكافئ. ويُشترط ألا يتجاوز راتب رئيس الشرطة أو نائبه الذي يستقيل أو يتقاعد من الخدمة، ثم يُعاد تعيينه في المنصب نفسه ضمن القوة نفسها، راتبه السابق.مقبول.
زيادة موحدة بنسبة 5% على جميع نقاط رواتب رئيس الشرطة ونائب رئيس الشرطة الحالية اعتبارًا من 1 سبتمبر 2023. وللبدء في الانتقال بين الهياكل الحالية والجديدة، إذا ظلت نقطة الراتب الحالية أقل من الراتب لنفس المنصب في هيكل الرواتب الجديد، فستحصل نقطة الراتب هذه على مكافأة موحدة إضافية تصل إلى 2%، بحيث لا تتجاوز الزيادة الإجمالية 7%.مقبول.
يتعين على الجهات المعنية بالشرطة تقديم مقترحات لتحسين استقلالية وشفافية واتساق عملية تحديد رواتب وبدلات كبار الضباط والإبلاغ عنها. ونتوقع أن تشمل هذه المقترحات كيفية نشر بيانات متسقة، بشكل سنوي، للجمهور، حول إجمالي الرواتب والبدلات التي يتلقاها كل كبير ضباط في كل قوة.مقبول.
زيادة موحدة بنسبة 5% في رواتب جميع كبار الضباط في شرطة العاصمة وشرطة مدينة لندن ممن تزيد رتبتهم عن رتبة قائد.مقبول.
زيادة موحدة بنسبة 2% إضافية على راتب نائب مساعد مفوض شرطة العاصمة من أجل الحفاظ على الصلة براتب نائب رئيس الشرطة.مقبول.
سيتم تعديل بدل الانتقال لكبار الضباط وفقًا لما اقترحته مراجعة رواتبهم. وسيتم تقييم أثر هذا النظام خلال ثلاث سنوات من تطبيقه.مقبول.
ستقدم جهات إنفاذ القانون العام المقبل مقترحات إضافية لمراجعة الصلاحيات الحالية لمفوضي الشرطة والجريمة في زيادة أو خفض الراتب الأساسي لرؤساء الشرطة بنسبة 10% بالزيادة أو النقصان عند التعيين. وكإجراء مؤقت، ستصدر وزارة الداخلية توجيهات لمفوضي الشرطة والجريمة تنصحهم فيها بعدم ممارسة صلاحياتهم في تغيير الرواتب الأساسية عند التعيين إلى حين الانتهاء من المراجعة.مقبول.
يتعين على مجلس رؤساء الشرطة الوطنية تقديم تقرير مرحلي بحلول 30 نوفمبر 2023 حول التقدم المحرز في وضع استراتيجية طويلة الأجل للأجور والمكافآت. وينبغي أن يتضمن هذا التقرير تحديثًا بشأن العمل المتعلق بالراتب الأساسي لرجال الشرطة، ومراجعة عامل الأداء (P-factor) وفقًا للمبادئ الأساسية.مقبول.
العاشر (2024)تدعو وزارة الداخلية، والمجلس الوطني لرؤساء الشرطة، ورابطة مفوضي الشرطة والجريمة، إلى التعاون بشكل عاجل لإجراء مراجعة شاملة لأجور الشرطة، تركز على دراسة الرواتب وآليات اتساق جداول الرواتب، والبدلات، ومكافأة الأداء، وآلية الترقية، وذلك لوضع خطة مُفصّلة التكاليف استعدادًا للمراجعة الشاملة القادمة للإنفاق. وكجزء من هذه المراجعة، ينبغي لجهاز الشرطة أن يطرح على نفسه بعض الأسئلة الجوهرية المتعلقة بالمهارات والقدرات التي يحتاجها لتحقيق أفضل النتائج للجمهور، وكيفية استقطاب هذه المهارات والاحتفاظ بها. ندعو وزارة الداخلية، والمجلس الوطني لرؤساء الشرطة، ورابطة مفوضي الشرطة والجريمة، إلى تقديم خطة يمكننا دراستها بحلول يناير 2025.مرحبًا به ولكنه يخضع لمزيد من المناقشات ويجب أن يتماشى مع استراتيجية القوى العاملة في الشرطة.
زيادة موحدة بنسبة 4.75% في جميع نقاط رواتب ضباط الشرطة لجميع الرتب حتى رتبة رئيس المشرفين.مقبول.
يُمنح رئيس الشرطة في كل قوة صلاحية تحديد الراتب المبدئي لضباط الشرطة الجدد إما عند النقطة 1 أو النقطة 2 على سلم رواتب ضباط الشرطة.تمت الموافقة ولكن رهناً بمقترحات مفصلة من المجلس الوطني لرؤساء الشرطة ومجلس رؤساء الشرطة المساعدين بشأن الظروف التي ينبغي فيها استخدام هذا التقدير، إلى جانب ترتيبات الانتقال لضباط الشرطة الذين يتقاضون رواتبهم في المستوى 1، وذلك لإثراء التعديلات على لوائح الشرطة لعام 2003.
يُمنح مفوضو شرطة العاصمة وشرطة مدينة لندن صلاحية تقديرية إضافية لتحديد رواتب الضباط الجدد عند المستوى الثالث من سلم رواتب الضباط. ويجب أن تقتصر هذه المرونة الإضافية على فترة سنتين، على أن تُراجع بعد عام واحد.تم رفض ذلك. وبدلاً من ذلك، سيتم زيادة بدل لندن للموظفين المعينين في أو بعد 1 سبتمبر 1994 بمقدار 1250 جنيهًا إسترلينيًا.
يجب مراجعة البدلات المحددة في جدول المجلس الوطني لرؤساء الشرطة لمراجعة بدلات الشرطة بشكل كامل في العام 2024/2025 كجزء من المراجعة الشاملة لأجور الشرطة. وينبغي تقديم حزمة متماسكة وعادلة من المقترحات لتعديل هذه البدلات إلينا في جولة الرواتب القادمة لتطبيقها في العام 2025/2026.مرحبًا به ولكنه يخضع لمزيد من المناقشات ويجب أن يتماشى مع استراتيجية القوى العاملة في الشرطة.
زيادة بدل المناوبة من 20 جنيهًا إسترلينيًا إلى 25 جنيهًا إسترلينيًا كإجراء مؤقت في انتظار نتائج مراجعة المجلس الوطني لرؤساء الشرطة للبدلات في 2024/25.مقبول.
سيتم رفع نسبة ترجيح لندن بنسبة 4.75%.مقبول.
يجب زيادة بدل التعامل مع الكلاب بنسبة 4.75% ورفع المعدل الإضافي للضباط الذين لديهم أكثر من كلب واحد من 25% إلى 50% من معدل الكلب الأول.مقبول.
يُقترح تقليص المدة اللازمة لوصول الرتب الموحدة إلى الحد الأقصى للإجازة السنوية البالغة 30 يومًا من 20 إلى 10 سنوات. ويجب أن يتم تنفيذ هذا التغيير بما يتماشى مع المقترحات المقدمة من المجلس الوطني لرؤساء الشرطة. وقبل ذلك، اعتبارًا من سبتمبر 2024، تُزاد الإجازة السنوية للموظفين الجدد من 22 إلى 25 يومًا.تم قبول هذا التغيير بشرط تقديم تقييم مرضي لتأثير المساواة من قبل المجلس الوطني لرؤساء الشرطة إلى وزارة الداخلية بشأن التغيير من 20 إلى 10 سنوات، وزيادة استحقاق الإجازة من 22 إلى 25 يومًا اعتبارًا من 1 أبريل 2025.
الحادي عشر (2025)زيادة موحدة بنسبة 4.2% في جميع نقاط رواتب ضباط الشرطة لجميع الرتب حتى رتبة رئيس المشرفين.مقبول.
سيتم زيادة بدل المناوبة من 25 جنيهًا إسترلينيًا إلى 35 جنيهًا إسترلينيًا.مقبول.
سيتم استبدال الشرائح الثلاث الحالية لمبلغ إجمالي مخصصات المركبات الآلية للمستخدمين الأساسيين، والمرتبطة بحجم محرك المركبة، ببدل واحد قدره 1239 جنيهًا إسترلينيًا بغض النظر عن حجم المحرك.مقبول.
سيتم زيادة بدل المبيت خارج المنزل بمقدار 10 جنيهات إسترلينية من 50 جنيهاً إسترلينياً إلى 60 جنيهاً إسترلينياً.مقبول.
سيتم زيادة بدل المشقة بمقدار 10 جنيهات إسترلينية من 30 جنيهاً إسترلينياً إلى 40 جنيهاً إسترلينياً.مقبول.
سيتم رفع نسبة ترجيح لندن بنسبة 4.2%.مقبول.

مراجع