المحاسبة الإيجابية

📅 آخر تحديث: ٢٢ يوليو ٢٠٢٦
✍️ نُشر في: ٢٢ يوليو ٢٠٢٦
الموسوعة الحرة

المحاسبة الوصفية هي فرع من فروع البحث الأكاديمي في المحاسبة يسعى إلى تفسير وتوقع الممارسات المحاسبية الفعلية . وهذا يختلف عن المحاسبة المعيارية ، التي تسعى إلى استنباط وتحديد معايير محاسبية "مثلى".

خلفية

ظهرت المحاسبة الإيجابية مع الدراسات التجريبية التي انتشرت في مجال المحاسبة في أواخر الستينيات. وقد تم تنظيمها كمدرسة فكرية أكاديمية من خلال عمل روس واتس وجيرولد زيمرمان (في عامي 1978 و1986) في كلية ويليام إي. سيمون لإدارة الأعمال بجامعة روتشستر ، ومن خلال تأسيس مجلة المحاسبة والاقتصاد في عام 1979. وعند نشرها، قوبلت المقالات الرائدة بنقد كبير.

المشاهدات

يمكن ربط المحاسبة الإيجابية بالرؤية التعاقدية للشركة. [ 1 ] [ 2 ] تُعتبر الشركة " مركزًا للعقود "، والمحاسبة أداةً لتسهيل إبرام العقود وتنفيذها. وبناءً على هذه الرؤية، تتطور الممارسات المحاسبية للتخفيف من تكاليف التعاقد من خلال إبرام اتفاقيات مسبقة بين مختلف الأطراف. على سبيل المثال، تفترض المحاسبة الإيجابية أن التحفظ في المحاسبة -بهذا المعنى، يُعرَّف مشروطًا بأنه اشتراط معايير تحقق أقل (أعلى) للاعتراف بالخسائر (المكاسب)- له أصول في أسواق العقود، بما في ذلك عقود تعويضات المديرين وعقود ديون المُقرضين. فعلى سبيل المثال، في غياب التحفظ، قد تُكافئ اتفاقيات تعويضات المديرين المديرين بناءً على تقارير حالية، والتي تُشير الأدلة اللاحقة إلى أنها غير مُبرَّرة.

يضع المنظور التعاقدي للمحاسبة الإيجابية هذا المنظور في تعارض مع دراسات أهمية القيمة في المحاسبة: إذ ترى الأخيرة أن الدور الأساسي للمحاسبة هو تقييم الشركة، وبالتالي فإن ممارسات مثل التحفظ تُعدّ دون المستوى الأمثل. [ 3 ] وتؤكد مدرسة أهمية القيمة على فائدة المعلومات المحاسبية لمستثمري الأسهم، على عكس فائدتها في عمليات التعاقد.

منظور الكفاءة

يُدمج منظور الكفاءة في نظرية المحاسبة الإيجابية، حيث يشرح الباحثون كيف يختار المديرون أساليب المحاسبة التي تُظهر صورة حقيقية لأداء الشركة. وفي هذا السياق، [ 3 ] يذكر العديد من المؤلفين أن الممارسات المحاسبية التي تتبناها الشركات تُفسَّر غالبًا على أساس إظهار الصورة الحقيقية لأدائها المالي.

منظور انتهازي

يرى المنظور الانتهازي أن المديرين، بصفتهم وكلاءً للشركة الأم، يتصرفون وفقًا لمصالحهم الشخصية. فهم لا يتبنون إلا السياسات المحاسبية التي تُمكّنهم من تحقيق مكاسب، انطلاقًا من اعتقادهم بأن الشركة ستستفيد أيضًا. وتوجد أنواع مختلفة من الفرضيات، مثل فرضية التكلفة السياسية، وفرضية خطة المكافآت، وفرضية الديون، التي تُبين الدوافع التي تدفع المديرين لاختيار طريقة محاسبية دون غيرها.

فرضية تعويض الإدارة (فرضية خطة المكافآت)

تنص فرضية تعويضات الإدارة على أن المديرين الذين لديهم حوافز محاسبية، أو مكافآت مرتبطة بالأداء المحاسبي للشركة، يميلون إلى التلاعب بالأساليب والأرقام المحاسبية لإظهار الأداء المحاسبي بشكل أفضل مما ينبغي. [ 3 ] على سبيل المثال، قد يختار هؤلاء المديرون استخدام طريقة استهلاك مختلفة تسمح بأرباح أقل في البداية وأرباح أعلى في النهاية. كما يميل المديرون الأكبر سنًا إلى تجاهل أي تكاليف للبحث والتطوير لأنها ستؤدي إلى انخفاض أرباح السنة الحالية، مما يؤثر على دخلهم.

فرضية الدين وحقوق الملكية

تنص فرضية نسبة الدين إلى حقوق الملكية على أن المديرين سيميلون إلى إظهار أرباح أفضل (على غرار فرضية خطة المكافآت/تعويضات الإدارة) بهدف تحسين الأداء ووضع السيولة لديهم لسداد فوائد وأصل الديون المتراكمة في الشركة. [ 3 ] وكلما ارتفع مستوى نسبة الدين إلى حقوق الملكية، زاد احتمال لجوء المديرين إلى استخدام أساليب وإجراءات محاسبية لزيادة الربح المحاسبي.

فرضية التكلفة السياسية

تؤكد فرضية التكلفة السياسية أن الشركات ستستخدم أساليب محاسبية مختلفة لإظهار أرباح أقل حتى لا تجذب انتباه السياسيين، الذين يضعون نصب أعينهم الصناعات ذات الأرباح العالية [ 3 ] وسيفرضون تنظيمًا أعلى على الشركات ذات الأرباح العالية.

الانتقادات

  1. لا يقدم هذا النهج أي وصفة، ولا يحدد ما ينبغي أن يحدث، بل يشرح ويتنبأ بما سيحدث، وهو هدف نظرية المحاسبة الإيجابية، وهذا غير كافٍ.
  2. إنها ليست خالية من القيم لأنها تشرح وتتنبأ فقط بما قد يفعله الناس، متجاهلة تمامًا ما ينبغي عليهم فعله. [ 3 ]
  3. يفترض هذا أن تصرفات كل مدير (وكيل) ومالك (موكل) لها دافع المصلحة الذاتية، بهدف أساسي هو تعظيم ثروتهم الخاصة دون مراعاة أي آثار سلبية.
  4. من المستحيل تجنب الأحكام القيمية في اختيار مواضيع البحث وتصميم الدراسات البحثية. [ 4 ]

انظر أيضاً

مراجع

  1. ↑ كوز، ر. (1937). طبيعة الشركة . مجلة إيكونوميكا 4. ص 386-405 . 
  2. ↑ جنسن، م.؛ و. مكلينغ (1976). نظرية الشركة: السلوك الإداري، وتكاليف الوكالة، وهيكل الملكية . مجلة الاقتصاد المالي، 3(4). ص 305-360 . 
  3. 1 2 3 4 5 6 ديجان، 2009
  4. ^ هاين شرودر (1984)، النظريات المعيارية الإيجابية (المحاسبية)، في: AG Hopwood and H.Schreuder، المساهمات الأوروبية في البحوث المحاسبية، VU Uitgeverij/ Free University Press، 1984، ISBN 90-6256-133-0
  • ديجان، سي إم (2009). في نظرية المحاسبة المالية. نورث رايد، نيو ساوث ويلز: ماكجرو هيل.
  • كريستنسون، سي. (1983)، "منهجية المحاسبة الإيجابية" مراجعة المحاسبة (يناير)، ص 1-22.
  • واتس، ر. وج. سوبريم (1986)، نظرية المحاسبة الإيجابية، إيدجوود كليفس، نيوجيرسي: برنتيس هول.
  • Tinker, T, B. Merino, and M. Neimark (1982), “The Normative Origins of Positive Theories: Ideology and Accounting Thought,” Accounting, Organizations and Society 2, pp167–200.
  • واتس، ر. وج. زيمرمان (1978)، "نحو نظرية إيجابية لتحديد معايير المحاسبة"، مجلة المحاسبة 53 (يناير)، ص 112-134.
  • واتس، ر. وج. زيمرمان (1986)، نظرية المحاسبة الإيجابية، إنجلوود كليفس، نيوجيرسي: برنتيس هول.