ساري ليندبلوم

في مارس 2025، وبصفته عضوًا في مجلس إدارة اتحاد أصحاب العمل في قطاع التعليم الفنلندي (FEE) ورئيسًا لجامعة هلسنكي، نشر ليندبلوم تعليقًا يدعو فيه إلى إعادة العمل بنظام مراقبة ساعات العمل الصارمة في الجامعة، وهو تحول عن اتفاقية عبء العمل المرنة القائمة على الأداء والتي تم وضعها في عام 1998. وقد جادل النقاد بأن هذا من شأنه أن يعكس عقودًا من التقدم في تنظيم العمل الأكاديمي ويقوض اتفاقيات المفاوضة الجماعية. ^{[ 7 ]}

خلال الفترة من 2023 إلى 2025، وُجهت انتقادات لإدارة الجامعة برئاسة ليندبلوم لقمعها النشاط الطلابي المؤيد للفلسطينيين. ففي نوفمبر/تشرين الثاني 2023، فضّت الشرطة وأمن الجامعة اعتصامًا طلابيًا سلميًا، وقطعت الكهرباء عن موقع الاحتجاج. ^{[ 8 ]} وفي مايو/أيار 2025، أفادت التقارير بأن قوائم البريد الإلكتروني الداخلية للجامعة بدأت في إعادة توجيه أو حجب الرسائل التي تدعو إلى مقاطعة أكاديمية للمؤسسات الإسرائيلية، وهي إجراءات عزاها أعضاء هيئة التدريس والطلاب إلى تدخل إداري. ^{[ 8 ]}

أشار النقاد إلى أن تعبيرات مماثلة عن التضامن خلال الصراع الأوكراني كانت موضع تسامح أو حتى تشجيع، واتهموا الجامعة بتطبيق معايير مزدوجة في تنظيم الخطاب السياسي في الحرم الجامعي. ^{[ 9 ]}

تعرض ليندبلوم لانتقادات أيضاً لرفضه الرد على استفسارات وسائل الإعلام والرأي العام بشأن إخلاء مكتبة روزبد المستقلة من حرم الجامعة. وأشارت تغطية صحيفة هلسنغن سانومات إلى صمت رئيس الجامعة، ووصفت عملية الإخلاء بأنها تضر بالتنوع الفكري والثقافي. ^{[ 10 ]}