الحركة العمالية السويدية

يعود تاريخ الحركة العمالية في السويد إلى خمسينيات القرن التاسع عشر على الأقل، عندما بدأ العمال السويديون بتنظيم أعمال الشغب الغذائية العفوية السابقة وتحويلها إلى إضرابات ، وبالتالي العمل كمجموعة مستقلة. ^{[ 1 ]}

ظهرت أشكال النقابات العمالية الحديثة في سبعينيات القرن التاسع عشر. ومن الأحداث التي تُعتبر عادةً محورية في بدايات الحركة العمالية السويدية محاضرة "ماذا يريد الاشتراكيون الديمقراطيون؟" التي ألقاها أوغست بالم في فندق ستوكهولم بمدينة مالمو في 6 نوفمبر 1881. وبعد خمس سنوات، في عام 1886، تأسست أول نقابة عمالية وطنية في السويد، وهي نقابة عمال الطباعة السويدية (Svenska Typografförbundet ). ^{[ 2 ]} وتأسست نقابة أخرى مماثلة، هي نقابة عمال البريد السويدية (Svenska Postmannaförbundet )، في وقت لاحق من العام نفسه. ^{[ 3 ]}

سرعان ما انقسمت الحركة العمالية إلى قسمين: قسم سياسي وقسم متخصص في العمل النقابي. نُظِّمت الحركة النقابية في منظمة مركزية واحدة، هي الاتحاد النقابي السويدي (LO)، الذي تأسس عام 1898، بهدف تنظيم جميع النقابات العمالية الوطنية في منظمة مركزية واحدة. وعلى نحو موازٍ لهذه الحركة، ولكن مرتبط بها ارتباطًا وثيقًا، يوجد الحزب الاشتراكي الديمقراطي السويدي (SAP)، الذي تأسس عام 1889. ^{[ 4 ]}

هيمنت هاتان المنظمتان منذ ذلك الحين ليس فقط على الحركة العمالية السويدية، بل وعلى الحياة السياسية عموماً. ومن الأمثلة على ارتباطهما الوثيق أن جميع أعضاء منظمة العمل السويدية (LO) أصبحوا أعضاءً تلقائياً في منظمة العمل السويدية (SAP) في البداية. ^{[ 5 ]}

على الرغم من هيمنة اتحاد العمال السويدي (LO) على علاقات العمل في السويد، فإن الاتحادين النقابيين الكبيرين الآخرين، وهما الاتحاد السويدي للموظفين المحترفين (TCO) والاتحاد السويدي للجمعيات المهنية (SACO)، يُعدّان اليوم مشاركين لا يقلّان أهمية عن LO في نقاش اقتصاديات العمل. في عام 2008، ولأول مرة، تجاوز إجمالي عدد الأعضاء العاملين بأجر وراتب (أي باستثناء المتقاعدين والطلاب والعاملين لحسابهم الخاص) في TCO وSACO مجتمعين عدد أعضاء LO. ^{[ 6 ]} في العام الذي سبقه (2007)، رفعت حكومة يمين الوسط رسوم صناديق البطالة بشكل كبير، مما أثّر بشكل خاص على الصناديق التي تديرها نقابات LO. نتج عن ذلك خسائر كبيرة في عضوية صناديق LO ونقاباتها، وانخفاض سريع في كثافة العضوية النقابية. ^{[ 7 ]} يرتبط انخفاض عدد أعضاء LO أيضًا بانخفاض نسبة العمال اليدويين في القوى العاملة.