النقابات العمالية في أوغندا

تأسست النقابات العمالية في أوغندا منذ ثلاثينيات القرن العشرين. وعلى مدار تاريخ أوغندا، تأثرت أنشطة النقابات العمالية بشكل كبير بالسياسة الوطنية والأحداث الخارجية التي لم تؤثر على الحركة العمالية في البلاد. ويمكن تقسيم تجارب النقابات العمالية في أوغندا إلى أربع فترات: خلال الحقبة الاستعمارية البريطانية (حتى عام 1962)، ومن الاستقلال إلى وصول عيدي أمين إلى السلطة (1962-1971)، وديكتاتورية عيدي أمين (1971-1979)، وحتى الوقت الحاضر .

ظهرت أولى النقابات مع تأسيس جمعية سائقي السيارات الأفارقة في أوغندا عام 1939. ^{[ 2 ] : 66} وكان مؤتمر نقابات عمال أوغندا (UTUC)، الذي تأسس عام 1955، أول مركز وطني في البلاد . ^{[ 3 ] : 339}

مع نمو النقابات العمالية في أواخر الخمسينيات وأوائل الستينيات، انخرط فيها عمال من خارج أوغندا. وكان هذا جلياً في حالة العمال الكينيين الفارين من القمع البريطاني خلال انتفاضة ماو ماو . وقد خشيت الحكومة المستقلة حديثاً من تدفق العمال الكينيين الذين نُظر إليهم على أنهم متشددون، فصاغت قانون النقابات العمالية بطرق اعتُبرت أكثر صرامة مما كانت عليه في الحقبة الاستعمارية. فعلى سبيل المثال، مُنع غير الأوغنديين من شغل أي منصب داخل النقابة. ^{[ 4 ] : ​​32}

خلال العقد الثاني من القرن الحادي والعشرين، برز الاتحاد الوطني لنقابات العمال (NOTU) كأكبر نقابة عمالية وطنية. ورغم معاناته في البداية للحفاظ على مكانته، ومعاناته من انقسامات داخلية كبيرة بين عامي 2000 و2010، ^{[ 5 ]} إلا أنه بحلول عام 2018، استوعب الاتحاد النقابات التي انفصلت عن الاتحاد المنافس (COFTU)، وزاد عدد أعضائه من خلال التنظيم. وبين عامي 2010 و2018، نما عدد أعضاء NOTU بأكثر من ثلاثة أضعاف، ويمثل أكثر من 90% من العمال المنظمين في أوغندا. ^{[ 1 ] : 1} ويعزى هذا النمو بشكل كبير إلى تنظيم العمال غير الرسميين. ^{[ 6 ]}