جوائز وكالة حماية البيئة الأمريكية

أعلى جائزة تقديرية تمنحها وكالة حماية البيئة الأمريكية (EPA) للخدمات المتميزة ذات الأهمية البالغة في تحسين البيئة والخدمة العامة. ويحق للموظفين الأفراد حتى الرتبة GS/GM-15، وكذلك لمجموعات الموظفين العاملين كفريق واحد، الترشح لهذه الجائزة. ^{[ 1 ] [ 2 ]}

معايير

يتم استخدام واحد أو أكثر مما يلي لتحديد الأهلية: ^{[ 1 ]}

• مساهمات كبيرة في برامج حماية البيئة ذات الأهمية الوطنية أو الدولية؛
• قيادة رفيعة المستوى، ومهارة، وقدرة، أو إبداع في وضع وتنفيذ أو إدارة برامج وكالة حماية البيئة الرئيسية؛
• مساهمات كبيرة في التميز في مجالات الإنتاجية، وإدارة الموارد البشرية، والكفاءة، والعمل الإيجابي، والتوقع أو الاستجابة لمتطلبات البرنامج المتغيرة؛
• مساهمات رئيسية ذات أهمية أو قابلية تطبيق على الصعيدين الوطني والدولي في المعرفة العلمية والتكنولوجية؛
• إسهامات تأليفية متميزة في مجال حماية البيئة؛
• خدمة إبداعية بشكل ملحوظ؛
• عمل بطولي؛
• انخفاض ملحوظ في الأعمال الورقية لوكالة حماية البيئة؛ أو
• إنجازات كبيرة في مجال تكافؤ فرص العمل ، وتعزيز التنوع، و/أو برامج   السلامة والصحة المهنية .

المستفيدون البارزون

نيكيتا نايك، باحث مستقل ^{[ 3 ]}

نيك ماكدانيال، محامٍ سابق في قسم البيئة والموارد الطبيعية بوزارة العدل الأمريكية ^{[ 4 ]}

ثاني أعلى جائزة تقديرية تمنحها وكالة حماية البيئة الأمريكية (EPA) للخدمات ذات القيمة الاستثنائية في مجال تحسين البيئة والخدمة العامة. ويحق للموظفين الأفراد حتى الدرجة GS/GM-15 ومجموعات الموظفين العاملين كفريق واحد الترشح لهذه الجائزة. ^{[ 1 ]}

معايير

يتم استخدام واحد أو أكثر مما يلي لتحديد الأهلية: ^{[ 1 ]}

• خدمة جليلة للغاية لمهمة وكالة حماية البيئة المتمثلة في حماية البيئة؛
• نتائج متميزة في زيادة الإنتاجية أو الكفاءة أو الاقتصاد في العمليات مما يؤدي إلى مساهمة كبيرة في إنجاز مهمة وكالة حماية البيئة؛
• شجاعة أو كفاءة غير عادية في حالة طوارئ تتعلق بالعمل؛
• إسهامات تأليفية جديرة بالتقدير في مجال حماية البيئة؛ أو
• المساهمات المتميزة في تكافؤ فرص العمل وتعزيز التنوع، و/أو برامج السلامة والصحة المهنية.

المستفيدون البارزون

كايتي نيغريلي، فريق معالجة البحيرات العظمى التابع لشركة زفير ^{[ 5 ]}

مارلين شانون، كيميائية في المختبر الإقليمي المركزي ^{[ 6 ]}

فريق مكافحة التسرب النفطي في أشلاند

مجموعة حظر الأسبستوس وقاعدة التخلص التدريجي ^{[ 7 ]}

ثالث أعلى جائزة تقديرية تمنحها وكالة حماية البيئة الأمريكية (EPA) للخدمات القيّمة في مجال تحسين البيئة والخدمة العامة. ويحق للموظفين الأفراد ومجموعات الموظفين العاملين كفريق واحد الترشح لهذه الجائزة. ^{[ 1 ]}

معايير

يتم استخدام واحد أو أكثر مما يلي لتحديد الأهلية: ^{[ 1 ]}

• إنجاز مهمة أو عملية أو تكليف صعب أو مهم ينعكس بشكل إيجابي على الفرد أو وكالة حماية البيئة؛
• نجاح ملحوظ في مجال تكافؤ فرص العمل، وتعزيز التنوع و/أو برامج السلامة والصحة المهنية؛
• إنجازات في تعزيز تكافؤ فرص العمل من خلال التميز الإشرافي؛
• إظهار روح المبادرة أو القدرة في تطوير وتحسين الأساليب أو الإجراءات أو الأجهزة مما يؤدي إلى زيادة كبيرة في الإنتاجية أو الكفاءة أو الاقتصاد أو تقليل الأعمال الورقية؛ أو
• المساهمات التطوعية من الوقت والجهد خلال ساعات غير العمل في مشاريع تحسين المجتمع المدني وللمنظمات التطوعية التي تخدم الاحتياجات الفردية أو المجتمعية.

المستفيدون البارزون

فيكي باتون، المستشارة العامة لصندوق الدفاع البيئي ^{[ 8 ]}

جوان سيمونز، مكتب وكالة حماية البيئة في سان فرانسيسكو ^{[ 9 ]}

تُمنح هذه الجائزة من وكالة حماية البيئة الأمريكية (EPA) بموافقة مدير الوكالة، تقديرًا للإنجازات المهنية للموظفين الذين قدموا خدمات متميزة طوال فترة عملهم في الوكالة والخدمة الفيدرالية. وعادةً ما تُقدم الجائزة للفائزين عند انتهاء خدمتهم في الوكالة (عند التقاعد). وتتألف من ميدالية ذهبية، ودبوس، وشهادة تقدير. ورغم أن هذه الجائزة لا تُصنف ضمن جوائز التكريم في وكالة حماية البيئة، إلا أن الميدالية الذهبية تُشير إلى أهميتها. ^{[ 1 ]}

معايير

ينبغي تقديم أدلة على إسهام الموظف في وكالة حماية البيئة. عادةً، يكون المرشحون لهذه الجائزة قد نالوا تقديرًا آخر خلال مسيرتهم المهنية. تُعدّ جائزة الميدالية الذهبية أو ترشيح وكالة حماية البيئة لجوائز رفيعة المستوى خارجها من أنواع التقدير التي تُبرر ترشيح الموظف لهذه الجائزة. ينبغي أن يكون لإنجازات الموظف أثرٌ على قطاع تنظيمي رئيسي أو برنامج رئيسي. كما تُعدّ الإنجازات المهنية أو العلمية أو الإدارية التي تحظى بتقدير واسع النطاق خارج وكالة حماية البيئة أساسًا لترشيح الموظف لهذه الجائزة. ^{[ 1 ]}

تم إنشاء هذه الجائزة من وكالة حماية البيئة في عام 1994 تكريماً لبول جي كيو، نائب المدير الإقليمي السابق والمدير الإقليمي بالنيابة للمنطقة 1. ^{[ 1 ]}

معايير

قد تُمنح هذه الجائزة للموظفين العاملين في وظائف كتابية أو إدارية أو دعم فني (عادةً من GS-1 إلى GS-10 وما يعادلها من درجات الأجور) الذين قدموا مساهمات في مهمة وكالة حماية البيئة تستحق التقدير. ^{[ 1 ]}

يتم استخدام واحد أو أكثر مما يلي لتحديد الأهلية: ^{[ 1 ]}

• استخدام مهارات القيادة أو القدرات أو الإبداع في تطبيق أساليب مبتكرة أدت إلى تحسينات كبيرة في كفاءة العمليات المكتبية؛ أو تنظيم أو تخطيط أو تيسير الأنشطة التي عززت برامج التركيز الخاصة بوكالة حماية البيئة.
• الاجتهاد الشخصي أو المبادرة من خلال قبول المسؤولية عن مشاريع خاصة أو عبء عمل ينطوي على صعوبات تتجاوز بكثير الواجبات والمسؤوليات الموكلة.
• الخبرة الفنية والكفاءة في التعامل مع المواقف الحرجة المتعلقة بالعمل.