كلايتون ألدرفر

كان كلايتون بول ألدرفر (1 سبتمبر 1940 - 30 أكتوبر 2015) ^{[ 1 ]} عالم نفس ومستشار أمريكي معروف بتطويره لتسلسل احتياجات أبراهام ماسلو إلى إطار عمل من ثلاث فئات أساسية: الوجود، والترابط، والنمو.

ولد ألدرفر في سيلرزفيل، بنسلفانيا ، وحصل على درجة البكالوريوس في علم النفس عام 1962 من جامعة ييل ، حيث حصل أيضًا على درجة الدكتوراه في علم النفس عام 1966. وفي عام 1977 حصل أيضًا على شهادة من المجلس الأمريكي لعلم النفس المهني (ABPP).

بعد تخرجه، بدأ ألدرفر مسيرته الأكاديمية في جامعة كورنيل عام ١٩٦٦. وفي عام ١٩٦٨، عاد إلى جامعة ييل ، حيث عمل باحثًا ومحاضرًا ومديرًا للبرامج في قسم العلوم الإدارية حتى عام ١٩٩٢. وفي العام نفسه، انتقل إلى جامعة روتجرز ، حيث شغل منصب مدير برنامج قسم علم النفس التنظيمي في كلية الدراسات العليا لعلم النفس التطبيقي والمهني لمدة ١٢ عامًا. وفي مطلع الألفية الجديدة، أسس شركته الاستشارية الخاصة.

قام ألدرفر بتطوير هرم ماسلو للاحتياجات إلى إطار عمل يتكون من ثلاث فئات أساسية: الوجود، والترابط، والنمو (نظرية ERG). ^{[ 2 ]}

• ألدرفر، كلايتون ب.، اختبار تجريبي لنظرية جديدة للاحتياجات الإنسانية؛ السلوك التنظيمي والأداء البشري، المجلد 4، العدد 2، الصفحات  142-175، مايو 1969
• ألدرفر، سي بي، الوجود، والترابط، والنمو؛ الاحتياجات الإنسانية في البيئات التنظيمية، نيويورك: فري برس، 1972
• ألدرفر، سي بي، "نقد لدراسة سالانك وبيفر لنظريات إشباع الحاجات"، مجلة العلوم الإدارية الفصلية، 22 (1977)، 658-669
• Alderfer, CP, The Methodology of Organizational Diagnostion, Professional Psychology, 1980, 11, 459–468.
• ألدرفر، سي بي، منظور بين المجموعات حول ديناميكيات المجموعة. في جي دبليو لورش (محرر)، دليل السلوك التنظيمي، 1987، 190-222.
• Alderfer, CP, Consulting to Underbounded Systems, CP Alderfer and CL Cooper (editors), Advances in Experiential Social Processes, 1980, 2, 267–295.
• Alderfer, CP, تحسين التواصل التنظيمي من خلال التدخل طويل الأمد بين المجموعات، مجلة العلوم السلوكية التطبيقية، 1977، 13، 193-210.
• Alderfer, CP and Brown, LD, Learning from changing, 47–56,129-141.
• ألدرفر، سي بي (2005)، القوانين الخمسة لديناميكيات المجموعة والجماعات.