إي. سكوت جيلر

📅 آخر تحديث: ٣ أغسطس ٢٠٢٦
✍️ نُشر في: ٣ أغسطس ٢٠٢٦
الموسوعة الحرة

إي. سكوت جيلر (مواليد 7 فبراير 1942) عالم نفس سلوكي ، ويشغل حاليًا منصب أستاذ متميز في علم النفس بجامعة فرجينيا للتكنولوجيا ومدير مركز أنظمة السلوك التطبيقية. [ 3 ] [ 4 ] وهو مؤسس فكرة "الرعاية الفعّالة". [ 2 ] كما أنه المؤسس المشارك لشركة GellerAC4P، وهي شركة تدريب واستشارات متخصصة في تعليم ونشر حركة الرعاية الفعّالة للناس (AC4P) عالميًا. [ 5 ] وهو أيضًا المؤسس المشارك والشريك الرئيسي في شركة Safety Performance Solutions، وهي منظمة تدريب واستشارات متخصصة في السلامة القائمة على السلوك منذ عام 1995. [ 6 ]

تعليم

تخرج سكوت جيلر من كلية ووستر عام 1964 بدرجة بكالوريوس في الدراسات ما قبل الطبية. كما تخرج جيلر من جامعة جنوب إلينوي كاربونديل عام 1969 بدرجة دكتوراه في علم النفس التطبيقي. [ 1 ]

محاضرة تيد

في الخامس من ديسمبر/كانون الأول 2013، نشرت قناة TEDx Talks مقطع فيديو لمحاضرة سكوت جيلر من مؤتمر TEDxVirginiaTech على موقع يوتيوب. [ 7 ] وقد حصد المقطع أكثر من 12 مليون مشاهدة و175 ألف إعجاب.

فهرس

الكتب

  • العمل بأمان: كيف تساعد الناس على الاهتمام بنشاط بالصحة والسلامة (1996)
  • عامل المشاركة: كيفية زيادة المشاركة في السلامة المهنية (2008)
  • الرعاية الفعالة للناس: تنمية ثقافة التعاطف (2012)
  • علم النفس التطبيقي: الرعاية الفعالة للناس (2016)
  • الاهتمام الفعال بسلامة الناس: كيفية تنمية ثقافة العمل القائمة على مبدأ "الأخ/الأخت حارسًا" (2017)

فصول من كتاب

  • جيلر، إي. سكوت. "تحدي زيادة السلوك المؤيد للبيئة". كتيب علم النفس البيئي 2، العدد 396 (2002): 525-540.

مقالات المجلات

  • جيلر، إي. سكوت. "تقييم برامج ترشيد الطاقة: هل يكفي التقرير الشفهي؟". مجلة أبحاث المستهلك 8، العدد 3 (1981): 331-335. doi : 10.1086/208872
  • جيلر، إي. سكوت. "تحليل السلوك التطبيقي والتسويق الاجتماعي: تكامل من أجل الحفاظ على البيئة". مجلة القضايا الاجتماعية 45، العدد 1 (1989): 17-36. doi : 10.1111/j.1540-4560.1989.tb01531.x
  • جيلر، إي. سكوت. "عشرة مبادئ لتحقيق ثقافة السلامة الشاملة." السلامة المهنية 39، العدد 9 (1994): 18.
  • دولا، كريس س.، وإي. سكوت جيلر. "القيادة الخطرة أو العدوانية أو العاطفية: تلبية الحاجة إلى تواصل متسق في البحوث." مجلة بحوث السلامة 34، العدد 5 (2003): 559-566. doi : 10.1016/j.jsr.2003.03.004
  • ليمان، فيليب ك.، وإي. سكوت جيلر. "تحليل السلوك وحماية البيئة: الإنجازات وإمكانات المزيد". السلوك والقضايا الاجتماعية 13 (2004): 13-33. doi : 10.5210/bsi.v13i1.33
  • جيلر، إي. سكوت. "السلامة القائمة على السلوك وإدارة المخاطر المهنية." تعديل السلوك 29، العدد 3 (2005): 539-561.
  • بولديرديك، يان ويليم، ليندا ستيج، إي. سكوت جيلر، فيليب ك. ليمان، وتوم بوستمس. "مقارنة فعالية الدوافع المالية مقابل الدوافع الأخلاقية في الحملات البيئية". مجلة نيتشر لتغير المناخ 3، العدد 4 (2013): 413-416. doi : 10.1038/nclimate1767

مراجع

  1. 1 2 3 "السيرة الذاتية لإي. سكوت جيلر" (ملف PDF) . قسم علم النفس، جامعة فرجينيا للتكنولوجيا .
  2. 1 2 جيلر، إي. سكوت (1 فبراير 2010). "تنمية ثقافة رعاية فعّالة: شجاعة وتعاطف مكان عمل خالٍ من الإصابات" . مجلة الصحة والسلامة البيئية اليوم . تم الاطلاع عليه بتاريخ 28 ديسمبر 2018 .
  3. ↑ "لا يزال الأستاذ المتميز إي. سكوت جيلر، أحد خريجي الجامعة، يعمل بنشاط لجعل العالم أكثر رعاية" . vt.edu. 3 أبريل 2015. تم الاطلاع عليه في 13 نوفمبر 2017 .
  4. ↑ "تحديث حول أعمال الدكتور إي. سكوت جيلر الأخيرة" . appalachiansafetysummit.com. 27 أكتوبر 2016. تم الاطلاع عليه بتاريخ 13 نوفمبر 2017 .
  5. ↑ "GellerAC4P, Inc" . موطن GellerAC4P؛ الاهتمام الفعال بسلامة الناس . تم الاسترجاع في 30 يوليو 2020 .
  6. ↑ "استبيان/تقييم ثقافة السلامة، والسلامة السلوكية، وخدمات أخرى لتحسين ثقافة السلامة ومنع الإصابات - حلول أداء السلامة" . www.safetyperformance.com . تاريخ الوصول: 30 يوليو 2020 .
  7. ↑ سيكولوجية التحفيز الذاتي | سكوت جيلر | TEDxVirginiaTech ، 5 ديسمبر 2013 ، تاريخ الاطلاع 9 مايو 2025