دعم أصحاب العمل للحرس الوطني والاحتياطي

📅 آخر تحديث: ١ أغسطس ٢٠٢٦
✍️ نُشر في: ١ أغسطس ٢٠٢٦
الموسوعة الحرة

يُعدّ برنامج دعم أصحاب العمل للحرس الوطني والاحتياط (ESGR) البرنامج الرئيسي لوزارة الدفاع الأمريكية الذي يُعنى بتعزيز التعاون والتفاهم بين أصحاب العمل المدنيين وموظفيهم من الحرس الوطني والاحتياط . [ 1 ] تأسس البرنامج عام 1972، ويعمل ضمن إدارة الموارد البشرية التابعة لوزارة الدفاع. ويعمل البرنامج على تطوير وتعزيز بيئات عمل داعمة لأفراد الخدمة في وحدات الاحتياط من خلال التواصل والتوعية، وتقديم فرص تعليمية تزيد من الوعي بالقوانين المعمول بها، وتساهم في حلّ النزاعات بين أفراد الخدمة وأصحاب عملهم.

بيان دعم

يُعدّ برنامج بيان الدعم حجر الزاوية في جهود ESGR لكسب دعم أصحاب العمل والحفاظ عليه. ويهدف البرنامج إلى تطوير أصحاب العمل ليصبحوا داعمين لمشاركة الموظفين في الجيش. ويُعدّ دعم أصحاب العمل أمرًا بالغ الأهمية للحفاظ على قوة وجاهزية وحدات الحرس الوطني والاحتياط. ويتعهد أصحاب العمل الذين يوقعون على بيان الدعم بما يلي:

1. الاعتراف بقانون حقوق التوظيف وإعادة التوظيف لأفراد القوات المسلحة (USERRA) واحترامه وإنفاذه؛ 2. تزويد المديرين والمشرفين بالأدوات التي يحتاجونها لإدارة الموظفين الذين يخدمون في الحرس الوطني والاحتياط بكفاءة؛ 3. تقدير القيم والمهارات القيادية والفريدة التي يجلبها أفراد الخدمة إلى القوى العاملة، وتشجيع فرص توظيف أفراد الحرس الوطني والاحتياط والمحاربين القدامى؛ 4. الاستمرار في تقدير ودعم أفراد الخدمة وعائلاتهم في السلم والأزمات والحرب.

وقع رئيس مجلس إدارة شركة جنرال موتورز على أول بيان دعم في 13 ديسمبر 1972. ومنذ ذلك الحين، حذا حذوه آلاف أصحاب العمل - بدءًا من كرايسلر إلى كومنولث ماساتشوستس إلى أمة تشوكتاو في أوكلاهوما - كما فعل كل وزير في الحكومة ووكالة اتحادية في عام 2005.

الجوائز

تقديراً لأصحاب العمل على السياسات والممارسات التي تسهل مشاركة الموظفين في الحرس الوطني والاحتياط، أطلقت ESGR الجوائز التالية:

  • تُمنح جائزة "الوطني" للمشرفين تقديرًا لدعمهم المتميز لموظفي الحرس الوطني والاحتياط. يجب أن تأتي الترشيحات من أحد أفراد الحرس الوطني أو الاحتياط أو أحد أفراد أسرهم. ويحصل أصحاب العمل المرشحون على شهادة تقدير ودبوس.
  • تُمنح جائزة "الزوجة البطلة" لزوجة أحد أفراد الاحتياط أو الحرس الوطني تقديرًا لمديرها. ورغم أن القانون لا يُلزم بذلك، إلا أن العديد من أصحاب العمل يُقدمون الدعم طواعيةً لزوجات أفراد الحرس الوطني والاحتياط، اللواتي غالبًا ما يُشاركن في تحديات الخدمة العسكرية. فعندما يغادر أحد الزوجين للخدمة في الجيش، غالبًا ما يتطلب الأمر تعديلًا في رعاية الأطفال، وإدارة شؤون المنزل، وجداول العمل.
  • جائزة الأختام السبعة هي أوسع وأشمل جائزة تمنحها منظمة ESGR، ويتم تقديمها وفقًا لتقدير رئيس الولاية أو القيادة العليا للمنظمة. تُمنح هذه الجائزة تقديرًا للإنجازات الفردية أو المؤسسية المتميزة، والمبادرات، والدعم الذي يُعزز رسالة ESGR ويدعمها، بما في ذلك جهود أكثر من 4700 متطوع يُنفذون رسالة المنظمة في جميع أنحاء البلاد يوميًا.
  • جائزة "التفوق والتجاوز"، وهي الجائزة من المستوى الثاني في ESGR، يتم اختيارها وتقديمها من قبل اللجان الميدانية لـ ESGR للاعتراف بأصحاب العمل على مستوى الولاية الذين تجاوزوا متطلبات قانون حقوق التوظيف وإعادة التوظيف في الخدمة النظامية.
  • تُمنح جائزة "برو باتريا" تقديراً لممارسات القيادة وسياسات شؤون الموظفين التي تُقدّم أكبر دعم لموظفي الحرس الوطني والاحتياط. تُقدّم كل لجنة ميدانية تابعة لبرنامج دعم موظفي الحرس الوطني والاحتياط الجائزة إلى جهة عمل صغيرة، وجهة عمل كبيرة، وجهة عمل عامة في ولاية أو إقليم كل لجنة.
  • تم استحداث جائزة الدعم الاستثنائي لأصحاب العمل تقديرًا للدعم المستمر الذي يقدمه أصحاب العمل للحرس الوطني وقوات الاحتياط. ويقتصر الترشح لهذه الجائزة على الحاصلين سابقًا على جائزة وزير الدفاع لدعم أصحاب العمل أو جائزة "برو باتريا"، والذين أثبتوا دعمًا مستمرًا لمدة ثلاث سنوات بعد حصولهم على إحدى هاتين الجائزتين. ويمكن منح الجوائز اللاحقة على فترات ثلاث سنوات تبدأ من تاريخ الجائزة الأولى.
  • تُعدّ جائزة وزير الدفاع لدعم أصحاب العمل في مجال الحرية أرفع تقدير تُمنحه الحكومة الأمريكية لأصحاب العمل تقديرًا لدعمهم المتميز لموظفي الحرس الوطني والاحتياط. تُقدّم خمس عشرة جائزة سنويًا لأصحاب العمل من مختلف القطاعات، الصغيرة والكبيرة، والقطاع العام، ويتم تكريمهم أيضًا في اجتماعات مع مسؤول حكومي رفيع المستوى، بمن فيهم الرئيس ونائب الرئيس ووزير الدفاع وأحد أعضاء الكونغرس.

برنامج خدمات أمين المظالم

تعتمد منظمة ESGR بشكل أساسي على برنامج خدمات أمناء المظالم للتوسط في النزاعات في مكان العمل. وتتألف هذه الشبكة الوطنية من أكثر من 900 متطوع ضمن 54 لجنة ميدانية في جميع أنحاء الولايات المتحدة وغوام وبورتوريكو وجزر العذراء.

على الرغم من أن كل أمين مظالم يتلقى تدريباً مكثفاً على قانون حماية حقوق التوظيف وإعادة التوظيف للموظفين العسكريين (USERRA) وتقنيات حل النزاعات، إلا أن أمناء المظالم لا يقدمون استشارات أو نصائح قانونية. بل يعملون كمصدر غير رسمي ومحايد ومجاني. في السنة المالية 2013، نجح أمناء مظالم ESGR في التوسط في 78% من قضاياهم البالغ عددها 2554 قضية.

إذا لم يتمكن أمين المظالم التابع لـ ESGR من تيسير التوصل إلى حل، فإن للأطراف خيار طلب محامٍ خاص و/أو إجراء تحقيق رسمي من خلال دائرة توظيف وتدريب المحاربين القدامى التابعة لوزارة العمل ، أو مكتب المستشار الخاص ، أو وزارة العدل . [ 2 ]

يمكن لأصحاب العمل أو أفراد الخدمة الذين لديهم سؤال الاتصال بأمناء المظالم في مركز الاتصال الوطني التابع لـ ESGR من الساعة 8 صباحًا حتى 6 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة على الرقم 1-800-336-4590.

انظر أيضاً

مراجع