المساواة في المعاملة بين المتساوين

إن مبدأ المساواة في المعاملة ^{[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ]} هو أحد مبادئ التوزيع العادل ، وهو فرع من نظرية الاختيار الاجتماعي والاقتصاد النظري . ويعني هذا المبدأ أنه إذا كان لدى شخصين أو أكثر نفس التفضيلات أو الخصائص الأخرى ذات الصلة، فيجب أن يحصلوا على نفس النتيجة تمامًا.

إن مبدأ المساواة في المعاملة بين المتساوين مفهوم ضعيف للعدالة، إذ لا يتناول شيئًا عن الأفراد الذين تختلف تفضيلاتهم أو خصائصهم ولو اختلافًا طفيفًا. وللمقارنة، لنأخذ مفهومًا شائعًا آخر للعدالة: وهو مبدأ انعدام الحسد . يعني هذا المبدأ أن كل فرد يُقدّر قيمة مجموعته الخاصة على الأقل بقدر قيمة مجموعة أي فرد آخر. ويستلزم انعدام الحسد المساواة في المعاملة بين المتساوين، فإذا كان لدى فردين نفس التفضيلات تمامًا، فلا بد أن يحصلا على نفس القيمة تمامًا حتى لا يشعرا بالحسد. إلا أن العكس غير صحيح، فإذا اختلفت تفضيلات الأفراد اختلافًا طفيفًا، فإن مبدأ المساواة في المعاملة بين المتساوين يصبح غير محقق لأي توزيع ، حتى لو كان مصحوبًا بالحسد. لذا، يمكن اعتبار مبدأ المساواة في المعاملة بين المتساوين حدًا أدنى، أي أنه ضروري ولكنه غير كافٍ لتحقيق العدالة.

• أجر متساوٍ مقابل العمل المتساوي