المبادئ التوجيهية
تحتاج هذه المقالة إلى مصادر إضافية للتحقق . ( أكتوبر 2020 ) |
الدليل هو بيان يتم من خلاله تحديد مسار العمل. ويهدف إلى تبسيط عمليات معينة وفقًا لروتين محدد أو ممارسة سليمة. [1] يمكن إصدارها واستخدامها من قبل أي منظمة (حكومية أو خاصة) لجعل تصرفات موظفيها أو أقسامها أكثر قابلية للتنبؤ، ومن المفترض أن تكون ذات جودة أعلى. الدليل مشابه للقاعدة، ولكنه أقل إلزامًا من الناحية القانونية حيث تكون الانحرافات المبررة ممكنة. [2]
قائمة المبادئ التوجيهية
ومن أمثلة المبادئ التوجيهية:
- مدونة قواعد الممارسة
- إرشادات EASE للمؤلفين والمترجمين للمقالات العلمية
- المبادئ التوجيهية للعقوبات الفيدرالية
- المبادئ التوجيهية للفحص في المكتب الأوروبي للبراءات
- المبادئ التوجيهية الطبية
- المواصفات المتاحة للعامة
- إرشادات أسلوب البرمجة
- المبادئ التوجيهية لأسماء المواقع الجغرافية التابعة لـ UNGEGN
مراجع
- ^ "Guideline". dictionary.cambridge.org . قاموس كامبريدج الإنجليزي . تم الاسترجاع في 20 أبريل 2019 .
- ^ "المبادئ التوجيهية العلمية". وكالة الأدوية الأوروبية . تم الاسترجاع في 2022-01-22 .
Original text
Rate this translation
Your feedback will be used to help improve Google Translate
