جيمس ب. لياوتو

بدأ مسيرته المهنية كبائع متجول يبيع الكتب لشركة موسوعة غرولير . أسس شركة أثناء دراسته الجامعية، حيث تفاوض مع شركة تايم لايف لبيع مجلاتها في الحرم الجامعي، وانتهى به الأمر بتوظيف 150 بائعًا.

خلال أواخر الستينيات، أصبح لياوتو رائدًا في تقنية جديدة تُعرف باسم التشكيل المركب. وفي عام 1968، أصبح رئيسًا وشريكًا في ملكية مجموعة كابسونيك، التي كانت تُصنّع البلاستيك والإلكترونيات في إلجين، إلينوي. ^{[ 3 ]} وأسس شركات أخرى في إلجين على مر السنين، منها شركة أمريكان أنتينا، التي صنعت معدات لصناعة أجهزة الراديو المدنية، وشركة كي 40 إلكترونيكس، التي صنعت جهاز كشف رادار مصممًا لتمكين السائقين من معرفة متى يتم رصد سرعتهم من قبل الشرطة.

بفضل الأموال التي منحها ليوتو لابنه لبدء مشروعه الخاص، تمكن جيمس جون ليوتو (جيمي جون) من افتتاح سلسلة مطاعم جيمي جون للسندويشات. وهو مؤسس شركة غابرييل، كما كان المستثمر المؤسس في شركتي تأمين ، هما رافلز وناشونال إنترستيت، بالإضافة إلى شركة بلو راينو لتوزيع الغاز . وقد أصبحت الشركتان الأخيرتان شركتين مساهمتين عامتين . في المجمل، أسس ليوتو وأدار خمس شركات قبل بلوغه منتصف الخمسينيات من عمره. ^{[ 4 ]}

عندما بلغ ليوتو الخامسة والخمسين من عمره، مرّ بتجربة روحية عميقة، فأخذ إجازة لمدة عامين بعد بيع شركاته. جال خلالها الولايات المتحدة على دراجته النارية، وقرأ كتباً في التاريخ وعلم النفس وعلم الاجتماع. وبحلول نهاية تلك الإجازة، قرر ما هي خطوته التالية، وهي أن يصبح أكاديمياً ليبحث في تأثير علم النفس والتفاعلات الاجتماعية على نجاح الرؤساء التنفيذيين. ^{[ 5 ]}

في عام 1970، حصل على براءة اختراع لعملية قولبة طورها لصالح شركة جنرال إنسترومنتس . ^{[ 6 ]} وفي عام 1974، اخترع وصنع عداد العملات المعدنية، الذي استُخدم في جميع هواتف الدفع ذات العملة الواحدة من شركة ويسترن إلكتريك . ^{[ 6 ]} وكان من أوائل رواد عمليات ISO المستخدمة في تصنيع أول مستشعرات الوسائد الهوائية . ^{[ 7 ]} وخلال هذه الفترة، حصل لياوتو على ما بين 60 و80 براءة اختراع أمريكية، بالإضافة إلى العديد من جوائز التصميم. ^{[ 1 ] [ 6 ] [ 8 ]}

بعد أن باع لياوتو شركاته، وبعد انقطاع دام عامين، انضم إلى هيئة التدريس بجامعة إلينوي في شيكاغو. ^{[ 1 ]} أنشأ وموّل كلية لياوتو للدراسات العليا في إدارة الأعمال بجامعة إلينوي في شيكاغو . ^{[ 2 ]} طوّر منهجية تدريبية تُسمى PdEI، تُساعد الرؤساء التنفيذيين على تطبيق مبادئ علم النفس الإيجابي في بيئة العمل. ^{[ 5 ]}

أطلق العديد من المنظمات، بما في ذلك معهد لياوتو، المعروف الآن باسم معهد القيادة EI . ^{[ 2 ]} أسس منظمتين تخدمان الرؤساء التنفيذيين؛ وهما فرع ويندي سيتي لمنظمة الرؤساء الشباب (YPO) ^{[ 9 ]} ومجلس شيكاغو للأعمال العائلية. ^{[ 10 ]}

تأسس معهد القيادة EI (الذي كان يُعرف سابقًا باسم معهد لياوتو) بتمويل من لياوتو كمعهد بحثي "مستوحى من التطبيق العملي"، مُكرسًا للبحث عن حلول هندسية مُثبتة وتطويرها، مستفيدًا من الاحتياجات البيولوجية للأفراد لخلق قوة عاملة أكثر سعادة وكفاءة. في المعهد، قام لياوتو بتصميم عمليات وعادات قابلة للتعلم مثبتة، تستند إلى أبحاث فعّالة، وتستخدم منهجًا مُنظمًا مُستوحى من ممارسات التصنيع (ISO) لإحداث تغيير مُتسق وقابل للتكرار وسريع الانتشار. ^{[ 11 ]} وقد صُنِّف معهد القيادة EI ضمن أفضل 40 برنامجًا للتعليم التنفيذي، إلى جانب جامعات مرموقة مثل نورث وسترن ، ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، وكولومبيا ، وغيرها. ^{[ 12 ]}