جويل إم. بودولني

جويل مارك بودولني عالم اجتماع أمريكي . شغل سابقًا منصب عميد كلية ييل للإدارة ، وكان آخر منصب تنفيذي له في شركة آبل ، حيث كان عميدًا لجامعة آبل (مركز التدريب الداخلي لموظفي آبل) ونائبًا لرئيس الشركة. وقبل ذلك، شغل منصب نائب الرئيس للموارد البشرية.

تخرج بودولني عام 1982 من مدرسة سانت زافيير الثانوية في سينسيناتي. ^{[ 1 ]} وحصل على درجة البكالوريوس ( بامتياز مع مرتبة الشرف )، ودرجة الماجستير، ودرجة الدكتوراه من جامعة هارفارد . ^{[ 2 ]}

عمل بودولني في هيئة التدريس بكلية ستانفورد للدراسات العليا في إدارة الأعمال لمدة 11 عامًا، وشغل منصب نائب العميد الأول خلال الجزء الأخير من فترة عمله. ثم أصبح أستاذًا ومديرًا للأبحاث في كلية هارفارد للأعمال ، حيث درّس مقررات في استراتيجية الأعمال ، والسلوك التنظيمي ، والإدارة العالمية. كما أوضح أن كلية هارفارد للأعمال لا تدعو إلا الخريجين الناجحين جدًا لإلقاء المحاضرات، وليس أولئك الذين يوفقون ببساطة بين حياتهم المهنية والشخصية. ^{[ 3 ]}

وصل بودولني إلى كلية ييل للإدارة في عام 2005. وفي العام التالي، قاد بودولني عملية إعادة هيكلة رئيسية لمنهج ماجستير إدارة الأعمال في ييل استجابةً للبيئة العالمية المتزايدة التعقيد والمتعددة الوظائف التي تعمل فيها الشركات ومديروها التنفيذيون. ^{[ 4 ]}

في الأول من نوفمبر/تشرين الثاني 2008، تنحى بودولني عن منصبه كعميد، وخلفته شارون أوستر ، وفي أوائل عام 2009، تولى منصب نائب الرئيس الأول للموارد البشرية، ^{[ 5 ]} وعميد مشروع شركة آبل الجديد، جامعة آبل. ^{[ 6 ]} لاحقًا، تنحى بودولني عن هذا المنصب، لكنه استمر في منصبه كعميد لجامعة آبل ونائب رئيس في الشركة. ^{[ 7 ]}

طوّر بودولني نظرية اجتماعية للمنافسة السوقية قائمة على ديناميكيات المكانة الاجتماعية. ولتحقيق ذلك، درس قطاعات متنوعة تشمل رأس المال الاستثماري ، وأشباه الموصلات ، والخدمات المصرفية الاستثمارية . كما أجرى بودولني أبحاثًا حول دور الشبكات الاجتماعية في التنقل ونقل المعلومات داخل المنظمات. وهو مؤلف كتاب " إشارات المكانة: دراسة اجتماعية للمنافسة السوقية" ، ومؤلف مشارك (مع غارث سالونر وأندريا شيبرد) لكتاب " الإدارة الاستراتيجية" .

• نبذة عن عميد جامعة ييل: جويل بودولني (المصدر: فايننشال تايمز)