سؤال ماساتشوستس رقم 4 لعام 2014

📅 آخر تحديث: ٢٨ يوليو ٢٠٢٦
✍️ نُشر في: ٢٨ يوليو ٢٠٢٦
الموسوعة الحرة

كانت مبادرة أيام الإجازة المرضية المدفوعة الأجر في ماساتشوستس مبادرة ناجحة تم التصويت عليها في الانتخابات العامة في ماساتشوستس التي أجريت في 4 نوفمبر 2014. وكانت واحدة من أربعة إجراءات اقتراع لعام 2014 تم طرحها للتصويت العام.

التصويت

السؤال الرابع في ورقة الاقتراع، "الإجازة المرضية المدفوعة الأجر للموظفين". [ 1 ]

إن التصويت بنعم على هذا السؤال سيسمح للعمال باكتساب واستخدام مقدار محدد من أيام الإجازة المرضية المدفوعة أو غير المدفوعة الأجر سنويًا بناءً على شروط معينة، مثل حجم شركاتهم. [ 2 ]
التصويت بـ"لا" يحافظ على القوانين الحالية. [ 2 ]
إجابةالأصوات%
نعم1,256,84157%
لا859,62139%
فارغ70,3294%

المصدر: [ 1 ]

تطبيق

دخل القانون حيز التنفيذ في 1 يوليو 2015، [ 3 ] مع ما يقارب 200 توضيح وتعديل من مكتب المدعي العام في ولاية ماساتشوستس . [ 4 ] ينص القانون على إلزام الشركات التي تضم 11 موظفًا أو أكثر بمنح العاملين فيها ما يصل إلى 40 ساعة من الإجازة المرضية المدفوعة الأجر سنويًا، بينما يجوز للشركات الأصغر حجمًا منحها بدون أجر. [ 4 ]

مراجع

  1. 1 2 "أسئلة الاقتراع على مستوى الولاية - إحصائيات حسب السنة: 2014" . sec.state.ma.us . مؤرشف من الأصل في 20 يناير 2013. تم الاطلاع عليه في 10 مارس 2018 .
  2. 1 2 ستيفاني، فاليخو (2 نوفمبر 2014). "أسئلة الاقتراع في ماساتشوستس لعام 2014: دليل مختصر" . صحيفة بوسطن غلوب . ص. R.9 . تم الاطلاع عليه في 10 مارس 2018 - عبر pqarchiver.com. 
  3. ↑ جونستون، كاتي (15 يونيو 2015). "الشركات تواجه صعوبة في تطبيق قواعد الإجازات المرضية" . صحيفة بوسطن غلوب . ص. أ.1 . تم الاطلاع عليه في 11 مارس 2018 – عبر موقع pqarchiver.com. 
  4. 1 2 جونستون، كاتي (20 يونيو 2015). "تسوية الثغرات في قانون الإجازات المرضية" . صحيفة بوسطن غلوب . ص. ب.5 . تم الاطلاع عليه في 11 مارس 2018 - عبر pqarchiver.com. 

للمزيد من القراءة

  • أسئلة الاقتراع لعام 2014 على الموقع الإلكتروني sec.state.ma.us
  • نص السؤال الرابع مأخوذ من موقع masslive.com