وزارة شؤون المرأة

📅 آخر تحديث: ٢٦ يوليو ٢٠٢٦
✍️ نُشر في: ٢٦ يوليو ٢٠٢٦
الموسوعة الحرة

وزارة شؤون المرأة ( باللغة الماورية : Manatū Wāhine ) هي الهيئة الحكومية المسؤولة عن تقديم المشورة للحكومة النيوزيلندية بشأن السياسات والقضايا التي تؤثر على المرأة. كانت تُعرف سابقًا باسم وزارة شؤون المرأة ( MWA )، ولكن أُعلن عن تغيير اسمها إلى وزارة شؤون المرأة في ديسمبر 2014. [ 3 ] الوزيرة المسؤولة عن الوزارة هي وزيرة شؤون المرأة (سابقًا وزيرة شؤون المرأة)، وتشغل هذا المنصب حاليًا نيكولا غريغ . [ 4 ]

تاريخ

بدأ النضال من أجل حقوق المرأة قبل حركة التحرير بفترة طويلة، مع حركة حق الاقتراع بين عامي 1892 و1893. أصبحت نيوزيلندا أول دولة تمنح المرأة حق التصويت؛ إلا أن النضال لم ينتهِ عند هذا الحد. [ 5 ] كانت حركة تحرير المرأة التي شهدتها الستينيات والسبعينيات من القرن العشرين نضالًا من أجل تكافؤ فرص العمل، والمساواة في الأجور، والحصول على التعليم، والوصول الآمن إلى خدمات الإجهاض، وتوفير وسائل منع الحمل مجانًا، وغير ذلك. [ 6 ]

خلال عام 1966، ظهرت الموجة الثانية المعروفة رسميًا من حركة حق المرأة في التصويت، وبحلول سبعينيات القرن العشرين، عُقدت العديد من المؤتمرات الداعمة لحقوق المرأة. وقد زاد هذا من الاهتمام والشعبية بحركة حق المرأة في التصويت، مُسلطًا الضوء على قضايا من بينها صحة المرأة والعنف ضدها. ونتيجةً لذلك، شُكِّلت في عام 1975 جماعة ضغط انتخابية نسائية لزيادة مشاركة المرأة في الحياة السياسية. [ 6 ]

بعد ثلاث سنوات، عقب إعلان الأمم المتحدة عام 1975 " عام المرأة العالمي "، قررت حكومة نيوزيلندا آنذاك اقتراح إنشاء "لجنة المرأة". وبحلول عام 1981، استُبدلت هذه اللجنة باللجنة الاستشارية لشؤون المرأة (ACWA) في محاولة للتأثير على النساء في السياسة وصنع السياسات. [ 6 ]

بحلول أوائل ثمانينيات القرن العشرين، قررت حكومة حزب العمال أن الحركة النسائية بحاجة إلى صوت رسمي وممثل على مستوى مجلس الوزراء. أُسند هذا الدور إلى وزيرة العدل بصفتها المتحدثة الرسمية. تأسست وزارة شؤون المرأة رسميًا في أواخر عام ١٩٨٤، وأصدرت تشريعًا منفصلًا في أوائل عام ١٩٨٥. أسفر هذا التغيير التشريعي عن تحقيق مستوى عالٍ من المساواة بين الجنسين في السلطة والموارد. علاوة على ذلك، سعت الوزارة إلى توسيع خيارات المرأة ووضع سياسات تدعم فرصها. [ ٦ ] كانت الوزارة أول وكالة سياسات تضم وحدة خاصة بالماوري، لمعالجة قضايا المرأة الماورية. في تسعينيات القرن العشرين، أُتيحت للمرأة المشاركة في الحكومة، في القطاعين العام والخاص، وفي عام ٢٠١٤، غُيّر اسم الوزارة إلى "وزارة المرأة". ثم غُيّر الاسم مرة أخرى في عام ٢٠٢٠ إلى "وزارة المرأة". [ ٥ ]

اعتبارًا من عام 2023، تشغل معالي جان تينيتي منصب وزيرة شؤون المرأة، وهي تسعى حاليًا إلى تحقيق المساواة بين الجنسين في تمثيل المرأة في مجالس إدارة القطاع العام. [ 7 ]

الأدوار الرئيسية

تأسست الوزارة في 26 يوليو 1984، وكانت أول وزيرة لها آن هيركوس . وهي أصغر وكالة حكومية أساسية، إذ يبلغ عدد موظفيها 28 موظفًا. عند تأسيسها، كان من بين أهدافها الأساسية "العمل على إلغائها"؛ [ 8 ] ومع ذلك، لا تزال تقدم خدمات ووظائف متخصصة.

تتمثل المسؤوليات الرئيسية للوزارة فيما يلي: [ 9 ]

  • توفير مرشحات مناسبات من النساء للتعيين في مجالس ولجان القطاع الحكومي
  • تقديم المشورة بشأن السياسات المتعلقة بتحسين نتائج المرأة في نيوزيلندا
  • تقديم خدمات الدعم لوزيرة شؤون المرأة
  • إدارة التزامات نيوزيلندا الدولية فيما يتعلق بوضع المرأة

الإنجازات

منذ تأسيسها، عملت الوزارة مع جهات خارجية معنية لتحسين نتائج المرأة النيوزيلندية. ومن أمثلة هذه الإنجازات: [ 1 ]

  • الحصول على التزام من القطاع الخاص بزيادة عدد النساء في مجالس إدارة القطاع الخاص
  • زيادة ملحوظة في عدد النساء في مجالس إدارة القطاع الحكومي
  • إجراء أبحاث رائدة حول العنف الجنسي، والتي أثرت على محكمة الاستئناف في مراجعة المبادئ التوجيهية للأحكام المتعلقة بجرائم الاعتداء الجنسي.
  • المساهمة في إدخال أحكام الإجازة الأبوية المدفوعة الأجر وأحكام العمل المرن
  • إعادة توجيه الخدمات خارج المدرسة، بما في ذلك المساهمة في إنشاء خدمات موسعة في المدارس ذات التصنيف المنخفض.
  • التأثير على تشريعات العنف المنزلي
  • المساهمة في تحسين فعالية التثقيف الجنسي في المدارس.

في عام 2011، صنف معهد نيوزيلندا للأبحاث الاقتصادية الوزارة في المرتبة الأولى من بين 22 إدارة حكومية لجودة مشورتها السياسية وإحاطاتها المقدمة للوزير.

مجالات التركيز

يركز عمل الوزارة في مجال السياسات على ثلاثة مجالات ذات أولوية: [ 10 ]

  • زيادة الاستقلال الاقتصادي للمرأة
  • زيادة عدد النساء في المناصب القيادية
  • زيادة سلامة النساء من العنف.

تساهم هذه الأولويات الثلاث في تحقيق أهداف الحكومة المتمثلة في رفع الأداء الاقتصادي لنيوزيلندا وبناء نيوزيلندا أكثر أماناً. [ 1 ]

استقلال اقتصادي أكبر

يركز عمل الوزارة في مجال "الاستقلال الاقتصادي الأكبر" على "تمكين المرأة من اتخاذ خيارات مدروسة تؤدي إلى دخل أفضل طوال حياتها". وتركز الجهود في هذا المجال على العوامل التي يمكن أن تدعم المرأة للوصول بشكل كامل إلى الفرص والموارد الاقتصادية، مثل: [ 1 ]

  • دعم النساء ذوات الدخل المنخفض والمساعدات الاجتماعية المحدودة في الحصول على عمل مستدام وذي جودة عالية
  • تشجيع النساء على الانخراط في وظائف ذات أجور أعلى وأقل تقليدية بالنسبة للنساء
  • تعزيز العوامل المساعدة على توظيف المرأة، مثل توفير رعاية أطفال عالية الجودة وبأسعار معقولة، والعمل المرن، ونظام التحويلات الضريبية الذي يضمن عائدًا صافيًا كافيًا من العمل بأجر.

يوجد مؤشران للأداء لقياس أثر عمل الوزارة في هذا المجال:

  • دخل المرأة : ستنخفض نسبة النساء في أدنى شريحتين من شرائح الدخل من 59%
  • مؤهلات المرأة : سترتفع نسبة المتدربات في القطاع، بمن فيهن نساء الماوري ونساء جزر المحيط الهادئ، من 29%. كما سترتفع نسبة الخريجات ​​الحاصلات على درجة البكالوريوس أو أعلى في تكنولوجيا المعلومات والهندسة والمجالات ذات الصلة من 21-23%.

المرأة في المناصب القيادية

توجد أدلة قوية على أن زيادة التنوع بين الجنسين في الحوكمة يرتبط بتحسين عملية صنع القرار والأداء التنظيمي، مما يوفر فوائد اقتصادية وغيرها. [ 11 ] إن وجود المزيد من النساء في المناصب القيادية يضمن نطاقًا أوسع من وجهات النظر في القرارات الرئيسية، ويعزز الروابط مع العملاء وأصحاب المصلحة والمستثمرين. ثمة حاجة إلى تركيز مزدوج على الطلب على عضوات مجالس الإدارة وتوفيرهن.

تساعد الوزارة صناع القرار على تحقيق تنوع أكبر في الحوكمة، في كل من القطاعين العام والخاص، من خلال طرح الحجج المؤيدة للتغيير وتقديم المشورة بشأن الاستراتيجيات الفعالة لتحقيق التغيير.

كما تساعد الوزارة النساء على التعرف على أنواع الأدوار الإدارية التي تتناسب مع مهاراتهن واهتماماتهن، وكيفية شغل هذه الأدوار. وتوفر الوزارة مرشحات لشغل الوظائف الشاغرة في مجالس إدارة القطاع العام، وللهيئات الأخرى عند الطلب.

كما تدير الوزارة خدمة الترشيحات، التي تقدم مرشحات مناسبات من النساء لمجموعة من الأدوار الإدارية. [ 12 ]

الحماية من العنف

يُعدّ العنف الأسري والعنف الجنسي أكثر أشكال العنف شيوعًا ضد المرأة في نيوزيلندا، ويُكبّد الأفراد وأسرهم والاقتصاد خسائر فادحة. وقدّرت وزارة الخزانة أن الجرائم الجنسية تُكلّف الاقتصاد النيوزيلندي 1.2 مليار دولار سنويًا، وهي الجريمة الأغلى تكلفةً لكل حادثة. [ 13 ] ويمكن أن تكون عواقب هذا العنف طويلة الأمد، مع آثار سلبية على الصحة، والعلاقات، ورفاهية الأطفال وتعليمهم، والتوظيف، والإنتاجية، والدخل، ونوعية الحياة.

تعمل الوزارة مع الإدارات الحكومية الأخرى بشأن قضايا العنف بين الشريكين والعنف الجنسي، مع إيلاء اهتمام خاص لتقليل حالات إعادة الإيذاء، والتركيز المتزايد على الوقاية.

وقد ركزت أعمالها الأخيرة على: [ 1 ]

  • استنادًا إلى مشروع بحثي أُجري عام 2009 تناول التدخلات الفعالة للضحايا/الناجين البالغين من العنف الجنسي
  • رصد التقدم المحرز ونتائج تطورات السياسات في البلدان الأخرى، لتطبيق الدروس ذات الصلة بنيوزيلندا

يوجد مؤشران للأداء لقياس أثر عمل الوزارة في هذا المجال:

  • ستنخفض نسبة النساء اللواتي يتعرضن للعنف من الشريك الحميم في مرحلة ما من حياتهن من 25 بالمائة.
  • ستنخفض نسبة النساء اللواتي يتعرضن للعنف الجنسي في مرحلة ما من حياتهن من 29 بالمائة.

نقد

في عام 2016، أعرب ديفيد سيمور، زعيم حزب العمل، عن قلقه إزاء وجود وزيرة لشؤون المرأة. ورفض فكرة "وجود وزراء يخدمون فئة معينة من الناس فقط"، [ 14 ] معتقدًا أنه ينبغي مراعاة مصالح جميع النيوزيلنديين تحت إشراف جميع الوزراء. كما أعرب سيمور عن قلقه لعدم وجود وزير لشؤون الرجال ، وهي فئة "ترتفع فيها معدلات الانتحار والسجن والصحة النفسية، بينما تنخفض فيها مستويات التحصيل العلمي". واقترح أن وجود وزير لشؤون النوع الاجتماعي سيكون أكثر فائدة إذا استمر وجود "وزراء يمثلون التركيبة السكانية" في الحكومة النيوزيلندية. [ 14 ] وقد لاقى هذا الاقتراح ردود فعل سلبية، لا سيما من سوزان مانينغ، رئيسة المجلس الوطني للمرأة في نيوزيلندا . [ 15 ]

انظر أيضاً

مراجع

  1. 1 2 3 4 5 "إحاطة للوزير الجديد 2011 - وزارة شؤون المرأة" . www.mwa.govt.nz. تاريخ الاطلاع: 2 فبراير 2022 .{{cite web}}: CS1 maint: deprecated archiveal service ( link )
  2. ↑ "إجمالي الاعتمادات لكل تصويت" . ميزانية 2019. وزارة الخزانة . تم الاطلاع عليه بتاريخ 8 يونيو 2019 .
  3. ↑ "وزارة شؤون المرأة" . 1 ديسمبر 2014. تم الاطلاع عليه في 4 فبراير 2015 .
  4. ↑ "تشكيلة حكومة أرديرن الجديدة: التشكيلة الكاملة والحقائب الوزارية" . ستار نيوز. 2 نوفمبر 2020.
  5. 1 2 "المرأة وحق التصويت" . تاريخ نيوزيلندا . التاج (حكومة نيوزيلندا) . تم الاطلاع عليه في 13 يونيو 2023 .
  6. 1 2 3 4 "تاريخنا" . وزارة ماناتوا واهين لشؤون المرأة . حكومة نيوزيلندا تي كواناتانغا أو أوتياروا . تم الاسترجاع في 13 يونيو 2023 .
  7. ^ "المرأة" . Beehive.govt.nz . حكومة نيوزيلندا تي كواناتانغا أو أوتياروا . تم الاسترجاع في 13 يونيو 2023 .
  8. ↑ سالي واشنطن (يوليو 1998). "ورقة عمل رقم 4: أجزاء من اللغز: آليات الحكومة وجودة المشورة السياسية" (ملف PDF) . لجنة الخدمات الحكومية. ص 10. تاريخ الاطلاع: 26 فبراير 2017 . 
  9. ↑ "نبذة عن | وزارة شؤون المرأة" . Mwa.govt.nz. ١٨ مايو ٢٠١٢. تم الاطلاع عليه في ٢ يونيو ٢٠١٤ .
  10. ↑ "بيان النوايا 2012-2015 - وزارة شؤون المرأة" . www.mwa.govt.nz. تم الاطلاع عليه بتاريخ 2 فبراير 2022 .{{cite web}}: CS1 maint: deprecated archiveal service ( link )
  11. ↑
  12. ↑ "قيّم نقاط قوة مجلس إدارتك | وزارة شؤون المرأة" . Mwa.govt.nz. 15 أغسطس 2012. تم الاطلاع عليه في 2 يونيو 2014 .
  13. ↑ "تقرير فرقة العمل المعنية بالتحرك بشأن العنف الجنسي" - فرقة العمل المعنية بالتحرك بشأن العنف الجنسي . Justice.govt.nz . تم الاطلاع عليه بتاريخ 2 يونيو 2014 .
  14. ١ ٢ "حزب العمل يتساءل: لماذا لا يوجد وزير لشؤون الرجال؟" . نيوز هاب . ٢٠ سبتمبر ٢٠١٦. مؤرشف من الأصل في ١٩ مايو ٢٠١٧. تم الاطلاع عليه في ٢٠ يونيو ٢٠٢٤ .
  15. ↑ "تركيز: ديفيد سيمور حريص على استبعاد وزارتي المرأة والماوري من المحادثات السياسية" . صحيفة نيوزيلندا هيرالد . 5 أبريل 2024. تم الاطلاع عليه في 20 يونيو 2024 .