Njoki Wainaina

Njoki Wainaina is a gender and development consultant from Kenya. She was the first executive director of the African Women's Development and Communication Network (FEMNET), formed in 1988.^[1]

Wainaina became involved in gender and development work in the early 1970s, and since then has been a leader in the women's movement in Kenya. She attended global meetings of the World Conference on Women in Mexico City (1975), Nairobi (1985) and Beijing (1995). Wainaina helped to pioneer FEMNET in the late 1970s.^[1] At FEMNET she coordinated and integrated gender concerns in the programs of development agencies in Kenya. She has campaigned for male support in eliminating discrimination against women, particularly gender-based violence.^[2] When she retired from FEMNET she was succeeded by Lynne Muthoni Wanyeki, a radical feminist in her early thirties. As of 2010 Wainaina was almost 70, a wife, mother and grandmother, still active both in business and as a gender consultant.^[1]

Wainaina says that gender training involves challenging centuries-old structures, challenging power relations at the personal, family, community and national levels. She says "it can be a very threatening exercise".^[3] She has said of her work "Women's leadership is the most political work. First of all, we are fighting for rights. We are fighting for something somebody else has [that belongs to us]. So we have to fight them, persuade them. Trick them. So it is so political, You need to be very confident to just be able to continue and to say you know, yes, I understand what you are saying, but ... and to be able to keep your head and not get angry".^[4]

واينانا هي مؤسسة منظمة "رجال من أجل المساواة بين الجنسين الآن" ، وهي منظمة غير حكومية كينية. ^{[ 5 ]} وقد أوضحت عملها مع الرجال قائلةً: "هناك العديد من النساء اليوم يشعرن بأن العمل مع الرجال والفتيان يُضعف نضالنا ويُشتت الانتباه عنه ويُقلل من شأنه. ويعتقد الكثيرون أن الرجال والفتيان، لكونهم المستفيدين من امتيازات الذكورة والتمييز ضد النساء والفتيات، لا يمكنهم فهم نضالنا. ويشكك الكثيرون في قدرة الرجال والفتيان على الالتزام بتغييرات قد تُفقدهم الامتيازات التي يتمتعون بها حاليًا. ولكن مع تعمّق فهمنا للجنس، وبنائه الاجتماعي، والذكورة، والأنوثة، وتأثيرها على الجميع، يتضح أن لدى الرجال أيضًا دوافع للرغبة في التغيير، وأن المساواة بين الجنسين ستعود عليهم بالنفع. إن العمل مع الرجال والفتيان من أجل المساواة بين الجنسين ليس سوى واحدة من الاستراتيجيات العديدة التي يجب دمجها لمعالجة المشكلات المتفاقمة باستمرار المتمثلة في عدم المساواة والظلم والقمع". ^{[ 6 ]}

أشار واينانا إلى أن "التركيز على الفتيات منذ مؤتمر بكين قد دفع الرجال بشكل خاص إلى الاهتمام بالفتيان. ففي العديد من الدول الأفريقية، تستهدف البرامج المتعلقة بالنوع الاجتماعي الفتيان، إدراكًا منها أنهم يعانون أيضًا من مشكلات خاصة بهم، لا سيما تلك الناجمة عن تنشئتهم الاجتماعية. فعلى سبيل المثال، يتزايد القلق من أن الفتيات، في حين تُثقل كاهلهن بمسؤوليات أسرية كمساعدات لأمهاتهن، ينشأ الفتيان دون أن يتعلموا ويتحملوا مسؤولياتهم على المستويات الشخصية والأسرية والمجتمعية. والنتيجة هي ازدياد تعاطي المخدرات والعنف والجريمة وغيرها من المشكلات الاجتماعية، ما يُكبّد المجتمع تكلفة اجتماعية باهظة". ^{[ 5 ]}

• داودي ن. نتوريبي؛ نجوكي واينانا (1983). تخطيط وإدارة المشاريع المجتمعية: دليل حول تطوير البرامج، وتدريب القيادة، وإدارة المشاريع الجماعية . تنظيم الأسرة وتنمية المرأة، الاتحاد الدولي لتنظيم الأسرة - إقليم أفريقيا.
• نجوكي واينانا (1989). برامج الادخار والائتمان المحلية للنساء في كينيا . الهيئة. ASIN B0007C4R82 . 
• نجوكي واينانا؛ كيه إن بونجون؛ إيرين ويلين-هوبوود (1990). النساء في مجال الأعمال: قصص نجاح شعبية من شرق وجنوب أفريقيا . اليونيسف. ISBN 92-806-0033-8.
• نجوكي وايناينا (1994). الطفلة في ملاوي: حالة من العمل . اليونيسف مالاوي.
• نجوكي واينانا (1998). برامج تنظيم الأسرة والأمراض المنقولة جنسياً وفيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز في القطاع الخاص: نظرة عامة على دراسات الحالة وإطار الاستراتيجية . JSI/STAFH.
• نجوكي واينانا (2002). تقرير مراجعة شبكة FEMNET: مشاركة الرجال في برامج مكافحة العنف القائم على النوع الاجتماعي  : ملاوي وجنوب أفريقيا، سبتمبر - نوفمبر 2002. شبكة تنمية المرأة الأفريقية والتواصل.
• نجوكي واينانا (2003). تقرير مراجعة مشاركة الرجال في برامج مكافحة العنف القائم على النوع الاجتماعي في إثيوبيا، من 30 مارس إلى 5 أبريل 2003. شبكة تنمية المرأة الأفريقية والاتصال.
• نجوكي واينانا (2003). الخطة الاستراتيجية والبرنامج 2003-2005: الشبكة الإقليمية للرجال المناهضين للعنف القائم على النوع الاجتماعي . شبكة تنمية المرأة الأفريقية والاتصال (FEMNET).