لم يتصل، ولم يحضر.

مصطلح "عدم الحضور دون إشعار" هو مصطلح أمريكي يُطلق على التغيب عن العمل دون إخطار صاحب العمل. ^{[ 1 ]}

عندما يتغيب العاملون عن العمل (خاصةً في الوظائف التي تتطلب استبدالهم ليوم واحد، مثل المعلمين وأمناء الصناديق والعاملين في المطاعم ، إلخ)، يتوقع أصحاب العمل عمومًا من العاملين الاتصال مسبقًا لإبلاغهم بغيابهم حتى يتمكن زملاؤهم من شغل وظائفهم. وتتخذ العديد من الشركات إجراءات تأديبية نتيجةً لعدم الإبلاغ عن الغياب، مثل توجيه النصح والإرشاد ، والإيقاف عن العمل ، وربما الفصل . ^{[ 2 ]}

عندما يكون التغيب عن العمل دون إشعار مسبق أمرًا لا يمكن تجنبه، كما في حالة تعرض الموظف لحالة طبية طارئة وعدم قدرته على إبلاغ صاحب العمل، يُتوقع منه تقديم توثيق وافٍ للوضع. في الولايات المتحدة، يسمح قانون الإجازة العائلية والطبية لعام 1993 (FMLA) للموظفين بأخذ إجازة غير مدفوعة الأجر في حالات محددة كالمشاكل الصحية، ولكن عليهم مع ذلك الالتزام بسياسة الحضور. ^{[ 3 ]}

يُعدّ عدم الحضور دون إشعار أمراً شائعاً في قطاع التوظيف المؤقت . وغالباً ما تقوم وكالات التوظيف بتوظيف عدد من الموظفين يزيد بنسبة 10% إلى 20% عن العدد المطلوب لتعويض حدوث ذلك. ^{[ 4 ]}

• AWOL (متغيب بدون إذن رسمي)، مصطلح عسكري