مكتب معايير العمل والإدارة

مكتب معايير العمل والإدارة ( OLMS ) هو وكالة تابعة لوزارة العمل الأمريكية ، تعمل على تعزيز معايير الديمقراطية والمسؤولية المالية في منظمات العمل. وقد تأسس عام 1959.

تتولى إدارة مكتب إدارة العمل والمعايير (OLMS) إدارة وإنفاذ معظم أحكام قانون الإبلاغ والإفصاح عن علاقات العمل والإدارة لعام 1959 (LMRDA). وقد سُنّ هذا القانون في المقام الأول لضمان المعايير الأساسية للديمقراطية والمسؤولية المالية في منظمات العمل التي تمثل الموظفين في القطاع الخاص. وأصبحت النقابات التي تمثل موظفي خدمة البريد الأمريكية خاضعة لأحكام هذا القانون مع إقرار قانون إعادة تنظيم البريد لعام 1970. ^{[ 3 ]}

كما يفرض مكتب إدارة العمل والمعايير (OLMS) المعايير على مسؤولي النقابات التي تمثل موظفي الحكومة الأمريكية والمحددة بموجب قانون إصلاح الخدمة المدنية لعام 1978. ^{[ 4 ]}

تم تشكيل الوكالة في الأصل باسم مكتب تقارير العمل والإدارة في عام 1959. وتم تغيير اسمها إلى إدارة خدمات العمل والإدارة في عام 1963، ومكتب معايير العمل والإدارة في عام 1984. ^{[ 5 ]}

• مكتب معايير العمل والإدارة
• مكتب معايير العمل والإدارة في السجل الفيدرالي