باتكوب

تُعدّ فئات PATCOB (المهنية، والإدارية، والفنية، والكتابية، وذوي الياقات البيضاء الأخرى، وذوي الياقات الزرقاء) فئات وظيفية وضعتها لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC). وتُستخدم هذه الفئات في إعداد التقارير الإحصائية للبيانات التي يجمعها مكتب الإحصاء الأمريكي ، أو تقارير أصحاب العمل، أو الوكالات الفيدرالية.

تُصنّف لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) ما يقارب 420 رمزًا للتخصصات المهنية للموظفين الفيدراليين، الصادرة عن مكتب الإدارة والميزانية بالولايات المتحدة، ضمن إحدى هذه الفئات لأغراض إعداد التقارير الإحصائية وتقييم برامج العمل الإيجابي. أما بالنسبة للعاملين خارج الحكومة، فيتم تصنيف القوى العاملة المدنية وفقًا للرمز الفيدرالي الأقرب إلى مسمى وظائفهم.

يمكن وصف الفئات تقريبًا على النحو التالي:

• المهن الاحترافية - المهن التي تتطلب شهادة جامعية لمدة أربع سنوات أو أعلى في تخصص ذي صلة. (مثل: طبيب، محامٍ، محاسب، عالم أحياء، كيميائي، مهندس)
• الوظائف الإدارية - وظائف في مجالات الإدارة أو التنظيم تتضمن مستويات عالية من التحليل والحكم والمسؤولية. (مثل رئيس المنظمة، مدير البرنامج، محلل الميزانية)
• الوظائف الفنية - وهي وظائف داعمة عادةً للمهنيين أو الإداريين، وهي غير روتينية وتستخدم المعرفة العملية والخبرة/التدريب دون مستوى درجة البكالوريوس. (مثل فني الكمبيوتر، ومساعد الميزانية، ومساعد شؤون الموظفين)
• الوظائف الكتابية - هي وظائف تدعم العمل المكتبي أو التجاري وتكون روتينية ومنظمة. (مثل السكرتير، موظف الاستقبال)
• أخرى - المهن التي لا يمكن تصنيفها بطريقة أخرى (مثل حراس الأمن، وبرامج التدريب)
• العمال اليدويون - المهن في تجارة أو حرفة معترف بها، وعادة ما تكون ضمن فئة أجور محددة أو نقابة عمالية. (مثل سائق، سباك، مشغل معدات ثقيلة)

في عام 2004، قامت لجنة تكافؤ فرص العمل بتغيير تصنيفاتها المهنية إلى تسع فئات: المسؤولون والمديرون، والمهنيون، والفنيون، والمبيعات، والموظفون الإداريون، والحرفيون، والعمال، والعمال، وعمال الخدمات. ^{[ 1 ]}