رابطة صانعي النماذج في أمريكا الشمالية ضد المجلس الوطني لعلاقات العمل

في قضية رابطة صانعي النماذج في أمريكا الشمالية ضد المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB )، 473 الولايات المتحدة 95 (1985) ، قضت المحكمة العليا الأمريكية بأن سياسة المجلس الوطني لعلاقات العمل، التي تمنح الموظفين الحق في الاستقالة دون دفع رسوم النقابة، ليست مخالفة للقانون ظاهريًا. ^{[ 1 ] [ 2 ]} وقد اعتمدت المحكمة على رأي خبراء المجلس الوطني لعلاقات العمل بدلًا من التوصل إلى استنتاج قاطع. وبالتزامن مع قضية المجلس الوطني لعلاقات العمل ضد مجلس ولاية غرانيت المشترك ، تُبطل هذه القضية منطق قضية أليس تشالمرز ضد لويك . ^{[ 2 ] [ 3 ]}

نصّ دستور رابطة صانعي النماذج على عدم جواز الاستقالة من النقابة أثناء الإضراب. وقد فرضت الرابطة غرامة على عشرة أعضاء لاستقالتهم خلال الإضراب. وادّعى صاحب العمل أمام المجلس الوطني لعلاقات العمل أن الغرامة تُعدّ ممارسة عمل غير عادلة بموجب المادة 158(ب)(1)(أ) من قانون علاقات العمل الوطني لعام 1935 .

اعتبر المجلس الوطني لعلاقات العمل ذلك ممارسة عمل غير عادلة. وأيدت محكمة الاستئناف قرار المجلس.

كتب القاضي باول رأي الأغلبية، الذي صدر بأغلبية خمسة قضاة مقابل أربعة، والذي قضى بعدم جواز فرض غرامات على غير الأعضاء في النقابات. فالبند الوارد في المادة 158(ب)(1)(أ) الذي يسمح للنقابات بوضع قواعد "للحفاظ على العضوية" لا يسمح بوضع قواعد تقيّد الاستقالة من عضوية النقابة أثناء الإضراب.

وقد خالف القضاة بلاكمون وبرينان ومارشال وستيفنز هذا الرأي.

• قانون العمل الأمريكي