تأمين المعاش التقاعدي

كان تأمين المعاش التقاعدي المؤقت (PTA) نوعًا من أنواع التأمين على الحياة متاحًا في المملكة المتحدة ، حيث كانت أقساطه تُعفى من الضرائب عند شرائه كجزء من المعاش التقاعدي. وقد ساهم ذلك فعليًا في خفض تكلفة التأمين على الحياة للمستهلك. وعلى عكس ما قد يوحي به الاسم، لم يكن تأمين المعاش التقاعدي المؤقت يشترط أن يكون جزءًا من المعاش التقاعدي ، بل كان يكفي شراؤه في نفس وقت إنشاء معاش تقاعدي جديد. وقد أوقفت حكومة المملكة المتحدة العمل بهذا النوع من التأمين في عام 2006، ولم يعد متاحًا. أما تأمين المعاش التقاعدي التنفيذي المؤقت (EPTA) فهو عبارة عن بوليصة تأمين على الحياة مُصممة ضمن خطة معاش تقاعدي، ويستخدمها عادةً مديرو الشركات لتحقيق كفاءة ضريبية، وإعفاء من ضريبة الشركات، وتوفير مبلغ مقطوع عند الوفاة. [ 1 ]

تاريخ

على الرغم من أن نظام PTA كان متاحًا لعدة سنوات، إلا أنه لم يصبح شائعًا إلا عندما تم إدخال تغييرات على تشريعات المعاشات التقاعدية في "يوم"، 6 أبريل 2006. بعد هذه التغييرات، أصبح نظام PTA وسيلة شائعة لشراء التأمين على الحياة.

مع ذلك، أعلنت حكومة المملكة المتحدة في 6 ديسمبر 2006 عن مراجعة هامة لتأمين المعاشات التقاعدية لأجل محدد. وأشارت وزارة الخزانة إلى عدم رضاها عن منتجات تأمين المعاشات التقاعدية لأجل محدد المعروضة، وأوقفت فعلياً إصدار أي وثائق تأمين جديدة في هذا المجال. وسُمح لأصحاب الوثائق القائمة بالاستمرار في العمل بها.

مراجع

  1. "تأمين المعاشات التقاعدية التنفيذية لأجل محدد" . سمارت فاينانشال . تم الاطلاع عليه بتاريخ 25-07-2025 .