دائرة التنمية الإقليمية

📅 آخر تحديث: ٤ أغسطس ٢٠٢٦
✍️ نُشر في: ٤ أغسطس ٢٠٢٦
الموسوعة الحرة

خدمة التنمية الإقليمية ( IAST : Prāntīya Vikāsa Sevā )، والتي غالبًا ما يتم اختصارها إلى PDS ، هي الخدمة المدنية الإدارية لحكومة ولاية أوتار براديش، وتضم وظائف المجموعة أ والمجموعة ب، وهي مسؤولة عن إدارة برامج التنمية الريفية لحكومة ولاية أوتار براديش وحكومة الهند . [ 2 ]

يشغل ضباط برنامج التوزيع العام مناصب مختلفة على مستوى الوحدات المحلية والمقاطعات والأقسام والولايات، حيث يتولون إدارة الشؤون الريفية وتنفيذ مختلف برامج التنمية الريفية. وتُعدّ إدارة التنمية الريفية التابعة لحكومة ولاية أوتار براديش الجهة المسؤولة عن إدارة كوادر هذا البرنامج.

توظيف

يتم تعيين نصف موظفي برنامج التوزيع العام بناءً على امتحان تنافسي سنوي تجريه لجنة الخدمة العامة في ولاية أوتار براديش . ويتم شغل النصف الآخر من إجمالي عدد موظفي البرنامج عن طريق الترقية من بين موظفي الإدارات الأخرى. ويُعيّن حاكم ولاية أوتار براديش موظفي البرنامج، بغض النظر عن طريقة تعيينهم .

التطور الوظيفي

بعد إتمام تدريبهم، يعمل موظفو برنامج التوزيع العام عادةً كمسؤولي تنمية في وحدات إدارية محلية [ 3 ] في المقاطعة، أو كمساعدي مفوضين في مفوضية التنمية الريفية. بعد ذلك، تتم ترقيتهم إلى منصب مسؤول تنمية المقاطعة، أو مدير مشروع وكالة تنمية المقاطعة الريفية ، أو نائب مفوض برنامج ضمان العمل الريفي الوطني (المعروف اختصارًا بـ DC MGNREGA)، أو نائب مفوض البعثة الوطنية لتنمية سبل العيش الريفية (المعروفة اختصارًا بـ DC NRLM)، ثم إلى منصب رئيس قسم التنمية في المقاطعات، أو مفوض تنمية مشترك في الأقسام، أو مفوض مشترك في مفوضية التنمية الريفية. وفي نهاية المطاف، تتم ترقيتهم إلى منصب مفوض إضافي في مفوضية التنمية الريفية. [ 4 ] [ 5 ]

هيكل الرواتب

هيكل رواتب دائرة التنمية الإقليمية
الدرجة/المستوى في مصفوفة الرواتبالراتب الأساسي (شهريًا)بعض الوظائف في حكومة ولاية أوتار براديشسنوات الخدمة (تقريبًا)
المستوى الوظيفي 13١٢٣١٠٠–٢١٥٩٠٠ روبية هنديةمفوض إضافي في مفوضية التنمية الريفيةالسنة الثلاثون
المستوى الوظيفي 1278800–209200 روبية هنديةكبير مسؤولي التنمية في المقاطعة، مفوض التنمية المشترك في الشعبة، المفوض المشترك في مفوضية التنمية الريفيةالسنة السادسة والعشرون
المستوى 11 من الأجور67700–208700 روبية هنديةمسؤول التنمية في المقاطعة، مدير مشروع وكالة التنمية الريفية في المقاطعة، نائب مفوض العمل والتوظيف، نائب مفوض العمل الحر في المقاطعة، نائب مفوض في مفوضية التنمية الريفيةالسنة الثانية عشرة
المستوى العاشر للأجور٥٦١٠٠–١٧٧٥٠٠ روبية هنديةمسؤول تنمية المنطقة، مساعد مفوض في مفوضية التنمية الريفيةالسنة الأولى

جدل حول تعيين الضباط

طالبت جمعية نظام التوزيع العام (PDS) بعدم تعيين ضباط الخدمة المدنية الهندية (IAS) وضباط الخدمة المدنية الإقليمية (PCS) في مناصب مديري التنمية الريفية (CDO)، بدعوى افتقارهم للخبرة في هذا المجال. كما زعمت الجمعية أن ترقية ضباط نظام التوزيع العام تستغرق وقتًا أطول بكثير من ترقية ضباط الخدمة المدنية الإقليمية أو ضباط الخدمة المدنية الهندية. ونتيجة لذلك، خصصت حكومة الولاية مناصب مديري التنمية الريفية في 28 مقاطعة من ولاية أوتار براديش لضباط نظام التوزيع العام. إلا أن جمعية نظام التوزيع العام زعمت أن المقاطعات التي خُصصت لضباط نظام التوزيع العام هي مقاطعات متخلفة.

انظر أيضاً

مراجع