لوائح توفير واستخدام معدات العمل لعام 1998

تُعدّ لائحة توفير واستخدام معدات العمل لعام 1998 ( SI 1998/2306 )، والتي تُختصر عادةً إلى PUWER 1998 أو ببساطة PUWER ، صكًا قانونيًا في المملكة المتحدة. وهي تُنظّم معايير السلامة للمعدات المستخدمة في بيئات العمل. وتسري التزاماتها على كلٍّ من أصحاب العمل والموظفين، بالإضافة إلى أولئك الذين يُوفّرون المعدات للآخرين لاستخدامها في العمل.

تم إنشاء قانون استخدام المواد في مكان العمل (PUWER) بموجب الصلاحيات المفوضة المنصوص عليها في قانون الصحة والسلامة في العمل لعام 1974. وتُعد الهيئة التنفيذية للصحة والسلامة (HSE) الهيئة القانونية المسؤولة عن إنفاذ قانون استخدام المواد في مكان العمل (PUWER).

خلفية

حلّ قانون PUWER لعام 1998 محلّ لوائح توفير واستخدام معدات العمل لعام 1992 ( SI 1992/2932 )، ويهدف إلى معالجة مخاطر إصابة العمال ووفاتهم الناجمة عن المعدات التي يستخدمونها أثناء عملهم، والسيطرة عليها، والوقاية منها. إضافةً إلى المتطلبات المنصوص عليها في قانون PUWER، قد تخضع بعض أنواع المعدات لتشريعات أخرى محددة. على سبيل المثال، تخضع معدات الرفع (مثل الرافعات الشوكية) لمتطلبات لوائح عمليات الرفع ومعدات الرفع لعام 1998 ( SI 1998/2307 )، ويجب أن تستوفي معدات الضغط لوائح سلامة أنظمة الضغط لعام 2000 ( SI 2000/128 )، ويجب أن تستوفي معدات الحماية الشخصية لوائح معدات الحماية الشخصية لعام 2002 ( SI 2002/1144 ). [ 1 ]

تنطبق اللوائح على أي صاحب عمل أو عامل يعمل لحسابه الخاص يستخدم المعدات في العمل [ 2 ] ولكن ليس المعدات التي يستخدمها الجمهور والتي تندرج تحت قانون الصحة والسلامة في العمل وما إلى ذلك لعام 1974 .

يشمل قانون استخدام معدات العمل (PUWER) جميع معدات العمل، بدءًا من أثاث المكاتب وصولًا إلى الآلات المعقدة وسيارات الشركة، وينطبق أيضًا في حال سمحت الشركة للعامل باستخدام معداته الشخصية في مكان العمل. يجب أن تحمل جميع الآلات الجديدة علامة CE [ 3 ] أو علامة UKCA من الشركة المصنعة لإثبات امتثالها لقوانين السلامة. في حال عدم وجود علامة CE، تقع مسؤولية سلامة المعدات وصيانتها على عاتق المؤسسة.

متطلبات PUWER

تتمثل المتطلبات الرئيسية للوائح PUWER للمؤسسات في ضمان أن تكون المعدات المستخدمة مناسبة للغرض المخصص لها، وأن تتم صيانتها بشكل آمن ولا تشكل خطراً على الصحة والسلامة، وأن يتم فحصها على فترات مناسبة من قبل عامل كفء، والذي يجب عليه تسجيل النتائج.

مراجع