سلمى بوتمان

في خريف عام ٢٠٠٤، عُيّنت نائبةً تنفيذيةً لرئيس جامعة مدينة نيويورك (CUNY) وعميدةً لها. ^{[ ٣ ]} ووفقًا لبوتمان، وتحت قيادتها، أطلقت جامعة مدينة نيويورك ونسّقت العديد من البرامج الرائدة، بما في ذلك حملة نجاح الطلاب على مستوى الجامعة، وأكاديمية المعلمين، ومبادرة دعم الطلاب السود، ومبادرة دعم أعضاء هيئة التدريس من أصول لاتينية، وكلية ماكولي للأبحاث المتميزة لطلاب البكالوريوس، ومبادرة مُعدّلة للأستاذية المتميزة. ^{[ ٣ ]} كما تعاونت مع إدارة التعليم في مدينة نيويورك لترسيخ مكانة جامعة مدينة نيويورك كنموذج وطني للتعليم العام في المناطق الحضرية. ^{[ ٣ ]} وطوّرت بوتمان العديد من البرامج لتحسين مكانة الجامعة، وتعزيز اتساع نطاق برامجها الأكاديمية ورفع مستوى جودتها، وتوفير تعليم عالي الجودة لجميع طلاب المدارس الحكومية في مدينة نيويورك. ^{[ ٣ ]}

تقدمت بوتمان بطلب لرئاسة جامعة جنوب مين (USM) في عام 2007 ^{[ 4 ]} وتم اختيارها لهذا المنصب من قبل سلفها في المنصب، ريتشارد باتينود ، الذي أدى ترقيته إلى منصب مستشار نظام جامعة مين إلى فتح المنصب في أوائل عام 2008. ^{[ 5 ]}

استعدادًا لتوليها منصبها، سعى الرئيس المؤقت لجامعة جنوب المسيسيبي، جو وود، إلى خفض ملايين الدولارات من ميزانية الجامعة لكي تتمكن بوتمان من بدء ولايتها بصفحة جديدة. وقد نظر هو ونائب الرئيس المؤقت للشؤون الأكاديمية في دمج البرامج، وإعادة الهيكلة لإلغاء مناصب العمداء، وحتى إلغاء بعض البرامج بشكل كامل. ^{[ 6 ]} وعلى الرغم من هذه الجهود، عندما أصبحت بوتمان رئيسة لجامعة جنوب المسيسيبي في 1 يوليو 2008 ^{[ 5 ]،} ورثت ديونًا بدلًا من صفحة جديدة، وواجهت معها انخفاضًا في عدد الطلاب وثباتًا في التمويل الحكومي. ^{[ 7 ]}

في خريف عام ٢٠٠٨، أطلقت بوتمن عملية تخطيط استراتيجي، اختُتمت في ربيع عام ٢٠٠٩ بنشر كتاب " بناء مستقبل مين: ٢٠٠٩-٢٠١٤" . سعت بوتمن إلى توجيه الجامعة خلال عملية إعادة هيكلة معقدة، بهدف رفع جودة التعليم وإزالة العوائق أمام التبادل بين التخصصات وتطوير البرامج. وضعت خطة استراتيجية مدتها خمس سنوات بعنوان " إعداد جامعة مين للمستقبل: ٢٠٠٩-٢٠١٤" لاستعادة الاستقرار المالي للجامعة. في مايو ٢٠١٠، وافق مجلس أمناء جامعة مين على خطة شاملة لإعادة التنظيم الأكاديمي أشرفت عليها بوتمن، والتي نتجت عن عملية ضمت أعضاء هيئة التدريس والإداريين في فريق لإعادة تصميم المؤسسة، وحازت على موافقة مجلس شيوخ هيئة التدريس في جامعة مين. ^{[ ٨ ]} أبدى بعض أعضاء هيئة التدريس قلقهم حيال المقترح في ذلك الوقت، ^{[ ٩ ]} وقيل لاحقًا إن بوتمن لم تفِ بوعودها بشأنه. ^{[ 7 ]} رُوِّج للخطة على أنها ستوفر 1.3 مليار دولار للجامعة سنويًا من خلال إلغاء ثلاثة مناصب للعمداء، ^{[ 8 ]} إلا أن هذه الأرقام كانت موضع خلاف، وقيل على النقيض: "لا يوجد أي توفير صافٍ للجامعة". ^{[ 10 ]} في يونيو 2010، نشرت بوتمان مقالًا افتتاحيًا تشرح فيه وجهة نظرها حول الخطة. ^{[ 11 ]}

بحلول أبريل 2011، كانت الجامعة على المسار الصحيح لإنهاء سنتها المالية بفائض قدره 1.5 مليون دولار. ^{[ 12 ]} صرّح بوتمان بأنه يجري إعداد ميزانية قدرها 140 مليون دولار لن تشمل تسريح أي موظفين، نظرًا لإعادة الهيكلة الجارية والتخفيضات السابقة في عدد الموظفين. ^{[ 12 ]} ولكن بحلول فبراير 2012، أعلن بوتمان عن وجود عجز قدره خمسة ملايين دولار، وشبّه وضع الجامعة بالطرد من جنة عدن. ^{[ 13 ]} سعى بوتمان إلى إنشاء صندوق لحماية التصنيف الائتماني للجامعة والحفاظ على سير العمليات خلال فترة الصعوبات المالية. ^{[ 12 ]} عندما تولى بوتمان رئاسة الجامعة عام 2008، كانت الجامعة تعاني من عجز سنوي في الميزانية، وكان تصنيفها الائتماني لدى شركة KPMG هو 0.1؛ وبحلول أبريل 2011، ارتفع التصنيف إلى 2.1. ^{[ 12 ]} خلال السنة المالية 2011، دمجت جامعة جنوب مين ثماني كليات في خمس، وهو ما قُدِّر أنه لم يُوفِّر شيئًا ^{[ 10 ]} أو وفّر مليون دولار سنويًا. ^{[ 14 ]} كما صرّحت بأنها قررت استئناف العمل بنظام التعيين الدائم لأعضاء هيئة التدريس، وهو ما قالت إنه سيُثري المجتمع الجامعي ويُساعد في الحفاظ على برامج أكاديمية تنافسية. ^{[ 12 ]}

في منتصف مارس/آذار 2012، بدأ أعضاء هيئة التدريس بصياغة عريضة لإجراء استفتاء على حجب الثقة عن بوتمان. ^{[ 15 ] [ 16 ]} وفي حوالي 27 مارس/آذار، بدأت العريضة بالانتشار، ^{[ 16 ]} وفي 2 أبريل/نيسان، نُشر خبرها لأول مرة، ^{[ 17 ]} وفي 4 أبريل/نيسان، قُدّمت إلى رئيس مجلس الشيوخ الأكاديمي ^{[ 15 ]} ، الذي، نظرًا لحصولها على عدد كافٍ من التوقيعات، جعل إجراء استفتاء على حجب الثقة أمرًا لا مفر منه. ^{[ 15 ] [ 16 ] [ 18 ] [ 19 ]} وأُفيد بأن استطلاعًا أجرته نقابة أعضاء هيئة التدريس أشار إلى استياء كبير بين أعضاء هيئة التدريس بشأن إعادة تنظيم بوتمان الأكاديمي. ^{[ 15 ]} وكان التصويت غير ملزم، وكان من المقرر إحالته إلى رئيس جامعة ولاية ميشيغان، روبرت بيج، ومجلس الأمناء. ^{[ 15 ] [ 17 ] [ 19 ]} في 2 مايو 2012، أُجريَ فرز الأصوات، وأظهرت النتائج أن 75% من أعضاء هيئة التدريس أدلوا بأصواتهم، وأن 68% من هذه الأصوات عبّرت عن عدم الثقة. ^{[ 20 ] [ 21 ] [ 22 ] [ 23 ]} اعتبارًا من 9 يوليو 2012، تركت بوتمان منصبها كرئيسة لتتولى منصبًا في مكتب رئيس جامعة مين. ^{[ 24 ]} ووفقًا لمكتب رئيس جامعة مين، ستقود بوتمان جهودًا لتوسيع برامج التعليم الدولي في الجامعة، واستقطاب الطلاب الأجانب، وتنسيق تبادل أعضاء هيئة التدريس من الخارج. ^{[ 24 ]} في 30 يناير 2014، أعلنت جامعة يشيفا أن بوتمان ستشغل منصب نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية والعميد في عهد رئيسها الحالي، اعتبارًا من 1 يوليو 2014. ^{[ 25 ]}