ثيودور نيوكومب
كان ثيودور ميد نيوكومب (24 يوليو 1903 - 28 ديسمبر 1984) عالم نفس اجتماعي أمريكيًا، وأستاذًا جامعيًا، ومؤلفًا. قاد نيوكومب دراسة كلية بينينغتون، التي بحثت في تأثير التجربة الجامعية على المعتقدات الاجتماعية والسياسية. كما كان أول من وثّق تأثير القرب على التعارف والانجذاب. أسس نيوكومب برنامج الدكتوراه في علم النفس الاجتماعي بجامعة ميشيغان وأداره . صنّف استطلاع رأي نُشر عام 2002 في مجلة "مراجعة علم النفس العام" نيوكومب في المرتبة 57 بين أكثر علماء النفس استشهادًا في القرن العشرين. [ 1 ]
سيرة
وقت مبكر من الحياة
وُلد ثيودور نيوكومب في روك كريك، أوهايو ، في 24 يوليو 1903. كان والده قسًا. تعرضت عائلة نيوكومب للعزلة الاجتماعية بسبب معارضتها لجماعة كو كلوكس كلان خلال فترة نشأة ثيودور. تلقى نيوكومب تعليمه في مدارس ريفية صغيرة حتى التحق بالمدرسة الثانوية في كليفلاند. تخرج متفوقًا على دفعته، وخلال خطابه انتقد المجلس التشريعي لولاية نيويورك لـ"حرمانه عضوين منتخبين بشكل قانوني من مقاعده بحجة كونهما اشتراكيين بلشفيين". تخرج نيوكومب بامتياز مع مرتبة الشرف الأولى من كلية أوبرلين عام 1924، والتحق بمعهد الاتحاد اللاهوتي . أثناء دراسته في المعهد، قرر نيوكومب أن يصبح عالم نفس. حصل على درجة الدكتوراه من جامعة كولومبيا عام 1929 [ 2 ] ، حيث عمل عن كثب مع جودوين واتسون وغاردنر مورفي .
حياة مهنية
شغل نيوكومب مناصب أكاديمية في جامعة ليهاي (1929-1930)، وجامعة كيس ويسترن ريزيرف (1930-1934)، وكلية بنينغتون (1934-1941)، وجامعة ميشيغان (1941-1972). خدم في الجيش خلال الحرب العالمية الثانية بين عامي 1942 و1945، حيث عمل في دائرة الاستخبارات الإذاعية الخارجية التابعة لمكتب الخدمات الاستراتيجية، وفي هيئة المسح الاستراتيجي للقصف الأمريكية. بعد عودته من الحرب بفترة وجيزة، أسس نيوكومب مركز أبحاث المسح في ميشيغان، والذي أصبح فيما بعد معهد البحوث الاجتماعية. كما أسس برنامج الدكتوراه في علم النفس الاجتماعي في ميشيغان بالتعاون مع روبرت أنجيل ودونالد ماركيز، وترأس البرنامج من عام 1947 إلى عام 1953. [ 3 ] كما شغل منصب رئيس تحرير مجلة "المراجعة النفسية" من عام 1954 إلى عام 1958. [ 4 ]
موت
توفي نيوكومب في منزله في آن أربور، ميشيغان، عام 1984 عن عمر يناهز 81 عامًا. وكان قد أصيب بجلطة دماغية قبل ثلاثة أسابيع. [ 5 ] وقد ترك وراءه زوجته، ماري إستر شيبرد؛ وابنتيه، إستر غودي، من كامبريدج، إنجلترا، وسوزان موشر، من تشيلسي، ميشيغان ؛ وابنه، ثيودور إم. نيوكومب الابن، من سياتل؛ وسبعة أحفاد، وشقيقته، كونستانس إيك، من إيست لانسينغ، ميشيغان.
المساهمات
دراسة في كلية بينينجتون
درس أنواع التدريس الفردي والجماعي المحدود المتاحة في كلية صغيرة. وبعد دراسة طولية استمرت أربع سنوات، تمكن من إظهار درجات التغير في القضايا العامة المعاصرة آنذاك، وكيف ارتبط ذلك ارتباطًا مباشرًا بمدة الإقامة في الكلية والمكانة الاجتماعية للطلاب. وبعد 25 عامًا، دعمت دراسة متابعة بياناته الأصلية. تُعرف هذه الدراسة باسم دراسة كلية بينينغتون، ولا تزال محل نقاش واسع في علم النفس الاجتماعي. وقد طور العديد من الدراسات الطولية، وهو ما كان يُعتبر حينها ابتكارًا في مجال علم النفس.
عملية التعارف
كان من أبرز إسهامات نيوكومب دراسته لعملية التعارف . فقد عرض على 17 شابًا ملتحقين بالجامعة سكنًا مجانيًا بشرط تسجيل آرائهم وميولهم ونفورهم أسبوعيًا. [ 2 ] [ 6 ] أدت هذه الدراسة إلى وضع عدد من مبادئ الجذب التي ساهمت في تشكيل المجموعات، والتي طورها نيوكومب، ثم لاحقًا باحثون آخرون.
مبدأ التقارب
مبدأ التقارب هو ميل الأفراد إلى التواصل والصداقة والانجذاب لمن هم قريبون منهم. قام نيوكومب بتوزيع الشابات المشاركات في دراسته في كلية بينينغتون على غرفهن عشوائيًا، وبالتالي، تمّت مُزاوجة كل واحدة منهن مع زميلة سكن عشوائية. وعلى الرغم من التوزيع العشوائي، أصبحت معظم زميلات السكن صديقات مقرّبات بنهاية الدراسة. [ 6 ]
وقد تم تأكيد هذه النتائج من خلال نتائج أخرى أظهرت أن الطلاب يصبحون أصدقاء مع الطلاب المجاورين لهم في المقاعد المخصصة، وأن طلاب الجامعات يرسلون رسائل بريد إلكتروني أكثر إلى الطلاب في السكن الجامعي القريب مقارنة بالطلاب في السكن الجامعي البعيد. [ 6 ] [ 7 ]
مبدأ التفصيل
مبدأ التوسع هو ميل المجموعات إلى التكوّن عندما تُطوّر المجموعات الأصغر (مثل الثنائيات والثلاثيات) روابط وعلاقات لتشكيل مجموعات أكبر وأكثر فعالية. وباختصار، يميل أعضاء المجموعة الأساسية إلى التواصل مع الآخرين وتكوين معارف جديدة، مما يسمح للمجموعة بالتوسع من خلال مبدأ التوسع. [ 6 ]
وجد نيوكومب أن العديد من الثنائيات في دراسته في كلية بينينجتون كانت تتألف من زملاء سكن وأفراد في غرف متجاورة. وسرعان ما نمت هذه الثنائيات مع انجذاب أفراد آخرين لأعضاء هذه الثنائيات، مما سمح للمجموعات الأصغر بالنمو والاندماج. [ 6 ]
وقد تم تأكيد ذلك بشكل أكبر من خلال الدراسات التي رصدت مجموعات من الأفراد مثل مجموعات الأقران والحركات الاجتماعية. [ 6 ]
مبدأ التشابه
مبدأ التشابه هو ميل الأفراد للانضمام إلى مجموعات يتشابه أعضاؤها معهم بطريقة أو بأخرى. وجد نيوكومب أن عيّنته تتألف من مجموعتين فرعيتين رئيسيتين: مجموعة من تسعة أفراد ومجموعة من سبعة (كان هناك شاب واحد خارج هاتين المجموعتين، ليصبح المجموع الكلي 17 رجلاً). وقد تم الفصل بين المجموعتين الفرعيتين بناءً على اهتماماتهما وخلفياتهما. فعلى سبيل المثال، فضّلت إحدى المجموعتين السياسات الليبرالية والأفكار الدينية، وكان أعضاؤها مسجلين في كلية الفنون، وينتمون إلى نفس المنطقة من البلاد، كما تشاركوا آراءً جمالية واجتماعية ونظرية متقاربة. أما المجموعة الأخرى، فكان جميع أفرادها من المحاربين القدامى، ويتخصصون في الهندسة، ويتشاركون آراءً سياسية ودينية واقتصادية متقاربة. [ 6 ]
قد ترتبط أنواع أوجه التشابه التي تجذب أعضاء المجموعة ببعضهم البعض بالقيم والاتجاهات والمعتقدات. وقد تشمل أيضاً أوجه تشابه أخرى أقل أهمية مثل العرق والجنس والعمر وعوامل ديموغرافية أخرى. [ 8 ]
مبادئ أخرى للجذب
وقد تم العمل على هذه المبادئ الإضافية التي انبثقت من عمل نيوكومب الأولي في الغالب من قبل باحثين آخرين، وقد توصل بعضهم إلى نتائج متضاربة ضمن البحث. [ 6 ]
مبدأ التكامل
ميل الأفراد إلى البحث عن أعضاء يختلفون عنهم بطرق تتناسب مع أعضاء المجموعة الآخرين. على سبيل المثال، الشخص الذي يستمتع بالقيادة سيتناسب بشكل أفضل مع الأتباع بدلاً من القادة الآخرين. [ 6 ]
أظهرت بعض الأبحاث أن التشابه في العلاقات الثنائية هو سبب أكثر شيوعاً للانضمام إلى مجموعة، [ 9 ] بينما وجدت دراسات أخرى أن المجموعات المتقاربة غالباً ما يكون لديها احتياجات متكاملة ولكنها غير متشابهة. [ 10 ]
مبدأ المعاملة بالمثل
ميل الأفراد إلى الاستجابة بشكل إيجابي عندما يتقبلهم الآخرون أو يتصرفون تجاههم بإعجاب. يميل الأفراد إلى رد الإعجاب بالإعجاب. [ 6 ]
مبدأ مينماكس
إن ميل الأفراد، ككائنات عاقلة، إلى البحث عن الجماعات التي تقدم أقل تكلفة وأكبر قدر من المزايا. [ 6 ]
الجوائز
- جائزة كورت ليفين من القسم التاسع من الجمعية الأمريكية لعلم النفس
- انتُخب رئيساً للجمعية الأمريكية لعلم النفس عام 1956
- انتُخب لعضوية الأكاديمية الوطنية للعلوم والأكاديمية الأمريكية للفنون والعلوم، عام 1957
- 57 من أبرز علماء النفس في القرن العشرين
- باحث في برنامج فولبرايت، لندن، 1951-1952
- زميل، مركز الدراسات المتقدمة في العلوم السلوكية، 1957
- زميل غوغنهايم 1959
- الجائزة البحثية السنوية الأولى، إدارة البحوث التربوية الأمريكية، 1972
أعمال
- كوهين، رونالد لي، نيوكومب، ثيودور ميد، ألوين، دوان فرانسيس. المواقف السياسية على مدى العمر: نساء بينينجتون بعد خمسين عامًا . مطبعة جامعة ويسكونسن، 1991.
- نيوكومب، ثيودور م.: حب الأفكار (1980)
- نيوكومب، ثيودور م.: علم النفس الاجتماعي (1950) [ 12 ]
- نيوكومب، ثيودور م.، رالف هـ. تيرنر، وفيليب إي. كونفرس: علم النفس الاجتماعي: دراسة التفاعل البشري (1965)
- نيوكومب، ثيودور م.: المثابرة والتغيير: كلية بينينجتون وطلابها بعد 25 عامًا (1967)
- نيوكومب، ثيودور م.: الشخصية والتغير الاجتماعي: تكوين المواقف في مجتمع طلابي (1943)
- نيوكومب، ثيودور م.: علم النفس الاجتماعي التجريبي (1937)
انظر أيضاً
مراجع
- ↑ هاغبلوم، ستيفن جيه؛ وارنيك، رينيه؛ وارنيك، جيسون إي؛ جونز، فينيسا كيه؛ ياربرو، غاري إل؛ راسل، تينيا إم؛ بوريكي، كريس إم؛ ماكجاهي، ريغان؛ باول الثالث، جون إل؛ بيفرز، جيمي؛ مونتي، إيمانويل (2002). "أبرز 100 عالم نفس في القرن العشرين" . مراجعة علم النفس العام . 6 (2): 139-152 . doi : 10.1037/1089-2680.6.2.139 . S2CID 145668721 .
- 1 2 مذكرات سيرية، المجلد 64. مطبعة الأكاديميات الوطنية. 1994. الصفحات 322-335 . doi : 10.17226/4547 . ISBN 978-0-309-04978-8.
- ↑ "أوراق ثيودور ميد نيوكومب: سيرة ذاتية" . مجموعات ميشيغان التاريخية . مكتبة بنتلي التاريخية . تم الاطلاع عليه في 16 مارس 2013 .
- ↑ كينتش، والتر؛ كاسيبو، جون ت. (1994). "مقدمة العدد الخاص بالذكرى المئوية لمجلة المراجعة النفسية". مجلة المراجعة النفسية . 101 (2): 195-199 . doi : 10.1037/0033-295x.101.2.195 .
- ↑ "وفاة ثيودور م. نيوكومب؛ رائد علم النفس الاجتماعي" . صحيفة نيويورك تايمز . 31 ديسمبر 1984. تم الاطلاع عليه بتاريخ 16 مارس 2013 .
- 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 فورسيث، دونلسون (2009). "الفصل 4" . ديناميكيات الجماعة . سينجج ليرنينج. ISBN 978-0495599524.
- ↑ ساكردوت، بروس؛ مارماروس، ديفيد (2006). " كيف تتشكل الصداقات؟". المجلة الفصلية للاقتصاد . 121 (1): 79-119 . doi : 10.1093/qje/121.1.79 . S2CID 35877554. SSRN 776569 .
- ↑ لازارفيلد، بول؛ ميرتون، روبرت (1954). "الصداقة كعملية اجتماعية: تحليل موضوعي ومنهجي". في بيرغر، مورو؛ أبيل، ثيودور؛ بيج، تشارلز (محررون). الحرية والسيطرة في المجتمع الحديث . نيويورك: فان نورستراند. ص 18-66 .
- ↑ ميلر، رولاند؛ بيرلمان، دانيال؛ بريم، شارون (2007). العلاقات الحميمة . بوسطن: ماكجرو هيل للتعليم العالي.
- ↑ أوكونور، برايان؛ دايس، جيه إيه (1997). "الجمود والعداء والتكامل بين الأفراد في الفرق الموسيقية". مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي . 72 (2): 362-372 . doi : 10.1037/0022-3514.72.2.362 .
- ↑ نيوكومب، ثيودور (1979). "تبادلية الجاذبية بين الأشخاص: عدم تأكيد فرضية معقولة". مجلة علم النفس الاجتماعي الفصلية . 42 (4): 299-306 . doi : 10.2307/3033801 . JSTOR 3033801 .
- ↑ "علم النفس الاجتماعي" . 1950.
- مواليد عام 1903
- وفيات عام 1984
- خريجو جامعة كولومبيا
- خريجو كلية أوبرلين
- أعضاء هيئة التدريس بقسم علم النفس في جامعة ميشيغان
- علماء النفس الاجتماعي الأمريكيون
- رؤساء الجمعية الأمريكية لعلم النفس
- خريجو معهد الاتحاد اللاهوتي
- علماء النفس الأمريكيون في القرن العشرين
- جائزة الجمعية الأمريكية لعلم النفس العلمية المتميزة للإسهام المبكر في علم النفس
- أعضاء هيئة التدريس بجامعة كيس ويسترن ريزيرف
- أعضاء هيئة التدريس في كلية بينينجتون
