ورشة تدريبية
ورشة التدريب هي نوع من التدريب التفاعلي ، أو برنامج تعليمي، أو بيئة تعليمية غنية بالمواد، ومُصممة لمجموعة من الأفراد. تركز الورشة على التعلم الذاتي أو التأمل في التجارب، مع اتباع نهج عملي يُراعي احتياجات المجموعة واهتماماتها. [ 1 ] يُشارك المتدربون في هذه الورشة في عدد من الأنشطة التدريبية بدلاً من الاستماع السلبي لمحاضرة أو عرض تقديمي. يوجد نوعان رئيسيان من ورش العمل: ورشة عامة تُعقد لجمهور متنوع، وورشة مغلقة تُصمم خصيصًا لتلبية الاحتياجات التدريبية لمجموعة محددة. [ 2 ] تتخذ ورش التدريب العامة والمغلقة أشكالًا متعددة، تشمل التدريب في قاعات الدراسة، وبرامج التطوير الداخلية، والدورات والبرامج الخارجية، والتعلم التجريبي ، والتدريب والتوجيه . [ 3 ] غالبًا ما يستخدم المسؤولون عن ورش التدريب نموذج ADDIE كإطار عمل لتوجيه عملية التدريب.
- تحليل الاحتياجات التدريبية
- تصميم برامج التدريب
- تطوير المواد التدريبية
- التدخل التدريبي
- تحليل التدريب
مراجع
- ^ بويانيتش، بيليانا وبوب جوفانوف، دانييلا. (2018). ورش عمل في التعليم: قضايا نظرية وتطبيقية. طرق عرض. 9.223.10.19090/mv.2018.9.223-234.
- ↑ جوليس، روبرت ل. (2005). كيفية إدارة الندوات وورش العمل ( الطبعة الثالثة). جون وايلي وأولاده. الصفحات 5، 12، 48، 155، 320. ISBN 978-0-471-71587-0تم الاطلاع عليه بتاريخ 23-11-2014 .
- ↑ https://www.open.edu/openlearn/money-business/workplace-learning-coaching-and-mentoring/
فئة :
- تمرين