رواتب العسكريين الأمريكيين

رواتب الجيش الأمريكي هي الأموال التي تُدفع لأفراد القوات المسلحة الأمريكية . ويختلف مقدار الراتب تبعاً لرتبة الفرد، ومدة خدمته العسكرية، وموقع عمله، وبعض المهارات الخاصة التي قد يمتلكها.

سيعتمد الراتب بشكل كبير على الرتبة، والتي تتراوح من رتبة جندي (E-1) إلى رتبة رقيب أول (E-9) للأفراد المجندين، ومن رتبة ملازم أول (O-1) إلى رتبة ملازم أول (O-10) للضباط، ومن رتبة ضابط صف (W-1) إلى رتبة ضابط صف (W-5) لضباط الصف المساعدين. ويتقاضى الضباط وضباط الصف المساعدون رواتب أعلى من نظرائهم المجندين. وتُعدّ الترقيات المبكرة في الرتب شائعة، بينما تقلّ الترقيات بعد رتبة رقيب أول (E-4).

الراتب مقابل البدلات

يُصنَّف الراتب العسكري إلى فئتين رئيسيتين: "الراتب" و"البدلات". عادةً، الراتب هو مبلغ مالي يُدفع مقابل العمل، بينما البدلات هي أموال ضرورية لأداء الواجب بكفاءة. وبشكل عام، يُعتبر الراتب دخلاً، بينما تُعد البدلات تعويضاً. في قضية جونز ضد الولايات المتحدة ، وهي قضية تاريخية، قضت محكمة المطالبات الأمريكية بأن البدلات العسكرية ليست "ذات طابع تعويضي" و"ليست دخلاً أيضاً". [ 1 ] وبما أنه قد تقرر أن البدلات ليست دخلاً، فلا يجوز فرض ضرائب عليها أو تقسيمها أو الحجز عليها، بينما يجوز ذلك بالنسبة للراتب. (42 USC 659 وما يليها).

طريقة الدفع

عادةً ما يتقاضى الأعضاء رواتبهم في اليوم الأول والخامس عشر من كل شهر. إذا صادف الأول أو الخامس عشر من الشهر يوم سبت أو أحد أو عطلة رسمية، يُصرف الراتب في أول يوم عمل يسبقه. يُعرف كشف الراتب الشهري باسم " كشف الإجازات والأرباح " (LES)، وهو متوفر عادةً قرب نهاية كل شهر. تُودع الأموال مباشرةً في الحساب المصرفي الشخصي للعضو. يُعرف الراتب في الخامس عشر باسم "راتب منتصف الشهر"، بينما يُعرف الراتب في الأول باسم "راتب نهاية الشهر". (كان راتب نهاية الشهر يُصرف في آخر يوم من الشهر، ولكن في عام ١٩٨٦ تم تقديمه يومًا واحدًا إلى أول يوم من الشهر لتوفير المال في السنة المالية).

المكونات الرئيسية

هناك بعض المكونات التي يحصل عليها معظم أفراد الجيش.

الراتب الأساسي

يُعرف هذا الراتب أيضًا باسم "الراتب الأساسي"، ويُصرف لأفراد الخدمة العسكرية العاملين شهريًا، ويُحدد بناءً على رتبتهم (أو بالأحرى درجة رواتبهم ) ومدة خدمتهم العسكرية. الراتب الأساسي موحد لجميع فروع القوات المسلحة.

ينصّ البند 1009 من قانون الولايات المتحدة رقم 37 على صيغة دائمة لزيادة سنوية تلقائية في رواتب العسكريين، تربط هذه الزيادة بالزيادة السنوية في مؤشر تكلفة التوظيف . وقد توافق طلب ميزانية الرئيس للسنة المالية 2010 بزيادة قدرها 2.9% في رواتب العسكريين مع هذه الصيغة. مع ذلك، وافق الكونغرس في السنوات المالية 2004 و2005 و2006 و2008 و2009 على زيادة الرواتب بنسبة 0.5% مضافًا إليها الزيادة في مؤشر تكلفة التوظيف. أما زيادة الرواتب في عام 2007 فكانت مساوية لمؤشر تكلفة التوظيف.

ليس من غير المألوف أن تتجاوز الزيادة في رواتب العسكريين الصيغة الدائمة. فبالإضافة إلى الزيادات العامة في رواتب جميع أفراد الجيش، فقد تمّت الموافقة أيضاً خلال السنوات القليلة الماضية على زيادات منتصف العام في رواتب محددة (تستهدف رتباً معينة ومدة خدمة طويلة).

راتب التدريب في الاحتياط/الحرس الوطني

وفقًا للمادة 206 من الباب 37 من قانون الولايات المتحدة، فإن الراتب الأساسي للتدريب الواحد يساوي 1/30 من الراتب الأساسي لأفراد الخدمة الفعلية. [ 2 ]

بالنسبة لأفراد قوات الاحتياط التابعة للقوات المسلحة الأمريكية الذين يؤدون واجباتهم مع وحداتهم في عطلات نهاية الأسبوع التدريبية، عادة ما يعتمد الأجر على أربع جلسات تدريبية مدة كل جلسة أربع ساعات، وهو ما يعادل أجر أربعة أيام من الأجر الأساسي للخدمة الفعلية.

البدلات المشتركة

  • بدل السكن الأساسي (BAH)
    • بحسب موقع myarmybenefits.us.army.mil، فإن بدل السكن الأساسي (BAH) هو بدل يُصرف في الولايات المتحدة الأمريكية، ويُقدم لأفراد الخدمة النظامية تعويضًا عادلًا عن السكن بناءً على تكاليف السكن في أسواق الإسكان المحلية في حال عدم توفير مساكن حكومية. ويحق لأفراد الخدمة المتمركزين خارج الولايات المتحدة، بما في ذلك الأراضي والممتلكات الأمريكية، والذين لا تتوفر لهم مساكن حكومية، الحصول على بدل السكن الخارجي (OHA). توجد أنواع متعددة من بدل السكن الأساسي (BAH) لتلبية مختلف احتياجات السكن التي قد يواجهها أفراد الجيش. وبشكل عام، يعتمد مبلغ بدل السكن الأساسي (BAH) الذي تحصل عليه على موقعك، ورتبتك، وما إذا كان لديك مُعالين. في معظم الحالات، تحصل على بدل السكن الأساسي (BAH) عن الموقع الذي تم تعيينك فيه، وليس عن مكان إقامتك. بالإضافة إلى ذلك، قد يحق لك الحصول على مبالغ إضافية من بدل السكن الأساسي (BAH) إذا كنت تقيم منفصلًا عن مُعاليك. يحدث هذا في حالات المهام الخارجية غير المصحوبة بذويهم أو وجود طفل مُعال يقيم مع الزوج/الزوجة السابق/السابقة. قد تكون القواعد المتعلقة بهذه الحالات معقدة نوعًا ما. [ 3 ]
  • بدل الإعاشة الأساسي: يُخصص هذا البدل لتغطية تكاليف وجبات الطعام للفرد. ويستند إلى الأصول التاريخية للجيش، حيث كان الجيش يوفر السكن والطعام (أو الحصص الغذائية) كجزء من راتب الفرد. ولا يُقصد بهذا البدل تغطية تكاليف وجبات الطعام لأفراد الأسرة.

ابتداءً من 1 يناير 2002، أصبح جميع المجندين يتلقون بدل إعاشة كاملاً، مع دفع تكاليف وجباتهم (بما في ذلك الوجبات التي تقدمها الحكومة). وكان ذلك تتويجاً لفترة الانتقال لإصلاح بدل الإعاشة.

بما أن مخصصات بدل الإعاشة الأساسية (BAS) تهدف إلى توفير وجبات الطعام لأفراد الخدمة، فإن قيمتها مرتبطة بأسعار المواد الغذائية. ولذلك، يتم تعديلها سنويًا بناءً على ارتفاع أسعار المواد الغذائية وفقًا لمؤشر تكلفة الغذاء الصادر عن وزارة الزراعة الأمريكية. ولهذا السبب، لن تكون الزيادة في بدل الإعاشة الأساسية بالضرورة هي النسبة المئوية نفسها المطبقة على زيادة الراتب الأساسي، حيث ترتبط الزيادات السنوية في الرواتب بارتفاع أجور القطاع الخاص. اعتبارًا من عام 2024، يتقاضى المجندون 460.25 دولارًا أمريكيًا، بينما يتقاضى الضباط 316.98 دولارًا أمريكيًا شهريًا.

بدل إعاشة المجندين من الفئة الثانية (BAS II). يحق للمجندين العاملين في محطة دائمة والمُعينين في مساكن حكومية فردية (غير مصحوبة بذويهم)، والتي لا تتوفر فيها مرافق كافية لتخزين أو إعداد الطعام، وحيث لا يوجد مطعم حكومي ولا تستطيع الحكومة توفير وجبات طعام لهم، الحصول على بدل إعاشة المجندين من الفئة الثانية (BAS II). يُحدد معدل بدل إعاشة المجندين من الفئة الثانية (BAS II) بضعف معدل بدل إعاشة المجندين العادي. اعتبارًا من 10 فبراير 2006، أذنت البحرية بصرف بدل إعاشة المجندين من الفئة الثانية (BAS II). اعتبارًا من 1 أكتوبر 2010، أذنت القوات الجوية بصرف بدل إعاشة المجندين من الفئة الثانية (BAS II) للأفراد في مواقع محددة.

  • بدل السكن في الخارج (OHA) هو نفسه بدل السكن الأساسي (BAH) للعسكريين المتمركزين خارج الولايات المتحدة. ويختلف هذا البدل عن بدل السكن الأساسي (BAH) في أنه يُغطي تكاليف السكن الفعلية التي تقل عن مبلغ معين، وبالتالي لا يمكن للعسكريين توفير أي راتب إضافي من هذا البدل.
  • بدل الملابس: يُصرف لمعظم الأفراد سنوياً لشراء واستبدال الزي الرسمي المطلوب. ويختلف المبلغ باختلاف الخدمة والرتبة. (عادةً، لا يحصل الضباط على بدل استبدال الملابس).

زيادات في الرواتب

ينص القانون الأمريكي على معادلة معقدة نوعًا ما لزيادة رواتب العسكريين، استنادًا إلى مؤشر تكلفة التوظيف، وهو مقياس يُصدره مكتب إحصاءات العمل لتتبع تكاليف العمالة للشركات. وتزيد رواتب العسكريين بنسبة مئوية (مقربة لأقرب عُشر من واحد بالمئة) تتجاوز بها تكلفة التوظيف للربع الأساسي من السنة التي تسبق السنة السابقة تكلفة التوظيف للربع الأساسي من السنة التي تسبق السنة التقويمية السابقة (إن وُجدت). وبالتحديد، ينص القانون على استخدام تكلفة التوظيف لأجور ورواتب العاملين في القطاع الخاص.

باختصار، عندما يرتفع مؤشر تكلفة المعيشة، ترتفع رواتب العسكريين أيضاً، حتى لا تتخلف رواتبهم عن رواتب المدنيين. فعلى سبيل المثال، نظراً لزيادة مؤشر تكلفة المعيشة بنسبة 1.4% في عام 2009، كانت هذه هي الزيادة في رواتب العسكريين في عام 2010. وكانت هذه الزيادة منخفضة بشكل غير معتاد، إذ تُعدّ أدنى نسبة تغيير منذ بدء تسجيل هذه البيانات في عام 1975، وفقاً لمكتب إحصاءات العمل.

يملك الرئيس صلاحية اقتراح زيادة في الرواتب، سواء بالزيادة أو النقصان، على أن يُصادق عليها الكونغرس، وذلك في الظروف الاستثنائية كالأزمات الاقتصادية. كما يحق للكونغرس التصويت على تغيير الزيادة أو النقصان المقترح من الرئيس. في ميزانية عام 2011، اقترحت لجنة القوات المسلحة بمجلس النواب زيادة الرواتب بنسبة 1.4%. إلا أن مسؤولي شؤون الأفراد في وزارة الدفاع رفضوا ذلك، مُفضلين استخدام هذه الأموال لبرامج أخرى تُفيد أسر العسكريين. بعد سلسلة من الزيادات استمرت 11 عامًا، تجاوزت فيها الزيادات السنوية في القطاع الخاص بقليل، صرّح نائب رئيس أركان الجيش لشؤون الأفراد، الفريق توماس بوستيك، قائلاً: "نعتقد في الواقع أن لدينا فائضًا في الرواتب". وأعلنت وزارة الدفاع في طلب ميزانية عام 2011 عن زيادات في بدلات السكن العسكري، وبرامج دعم الأسر، ومساعدات رعاية الأطفال والرسوم الدراسية لأسر العسكريين، والتي تجاوزت في كثير من جوانبها الزيادة الأساسية في الرواتب.

أجر خاص

قد يكون العضو مؤهلاً للحصول على بعض الرواتب التالية اعتمادًا على التصنيف ( MOS ) والتعيين (الموقع والواجب).

  • راتب الخدمة في الغواصات: يختلف باختلاف الرتبة ومدة الخدمة
  • راتب الخدمة البحرية: يختلف باختلاف الرتبة ومدة الخدمة
  • بدل الطيران: للأعضاء الحاصلين على صفة طيار. يختلف الراتب الشهري حسب الرتبة وخبرة الطيران.
  • مكافأة القفز: تُمنح للمظليين العسكريين الذين يستوفون الشروط. المكافأة العادية 150 دولارًا شهريًا، ومكافأة القفز المظلي من ارتفاعات عالية (HALO) 225 دولارًا شهريًا.
  • أجر مقابل إتقان اللغات الأجنبية
  • بدل الخطر الوشيك: للأعضاء الموجودين في منطقة محددة لصرف بدل الخطر الوشيك

مخطط تاريخي لزيادة الرواتب

المراجع [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ]
سنةنسب زيادة رواتب العسكريينمتوسط ​​الزيادة في القطاع الخاصفجوة الأجور
19765.09.02.6%
19773.67.04.8%
19786.26.84.5%
19795.57.56.5%
19807.07.87.3%
198111.79.14.7%
198214.39.1-0.5%
19834.08.13.6%
19844.05.65.2%
19854.05.16.3%
19863.04.47.7%
19873.04.28.9%
19882.03.510.4%
19894.13.59.8%
19903.64.410.6%
19914.14.410.9%
19924.24.210.9%
19933.73.710.9%
19942.22.711.4%
19952.63.111.9%
19962.42.912.4%
19973.02.812.2%
19982.83.312.7%
19993.63.612.7%
20006.24.310.8%
20014.13.29.9%
20026.94.17.1%
20034.13.66.0%
20044.23.14.9%
20053.53.04.4%
20063.12.63.9%
20074.62.23.4%
20083.53.02.9%
20093.93.42.4%
20103.43.02.0%
20111.42.93.5%
20121.62.84.7%
20131.72.85.8%
20141.02.97.7%
20151.01.98.6%
20161.32.39.6%
20172.12.810.3%
20182.43.311.2%
20192.63.011.6%
20203.12.511.0%
20213.04.612.6%
20222.7غير معروفغير معروف
20234.6غير معروفغير معروف
20245.2غير معروفغير معروف
20254.5غير معروفغير معروف
20263.8غير معروفغير معروف

[ 8 ]

أنواع أخرى من الأجور

  • الحوافز المالية: مثال، برنامج الحوافز لمنطقة كوريا (KAIP)
  • بدل المشقة: راتب شهري لبعض "مواقع العمل التي تتطلب ظروفاً صعبة". يختلف معدل البدل باختلاف الموقع.
  • بدل نيران معادية/بدل خطر وشيك: راتب شهري يظهر في كشف الراتب تحت مسمى "HFP/IDP". ويُشار إليه أحيانًا باسم "بدل القتال". [ 9 ]
  • بدل العمل الخطير: مكافأة شهرية إضافية تُصرف لبعض مهام العمل "الخطيرة"، مثل مهام طاقم عمليات سطح الطيران على متن حاملة طائرات. ومن الأمثلة الأخرى القفز بالمظلات والغوص.
  • بدل الانفصال العائلي: مبلغ يُصرف عند الاضطرار إلى الابتعاد عن المعالين (الزوج/الزوجة، أو الأطفال القصر، أو غيرهم من الأفراد المُحددين) بسبب الواجبات العسكرية. ويهدف هذا البدل، من الناحية الفنية، إلى تغطية التكاليف المرتبطة بالانفصال، مثل تنسيق الحدائق، وصيانة السيارة، ورعاية الأطفال عند الحاجة، والمكالمات الهاتفية، والبريد، وليس تعويضًا ماليًا عن الأثر النفسي لبُعد الزوج/الزوجة. يظهر هذا البدل في كشف الراتب تحت الرمز "FSH".
  • بدل غلاء المعيشة (COLA ): مبلغ غير خاضع للضريبة يُدفع شهريًا لتغطية تكاليف المعيشة الإضافية في موقع معين، عادةً ما يكون خارج البلاد. يختلف مبلغ بدل غلاء المعيشة باختلاف الدولة، وربما باختلاف الموقع داخل الدولة نفسها. كما يختلف أيضًا باختلاف الرتبة، وعدد المعالين (في الموقع)، بالإضافة إلى ظروف المعيشة (قد يحصل الأفراد خارج القاعدة على بدل أكبر من داخلها)، وسعر صرف الدولار الأمريكي مقابل العملة المحلية. يهدف بدل غلاء المعيشة إلى توفير نفس القدرة الشرائية للفرد المقيم في الخارج والفرد المقيم داخل الولايات المتحدة، لذا قد يرتفع أو ينخفض ​​تبعًا لتغير الأسعار في أي من البلدين.

انظر أيضاً

مراجع

  1. [جونز ضد الولايات المتحدة (1925)، 60 Ct. Cl. 552؛ 1925 US Ct. Cl. Lexis 510؛ 1 US Tax Cas. (CCH) P129؛ 5 AFTR (PH) 5297]
  2. "37 قانون الولايات المتحدة § 206 - الاحتياط؛ أعضاء الحرس الوطني: التدريب على الخدمة غير الفعلية" . كلية الحقوق بجامعة كورنيل . تم الاطلاع عليه بتاريخ 24 ديسمبر 2022 .
  3. "بدل السكن الأساسي (BAH)" . myarmybenefits.us.army.mil . الجيش الأمريكي . تم الاطلاع عليه بتاريخ 2 أكتوبر 2023 .المجال العامتتضمن هذه المقالة نصًا من هذا المصدر، وهو متاح للعموم .
  4. "زيادات تاريخية في رواتب العسكريين" . navycs.com . تم الاطلاع عليه بتاريخ 10 نوفمبر 2021 .
  5. "مضلل بشأن رواتب العسكريين" . Factcheck.org. 25 مارس 2010. تم الاطلاع عليه بتاريخ 26 نوفمبر 2013 .
  6. "جداول رواتب العسكريين لعام 2026" . Military.com . مؤرشف من الأصل بتاريخ 26 مارس 2026. تم الاطلاع عليه بتاريخ 2 أبريل 2026 .
  7. "الزيادة السنوية في الأجور" . مؤرشف من الأصل بتاريخ 12 فبراير 2026.
  8. "ارتفاع تكاليف التعويضات بنسبة 4.0 بالمائة من ديسمبر 2020 إلى ديسمبر 2021 : صحيفة الاقتصاد اليومية: مكتب إحصاءات العمل الأمريكي" . 
  9. "بدل نيران معادية/خطر وشيك" . دائرة تمويل الدفاع والمحاسبة. مؤرشف من الأصل في 21 نوفمبر 2010. تم الاطلاع عليه في 26 نوفمبر 2013 .

مصادر

  • بالينستيدت، بريتاني ر. "أوباما يدعم زيادة رواتب المدنيين بنسبة 2%، و2.9% للعسكريين". مجلة الحكومة التنفيذية. 26 فبراير 2009.
  • بيري، جون. "تعديلات الرواتب لشهر يناير 2010". بيان صحفي. مكتب إدارة شؤون الموظفين بالولايات المتحدة.
  • مكتب إحصاءات العمل. "مؤشر تكلفة التوظيف - ديسمبر 2009". 29 يناير 2010.
  • "تعديلات على الراتب الأساسي الشهري." 37 USC 1009.
  • مايلز، دونا. "الرواتب والرعاية الطبية وقضايا الأسرة تتصدر طلب الميزانية". بيان صحفي. الخدمة الصحفية للقوات الأمريكية. 26 يناير 2010.
  • مايز، ريك. "مسؤولون: تمويل البرامج، وليس زيادة الرواتب." صحيفة آرمي تايمز. 19 مارس 2010.