إضراب نقابة عمال المناجم الأفارقة عام 1946

كان إضراب عمال المناجم في جنوب أفريقيا نزاعًا عماليًا شمل عمال مناجم ويتواترسراند في جنوب أفريقيا . بدأ الإضراب في 12 أغسطس 1946 واستمر قرابة أسبوع. وقد هاجمت الشرطة الإضراب، وخلال ذلك الأسبوع، أصيب ما لا يقل عن 1248 عاملًا بجروح، وقُتل تسعة عمال على الأقل.

في عام 1941، دعت اللجنة الإقليمية لترانسفال التابعة للمؤتمر الوطني الأفريقي إلى عقد مؤتمر لعمال المناجم . وقد حظي المؤتمر بدعم الزعيم الأعلى لزولولاند والنقابات العمالية. ^{[ 1 ]}

وهنا نشأ اتحاد عمال المناجم الأفارقة وانتخب لجنة برئاسة جيه بي ماركس ، الذي أصبح أيضًا رئيسًا للمؤتمر الوطني الأفريقي في ترانسفال.

في البداية لم تعترف غرفة المناجم بالنقابة، ولكن بعد ضغوط مستمرة لتحسين الأجور والظروف، أعلن رئيس الوزراء، المشير جان سموتس ، عن بعض التحسينات التدريجية في الظروف، وفي الوقت نفسه أصدر المرسوم الحربي رقم 1425 الذي يحظر التجمعات لأكثر من عشرين شخصًا في ممتلكات التعدين دون إذن.

على الرغم من اعتقال مسؤولي النقابة في عام 1944 في اجتماع في ويتواترسراند وفي سبرينغز، فقد عُقد مؤتمر في مايو 1946 قرر فيه التوجه إلى الحكومة بمطالب تتعلق بأجر قدره عشرة شلنات في اليوم وتحسينات أخرى - أو اتخاذ إجراء إضراب.

في 12 أغسطس/آب 1946، رفض أكثر من 60 ألف عامل في ويتواترسراند الاستمرار في العمل بالأجور السائدة. وفي غضون أسبوع، انتشرت الشرطة واستخدمت أساليب وحشية في محاولة لكسر الإضراب. وبلغ عدد القتلى رسميًا 9، وأُصيب أكثر من 1248 عاملًا، واعتبر كثيرون الإضراب فاشلًا. ورغم تجاهل المطالب الأولية وعودة العمال إلى المناجم بعد أسبوع واحد فقط، فقد نُظر إلى الإضراب على أنه لحظة حاسمة في مسيرة التنمية في جنوب إفريقيا. وفي نهاية المطاف، أثر هذا الاحتجاج الأولي لاحقًا على إعادة تشكيل التحالفات السياسية، وارتبط بزيادة الوعي العمالي والتغيير الاجتماعي. ومن خلال معالجة الظروف اللازمة للحفاظ على العمالة المهاجرة الرخيصة، قدمت هذه الحركة نظرة ثاقبة حول كيفية استخدام نظام الفصل العنصري كأداة لإدامة أنماط الإنتاج ما قبل الرأسمالية. ^{[ 2 ]} وكانت أساليب مثل " نظام المجمعات "، الذي منع العمال فعليًا من أي اتصال بمنظمي النقابات، نتائج مباشرة للإضراب النقابي الفاشل الأول عام 1946.

في أغسطس 1946، عُقد مؤتمر في الهواء الطلق في ساحة سوق نيوتون، حيث لم تكن هناك قاعة مناسبة لاجتماعات الأفارقة تتسع للحاضرين، واتُخذ قرار الإضراب. ^{[ 3 ]}

هاجمت الشرطة العمال بالهراوات والحراب وإطلاق النار خارج المناجم وداخلها عندما أُجبروا على العمل.

بلغت وحشية الشرطة ذروتها الدموية خلال مسيرة سلمية من إيست راند إلى جوهانسبرج يوم الثلاثاء الموافق 13 أغسطس. أطلقت الشرطة النار على المسيرة، ما أسفر عن مقتل عدد من العمال.

دفع هذا مجلس نقابات العمال غير الأوروبيين في ترانسفال (CONETU) إلى الدعوة لإضراب عام في جوهانسبرغ يوم الأربعاء الموافق 14 أغسطس/آب. وفي اليوم التالي، دعا المجلس إلى اجتماع في ساحة سوق نيوتون، وهو اجتماع كان محظورًا بموجب قانون التجمعات المشاغبة. وقد تعرض هذا الاجتماع أيضًا لهجوم من الشرطة باستخدام الأسلحة النارية والحراب.

خلال الأسبوع، تم اعتقال العمال وقادة المؤتمر الوطني الأفريقي والحزب الشيوعي ومؤتمر الهنود والملونين والنقابات العمالية ومحاكمتهم وسجنهم وترحيلهم.

شكّل إضراب عمال المناجم الأفارقة عام 1946 تحولاً في الوعي العام، واعتُبر على نطاق واسع بداية لما سيصبح لاحقاً حركة مناهضة الفصل العنصري. وقد قاد هذا الإضراب اتحاد عمال المناجم الأفارقة، الذي كان رئيسه، جيه بي ماركس، أيضاً أحد قادة الحزب الشيوعي الجنوب أفريقي. ^{[ 4 ]}

كان متوسط ​​أجر معظم العمال شلنين لكل نوبة عمل، وكانوا مسؤولين عن المساهمة بجزء من أجورهم لشراء ملابس العمل وأغطية الفراش. وقد أُبعد الكثيرون عن عائلاتهم، أحيانًا لسنوات، بينما عانى أطفالهم وأزواجهم من الجوع. في البداية، طالبت نقابة عمال المناجم الأسترالية (AMWU) بإنشاء حد أدنى قانوني للأجور، وبدل غلاء معيشة، وزيادات منتظمة في الأجور. واستقر عمال المناجم على حد أدنى للأجور قدره 10 شلنات يوميًا، وتحسين ظروف العمل كأساس لمطالبهم.

عملت غرفة مناجم ترانسفال ككتلة احتكارية متماسكة تضم خمس مجموعات تعدين منفصلة، ​​سيطرت فعلياً على أكبر قوة عاملة في جنوب إفريقيا. وقد مكّنها نفوذها على إيرادات الدولة ومقاعدها السياسية في الحكومة من العمل بحرية نسبية. وبفضل احتكارها العام للمنتجات الزراعية والصناعية في جنوب إفريقيا، كانت غرفة مناجم ترانسفال قادرة فعلياً على التحكم في أجور العمال وقمع جهودهم لتشكيل النقابات. وقد تحقق ذلك إلى حد كبير من خلال إبقاء العمال في مجمعات خاضعة للحراسة وتقييد قدرتهم على التواصل أو الاتصال بمنظمي النقابات بشكل وحشي.

في أعقاب السخط الذي أعقب التسويات التي أبقت على تكلفة العمالة الحالية، أصدر رئيس الوزراء سموتس المرسوم الحربي رقم 1425، الذي "يحظر التجمعات التي تضم أكثر من عشرين شخصًا في مواقع التعدين دون تصريح خاص"، مما أدى فعليًا إلى وقف اجتماعات النقابات العمالية المنظمة. ^{[ 5 ]}

في أعقاب قمع إضراب عام 1946، تعرضت جماعات نقابية مثل الحزب الشيوعي لجنوب إفريقيا لمعاملة وحشية من قبل الحكومة القائمة. وُجهت اتهامات بالتحريض والخيانة إلى العديد من قادة الحزب. "تلا ذلك سلسلة ممنهجة من الإجراءات للقضاء على الحزب الشيوعي لجنوب إفريقيا، بلغت ذروتها في إلغاء قانون الشيوعية عام 1950." (الجامعة الشيوعية، اتحاد نقابات عمال جنوب إفريقيا، إضراب عمال المناجم عام 1946، بيان صحفي، 11 أغسطس/آب 2006). ومع ذلك، ورغم الجهود المتواصلة عبر وسائل الإعلام لتصوير الإضراب على أنه فاشل، فقد كان لهذا الاحتجاج الأولي أثرٌ بالغٌ على الحياة السياسية في جنوب إفريقيا. ويمثل تشكيل وظهور الاتحاد الوطني لعمال المناجم امتدادًا مباشرًا لهؤلاء المنظمين النقابيين الأوائل. هذه المنظمة، "التي يمكن القول إنها ورثة إضراب عام 1946، منخرطة حاليًا في سلسلة من النزاعات الإقليمية مع رابطة عمال المناجم والبناء المنشقة (AMCU)." (البحث العالمي، 21 أغسطس 2012. كريس ويب) .

لطالما شكلت العمالة الرخيصة الركيزة الأساسية لصناعة التعدين المزدهرة في جنوب أفريقيا. وكانت غالبية هذه القوى العاملة تتألف بشكل روتيني من عمال فقراء تم اختطافهم من المناطق المحيطة. وتشير الأبحاث إلى أنه بحلول عام 1929، تم تجنيد أكثر من 115 ألف موزمبيقي قسرًا للعمل في مناجم جنوب أفريقيا. ^{[ 6 ]} ولم يُسهم ازدياد الطلب الأجنبي على البلاتين إلا في إدامة هذا النظام من الاستغلال والقمع. وبينما انخفض عدد العمال المستخرجين من المناطق المحيطة، لا يزال الفلاحون المحليون يتعرضون لضغوط متكررة للعمل بمجرد بلوغهم سن العمل. وفي حين أن العديد من المظالم التي تفرضها صناعة التعدين في جنوب أفريقيا لا تزال قائمة، يبقى إضراب عمال المناجم عام 1946 تذكيرًا صارخًا بمعاناة العمال الأفارقة وعائلاتهم.

• إضراب عمال مناجم ماريكانا في عام 2012