حياة السود مهمة في الموسيقى

تعمل منظمة "حياة السود مهمة في الموسيقى " ( BLIM )، التي تأسست في المملكة المتحدة عام 2020، ^{[ 1 ]} وانطلقت في المملكة المتحدة عام 2021، ^{[ 2 ]} على توفير فرص متكافئة للأشخاص السود والآسيويين والأشخاص من خلفيات عرقية متنوعة في صناعة موسيقى الجاز والموسيقى الكلاسيكية، وتشمل هذه الفرص إمكانية تعلم العزف على آلة موسيقية، والالتحاق بمدرسة موسيقى، وممارسة مهنة في الموسيقى، والوصول إلى مناصب عليا في هذا القطاع دون التعرض للتمييز. ^{[ 3 ]}

شاريس بومونت ، الرئيسة التنفيذية وعضوة قائمة الشرف للنساء في الموسيقى لعام 2022، ^{[ 4 ]} وروجر ويلسون، مدير العمليات، هما المؤسسان المشاركان.

سجلت BLIM سلسلة فيديو رقمية من خمسة أجزاء تتضمن محادثات فردية مع شخصيات معروفة في صناعة الموسيقى مثل بوليت لونغ، الحاصلة على وسام الإمبراطورية البريطانية ^{[ 5 ]} وشيكو كانيه ماسون ^{[ 6 ]} الذي كان عضوًا في أوركسترا تشينيكي!، التي أسستها تشي تشي نوانوكو لإتاحة الفرص للموسيقيين الكلاسيكيين السود والأقليات العرقية، بالإضافة إلى أداء مقطوعات موسيقية لمؤلفين سود مهملين.

أنشأت منظمة BLIM برنامج "BLIM Connect"، وهو برنامج إرشادي مصمم لدعم الموسيقيين الشباب، على سبيل المثال أثناء استعدادهم لاختبارات القبول في المعاهد الموسيقية. ^{[ 7 ]}

تتوفر بيانات حول التنوع في صناعة الموسيقى، منها أن 2% فقط من مدرسي المعاهد الموسيقية ينتمون إلى خلفيات متنوعة. ^{[ 8 ]} مع ذلك، نشرت منظمة BLIM في عام 2021 تقريرًا عن استطلاع شمل أكثر من 1700 مشارك، بعنوان "أن تكون أسودًا في صناعة الموسيقى". وقد شجعت الدكتورة كادي كانيه-ماسون المحترفين السود في صناعة الموسيقى على المشاركة ، بهدف جمع بيانات حول تجارب السود في العمل في صناعة الموسيقى البريطانية والعقبات التي يواجهونها. ^{[ 9 ]} وأفادت نسبة كبيرة من المحترفين السود في مجال الموسيقى الذين شملهم الاستطلاع بتعرضهم للتنمر والمضايقات والاعتداءات اللفظية الخفية وغيرها من أشكال العنصرية . ويعتقد الكثيرون، وخاصة النساء، أن صحتهم النفسية قد تدهورت نتيجة لذلك. ^{[ 10 ]} وسلطت النتائج الرئيسية الضوء على التفاوت في الأجور بين الجنسين، والضغط الواقع على النساء السود في صناعة الموسيقى لتغيير سلوكهن وأصواتهن ومظهرهن بما يتوافق مع توقعات البيض. ^{[ 11 ]} ويمكن تحميل التقرير من موقع BLIM الإلكتروني. ^{[ 12 ]}

في عام ٢٠٢٢، أدلت شاريس بومونت بشهادتها نيابةً عن منظمة BLIM أمام لجنة المرأة والمساواة في مجلس العموم البريطاني، في إطار تحقيقها حول "كراهية النساء في الموسيقى" ، مسلطةً الضوء على فجوة الأجور بين الجنسين بين النساء السود والنساء والرجال البيض في صناعة الموسيقى. وقد سُجّلت الجلسة ويمكن مشاهدتها. ^{[ ١٣ ] [ ١٤ ]}

تزامنًا مع شهر التاريخ الأسود في المملكة المتحدة، منحت صحيفة الإندبندنت إعلانًا مجانيًا لمنظمة BLIM. ^{[ 15 ]}

في عام ٢٠٢٣، وضعت منظمة BLIM مدونة سلوك طوعية لمكافحة العنصرية في صناعة الموسيقى البريطانية، تهدف إلى معالجة نقص فرص العمل وانخفاض الأجور. تحظى هذه المدونة بدعم هيئة المعايير البرلمانية المستقلة ، بالإضافة إلى دعم العديد من شركات الإنتاج الموسيقي. ^{[ ١٦ ]} وتأمل BLIM في نشر تقرير سنوي يُفصّل أداء المنظمات التي حققت نتائج جيدة في تطبيق هذه المدونة.

في عام 2023، قدمت منظمة BLIM بحثًا وعملًا مناصرة إلى المجموعة البرلمانية المشتركة بين الأحزاب في مجلس العموم والمعنية بالموسيقى، مطالبةً الحكومة باتخاذ إجراءات بشأن فجوة الأجور بين الجنسين والأعراق في صناعة الموسيقى. ^{[ 17 ]}

في عامي 2024 و2025، نظمت مؤسسة BLIM ندوة "كلاسيكياً أسود" التي استمرت ليوم واحد برعاية المجلس المشترك للمدارس الملكية للموسيقى (ABRSM). احتفت هذه الفعالية بمساهمة الموسيقيين السود وموسيقيي الأغلبية العالمية في الموسيقى الكلاسيكية. ^{[ 18 ]}

تعمل شركة BLIM على بناء شراكات مع أقسام الموسيقى والمعاهد الموسيقية وغيرها في صناعة الموسيقى في المملكة المتحدة، ومن أمثلة ذلك:

نقابة الموسيقيين ^{[ 19 ]}

الموقف هو كل شيء ^{[ 20 ]}

المعهد البريطاني والإيرلندي للموسيقى الحديثة (BIMM) ^{[ 7 ]}

ترينيتي لابان ^{[ 21 ]}