مسؤول السعادة الرئيسي

مسؤول السعادة الرئيسي (CHO)، أو نادراً ما يُسمى مسؤول المرح الرئيسي ، ^{[ 1 ]} هو المسؤول عن إدارة سعادة الموظفين داخل الشركة. ^{[ 2 ] [ 3 ] [ 4 ]} ويُعتقد أن هذا المنصب نشأ في أمريكا الشمالية، ويجري استحداثه في الشركات الأوروبية والبريطانية لضمان تلبية احتياجات رفاهية الموظفين. ^{[ 5 ]}

تعرض هذا الدور لانتقادات بسبب ما قد ينطوي عليه من إحراج ، خاصةً عندما يتضمن أشكالاً من الترفيه الإلزامي: "يأمل المديرون أن يجعل "المرح" الموظفين أكثر تفاعلاً وإبداعاً بطريقة سحرية. لكن المشكلة تكمن في أنه بمجرد أن يصبح المرح جزءاً من استراتيجية الشركة، فإنه يفقد متعته ويصبح نقيضه - في أحسن الأحوال مجرد هيكل فارغ، وفي أسوأ الأحوال فرضاً مملاً." ^{[ 1 ]}

في لعبة تقمص الأدوار "بارانويا " (1984)، قد يُطلب من الشخصيات إنجاز "مهام ترفيهية إضافية إلزامية" (ظهرت لأول مرة في الملحق " بارانويا الحادة "، الذي نُشر عام 1986)، ومنها منصب مسؤول السعادة. تتمثل مهمة هذا المسؤول في ضمان سعادة الأشخاص الذين تحت رعايته. في عالم اللعبة الكئيب، تُعدّ السعادة إلزامية ويُعاقب عليها القانون. لذا، سيستخدم مسؤول السعادة أي وسيلة ممكنة لضمان سعادة الجميع، بدءًا من الغناء في الجوقة لرفع الروح المعنوية، وصولًا إلى تناول أدوية قوية للحفاظ على سعادة مصطنعة - ولكنها إلزامية.