إحراج

امرأة تغطي عينيها تعبيرا عن الحرج

الإحراج أو الحرج هو حالة عاطفية مرتبطة بمستويات خفيفة إلى شديدة من الانزعاج، والتي يتم تجربتها عادة عندما يرتكب شخص ما (أو يفكر في) فعل غير مقبول اجتماعيًا أو مستهجن ويشهده أو يكشفه الآخرون. غالبًا ما يتم تصنيف الإحراج مع الخجل والذنب ، ويعتبر " عاطفة واعية بذاتها "، ويمكن أن يكون لها تأثير سلبي عميق على أفكار الشخص أو سلوكه. [1]

عادة، يتضمن الأمر بعض الإدراك لفقدان الشرف أو الكرامة (أو غيرها من المثل العليا ذات القيمة العالية)، ولكن مستوى الإحراج ونوعه يعتمدان على الموقف.

الأسباب

يمكن أن يكون الإحراج شخصيًا، ناتجًا عن الاهتمام غير المرغوب فيه بالأمور الخاصة أو العيوب الشخصية أو الحوادث أو الخجل . تنبع بعض أسباب الإحراج من أفعال شخصية، مثل الوقوع في كذبة أو ارتكاب خطأ. في العديد من الثقافات، يُعَد رؤية الشخص عاريًا أو مرتديًا ملابس غير لائقة شكلًا مرهقًا بشكل خاص من أشكال الإحراج (انظر الحياء ). يمكن أن ينبع الإحراج الشخصي أيضًا من تصرفات الآخرين الذين يضعون الشخص المحرج في موقف اجتماعي محرج - مثل عرض أحد الوالدين صور طفلك على الأصدقاء، أو قيام شخص ما بالإدلاء بتعليق مهين حول مظهرك أو سلوكك، أو اكتشاف أنك ضحية للنميمة ، أو رفضك من قبل شخص آخر (انظر أيضًا الإذلال )، أو جعلك محور الاهتمام (على سبيل المثال، المحتفلون بعيد الميلاد ، المتزوجون حديثًا)، أو حتى مشاهدة إحراج شخص آخر .

عادة ما يكون الإحراج الشخصي مصحوبًا بمزيج من الاحمرار والتعرق والعصبية والتلعثم والقلق . في بعض الأحيان يحاول الشخص المحرج إخفاء إحراجه بالابتسامات أو الضحك العصبي ، وخاصة في مواقف الآداب. مثل هذه الاستجابة أكثر شيوعًا في بعض الثقافات، مما قد يؤدي إلى سوء الفهم. قد تكون هناك أيضًا مشاعر الغضب اعتمادًا على خطورة الموقف المتصور، خاصةً إذا كان الفرد يعتقد أن شخصًا آخر يتسبب عمدًا في الإحراج. هناك مجموعة من الاستجابات، وأصغرها هو إدراك الفعل المحرج على أنه غير مهم أو حتى مضحك ، إلى القلق الشديد أو الخوف.

نشأت فكرة أن الإحراج يخدم وظيفة الاعتذار أو الاسترضاء مع جوفمان الذي زعم أن الفرد المحرج "يُظهر أنه منزعج على الأقل من الحقيقة وقد يثبت أنه يستحق ذلك في وقت آخر". [ بحاجة لمصدر ] أظهر سيمين ومانستيد الوظائف الاجتماعية للإحراج حيث اعتُبر مرتكب إسقاط عرض مبيعات ("الفعل السيئ") أكثر استحسانًا من قبل الآخرين إذا بدا محرجًا مما لو بدا غير مبالٍ - بغض النظر عن سلوك التعويض (إعادة بناء العرض). [ بحاجة لمصدر ] يمكن أيضًا اعتبار القدرة على تجربة الإحراج وظيفية للمجموعة أو الثقافة. لقد ثبت أن أولئك الذين ليسوا عرضة للإحراج هم أكثر عرضة للانخراط في سلوك معادٍ للمجتمع - على سبيل المثال، وُجد أن الأولاد المراهقين الذين أظهروا المزيد من الإحراج أقل عرضة للانخراط في سلوكيات عدوانية / منحرفة. وعلى نحو مماثل، كان الإحراج الذي يظهره الأولاد الأكثر عرضة للانخراط في سلوك عدواني/منحرف أقل من ثلث الإحراج الذي يظهره الأولاد غير العدوانيين. [ بحاجة لمصدر ] وبالتالي فإن الميل إلى الإحراج (أي القلق بشأن كيفية تقييم الآخرين للشخص) يمكن أن يعمل بمثابة كابح للسلوك الذي قد يكون مختلاً بالنسبة لمجموعة أو ثقافة.

الحرج المهني

يمكن أن يكون الإحراج أيضًا مهنيًا أو رسميًا ، وخاصةً بعد التصريحات التي تعبر عن الثقة في مسار عمل معلن، أو تجاهل متعمد للأدلة. يزداد الإحراج بشكل كبير في الحالات التي تنطوي على واجبات رسمية أو مرافق مكان العمل، أو مبالغ كبيرة من المال أو المواد، أو فقدان الأرواح البشرية. تشمل أمثلة الأسباب فشل السياسة العامة للحكومة، أو الكشف عن ممارسات فاسدة أو سلوك غير أخلاقي، [2] المشاهير الذين تخضع عاداتهم الشخصية للتدقيق العام أو يواجهون إجراءات قانونية، أو المسؤولين الذين وقعوا في مواقف محرجة شخصية خطيرة. حتى الأخطاء الصغيرة أو سوء التقدير يمكن أن تؤدي إلى إحراج رسمي أكبر بكثير إذا تم اكتشاف وجود تجاهل متعمد للأدلة أو التوجيهات المعنية (على سبيل المثال، انظر مكوك الفضاء تشالنجر ).

لا تؤدي كل الإخفاقات الرسمية إلى إحراج رسمي، حتى لو أدت الظروف إلى بعض الإحراج الشخصي الطفيف للأشخاص المعنيين. على سبيل المثال، قد تتسبب خسارة انتخابات سياسية متقاربة في بعض الإحراج الشخصي للمرشح، ولكنها تعتبر عمومًا خسارة مشرفة في المهنة وبالتالي لا تؤدي بالضرورة إلى إحراج مهني. وبالمثل، قد يشعر العالم بخيبة أمل شخصية وإحراج إذا ثبت خطأ إحدى فرضياته، لكنه لا يعاني عادةً من إحراج مهني نتيجة لذلك. على النقيض من ذلك، من المرجح أن يؤدي الكشف عن بيانات مزيفة تدعم ادعاءً علميًا إلى إحراج مهني في المجتمع العلمي. غالبًا ما يكون الإحراج المهني أو الرسمي مصحوبًا بتعبيرات عامة عن الغضب ، أو إنكار المشاركة، أو محاولات التقليل من العواقب. في بعض الأحيان، تصدر الكيانات المحرجة بيانات صحفية، أو تزيل أو تنأى بنفسها عن الموظفين دون المستوى، أو تحاول الاستمرار كما لو لم يحدث شيء، أو تعاني من خسارة الدخل، أو تهاجر، أو تختفي عن الأنظار العامة.

إحراج نيابة عن الآخرين

الإحراج بالنيابة هو شعور بالحرج من ملاحظة الأفعال المحرجة لشخص آخر. [3] الأشخاص الذين يصنفون أنفسهم على أنهم أكثر تعاطفًا هم أكثر عرضة لتجربة الإحراج بالنيابة. [4] يكون التأثير موجودًا سواء كان الطرف المرصود على دراية بالطبيعة المحرجة لأفعاله أم لا، على الرغم من أن الوعي يزيد عمومًا من قوة الإحراج بالنيابة المحسوس، كما هو الحال مع الفعل العرضي (على عكس الفعل المتعمد). [5]

أنواع في علم النفس الاجتماعي

عرض محرج من أنطوان واتو

يصف شاركي وستافورد أحد أنواع الحرج. هناك ستة أنواع من الحرج: [6]

  1. انتهاكات الخصوصية - على سبيل المثال حيث يتم الكشف عن جزء من الجسم عن طريق الخطأ ، أو يكون هناك انتهاك للمساحة أو الممتلكات أو المعلومات التي قد تكون مبررة للخصوصية،
  2. الافتقار إلى المعرفة والمهارة - على سبيل المثال النسيان، أو تجربة الفشل أثناء أداء مهمة سهلة نسبيًا
  3. النقد والرفض – سبب آخر للإحراج، فضلاً عن كونه محور الاهتمام بشكل إيجابي أو سلبي
  4. الأفعال المحرجة - تشير إلى المواقف الاجتماعية، على سبيل المثال، المحادثات غير المناسبة، أو الخرق أو الأفعال غير المهذبة (مثل الانفجار العاطفي مثل التحدث عن غير قصد) والتي يمكن أن تؤدي إلى الإحراج
  5. الصورة المناسبة - تشير إلى انعكاس شخصي للإحراج، مثل صورة الجسم، وطريقة ارتداء الملابس، والممتلكات الشخصية (على سبيل المثال امتلاك هاتف محمول قديم مقارنة بأحدث طراز)
  6. البيئة - يمكن أن يكون لها أيضًا تأثير إثارة الإحراج، كما هو الحال عندما يشعر فرد في صالة سينما مع والديه أو أفراد عائلة آخرين أو زملاء العمل أو أقرانه من شركة مختلطة بعدم الارتياح بسبب حدوث عُري غير متوقع في الفيلم الذي تشاهده المجموعة.

هناك تصنيف آخر وضعه كوباش وميتس، يناقش أبعاد السلوك المقصود وغير المقصود والسلوك المناسب وغير المناسب، وأربعة أنواع أساسية من الظروف المحرجة:

  1. زلة لسان (أفعال محرجة اجتماعيا)
  2. الحوادث
  3. الأخطاء
  4. عدم القيام بواجب أو التزام أخلاقي.

بناءً على هذه الأنواع، يصنف كوباش وميتس موقفين أساسيين للحرج: الفاعل المسؤول والمراقب المسؤول. تكون مواقف الفاعل المسؤول محرجة عندما ينفذ الشخص فعلًا غير مناسب إلى حد الكفاءة بما يتوافق مع المعايير والتوقعات الاجتماعية، أو غير متسق مع توقعات الدور، أو غير متزامن مع الهوية الاجتماعية . تكون فئات المراقب المسؤول محرجة عندما يصبح الفرد محور الاهتمام من خلال:

  • الاعتراف، الثناء، النقد، التصحيح، أو المضايقة
  • يتم البدء في ذلك من خلال التعثر أو الاصطدام، والذي يرتبط بعد ذلك بشخص يتصرف بشكل غير لائق
  • هل تم الكشف عن المعلومات علنًا لفرد آخر أو لمجموعة من الأقران؟

علم أصول الكلمات

أول ظهور مكتوب معروف لكلمة embarrass في اللغة الإنجليزية كان في عام 1664 بواسطة صمويل بيبس في مذكراته. اشتُقت الكلمة من الكلمة الفرنسية embarrasser ، "منع" أو "عرقلة"، [7] التي كان أول استخدام مسجل لها بواسطة ميشيل دي مونتين في عام 1580. اشتُقت الكلمة الفرنسية من الكلمة الإسبانية embarazar ، التي كان أول استخدام مسجل لها في عام 1460 في Cancionero de Stúñiga (كتاب أغاني Stúñiga) بواسطة ألفارو دي لونا . [8] تأتي الكلمة الإسبانية من الكلمة البرتغالية embaraçar ، وهي مزيج من البادئة em- (من اللاتينية im- التي تعني "في-") مع baraço أو baraça ، "مشنقة" أو "حبل". [9] نشأت كلمة Baraça قبل أن يبدأ الرومان غزو شبه الجزيرة الأيبيرية في عام 218 قبل الميلاد. [8] وبالتالي، يمكن ربط كلمة baraça بالكلمة السلتية barr ، "tuft". (استقر الشعب السلتي في الواقع في معظم إسبانيا والبرتغال بدءًا من القرن الثامن قبل الميلاد) [10] ومع ذلك، فمن المؤكد أنها ليست مشتقة منها بشكل مباشر، حيث لم يكن استبدال r بـ rr في اللغات الأيبيرية الرومانسية حدثًا معروفًا.

قد تأتي الكلمة الإسبانية من الكلمة الإيطالية imbarazzare ، من imbarazzo ، "عقبة" أو "عرقلة". جاءت هذه الكلمة من imbarrare ، "منع" أو "حاجز"، وهو مزيج من in- ، "في" مع barra ، "حاجز" (من اللاتينية العامية barra ، والتي هي من أصل غير معروف). [8] تكمن المشكلة في هذه النظرية في أن أول استخدام معروف للكلمة في الإيطالية كان بواسطة برناردو دافانزاتي (1529-1606)، بعد وقت طويل من دخول الكلمة إلى الإسبانية. [11]

في اليهودية

يعتبر إحراج شخص آخر خطيئة خطيرة في اليهودية . يذكر الحاخامات المذكورون في التلمود البابلي أن إحراج شخص آخر في الأماكن العامة يشبه القتل (حرفيًا "إراقة الدماء"). يرد الحاخام نحمان بار يتسحاق بالإشارة إلى أن تشبيه "إراقة الدماء" مناسب لأنه عندما يشعر الشخص بالحرج، يصبح وجهه أقل احمرارًا وأكثر شحوبًا (بعد الاحمرار الأولي). [12]

انظر أيضا

مراجع

ملحوظات

  1. ^ "الإحراج". علم النفس اليوم . تم الاسترجاع في 21 يناير 2022 .
  2. ^ مجلس مفوضي مقاطعة كولومبيا. (1902). "تقرير مفوضي مقاطعة كولومبيا". تقرير مفوضي مقاطعة كولومبيا . مكتب الطباعة الحكومي الأمريكي: 201.
  3. ^ أحمد أويسال، وجولسين أكباس، وإليف هيلفاجي، وإيريم متين، التحقق من صحة مقياس الإحراج التبعي ومقارناته، الشخصية والاختلافات الفردية 60 (2014)، ص 48-53
  4. ^ EurekAlert!، عيوبك هي آلامي، 13 أبريل 2011
  5. ^ سورين كراتش، وجان كريستوفر كوهرس، ونيكول كروز دي إيشيفيريا لوبيل، وتيلو كيرشر، وينس سومر، وأندرياس جانسن، وفريدر ميشيل باولوس، عيوبك هي آلامي: ربط التعاطف بالإحراج غير المباشر، بلوس وان، 13 أبريل/نيسان 2011
  6. ^ ويذرز، ليزلي؛ شيربلوم، جون. "الإحراج: تواصل الممثل المحرج الذي يتوقع تقييمًا سلبيًا". التواصل البشري . 11 (2): 237- 254.
  7. ^ embarrass. قاموس أوكسفورد الإنجليزي. 1989. تم الاسترجاع في 15 فبراير 2006 .
  8. ^ اي بي سي جوان كوروميناس وخوسيه باكوال، “إمبارازار”، Diccionario crítico etimológico castellano e hispánico، (Gredos، 1980) Vol. الثاني، ص. 555-556.
  9. ^ embarrass. قاموس ويبستر الدولي الجديد الثالث، غير مختصر. 2002. تم استرجاعه في 15 فبراير 2006 .
  10. ^ إيبيريا. موسوعة بريتانيكا. مؤرشف من الأصل في 30 أغسطس 2006. تم استرجاعه في 15 فبراير 2006 .
  11. ^ embarrass. قاموس التراث الأمريكي للغة الإنجليزية. 2000. مؤرشف من الأصل في 11 أبريل 2001. تم الاسترجاع في 15 فبراير 2006 .
  12. ^ بافا ميتزيا. ص  58ب – 59أ .

مصادر

  • تانجني، جيه بي؛ ميلر فليكر بارلو (1996). "هل الخجل والذنب والإحراج مشاعر مميزة؟". مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي . 70 (6): 1256- 69. doi :10.1037/0022-3514.70.6.1256. PMID  8667166.
  • قائمة ببليوغرافية لأبحاث الحرج
  • معلومات بحثية عن الإحراج محفوظه في 2020-11-06 على موقع Wayback Machine
Retrieved from "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Embarrassment&oldid=1267770638"
Original text
Rate this translation
Your feedback will be used to help improve Google Translate