تباين الطريقة الشائعة

📅 آخر تحديث: ٤ أغسطس ٢٠٢٦
✍️ نُشر في: ٤ أغسطس ٢٠٢٦
الموسوعة الحرة

في الإحصاء التطبيقي (مثل تطبيقاته في العلوم الاجتماعية وعلم القياس النفسي )، يُعرف تباين الطريقة المشتركة ( CMV ) بأنه "التباين الزائف الذي يُعزى إلى طريقة القياس وليس إلى المفاهيم التي يُفترض أن تمثلها هذه المقاييس" [ 1 ] ، أو بعبارة أخرى، "تباين الخطأ المنهجي المشترك بين المتغيرات المقاسة بنفس الطريقة و/أو المصدر، والذي يُدخل كدالة لها" [ 2 ] . على سبيل المثال، قد تؤثر طريقة المسح الإلكتروني على نتائج من لا يعرفون واجهة المسح الإلكتروني بشكل مختلف عن من يعرفونها. إذا تأثرت المقاييس بتباين الطريقة المشتركة أو تحيز الطريقة المشتركة ، فقد تتضخم أو تتقلص الارتباطات المتبادلة بينها تبعًا لعدة عوامل [ 3 ] . على الرغم من أنه يُفترض أحيانًا أن تباين الطريقة المشتركة يؤثر على جميع المتغيرات، تشير الأدلة إلى أن تأثر الارتباط بين متغيرين بتباين الطريقة المشتركة يعتمد على كل من الطريقة والمفاهيم المحددة التي يتم قياسها [ 4 ] .

العلاجات

العلاجات المسبقة

توجد عدة حلول استباقية تساعد على تجنب أو تقليل التباين المحتمل في الطريقة الشائعة. وقد قام كل من تشانغ وآخرون (2010)، وليندل وويتني (2001)، وبودساكوف وآخرون (2003) بتجميع ومناقشة حلول مهمة. [ 5 ] [ 6 ] [ 1 ]

العلاج اللاحق

باستخدام مجموعات بيانات محاكاة، بحث ريتشاردسون وآخرون (2009) ثلاث تقنيات لاحقة لاختبار تباين الأسلوب المشترك: تقنية المؤشر الارتباطي، وتقنية مؤشر التحليل العاملي التوكيدي (CFA)، وتقنية بناء الأسلوب الكامن غير المقاس (ULMC). وقد تبين أن تقنية مؤشر التحليل العاملي التوكيدي (CFA) فقط هي التي تُقدم قيمة، بينما لم يُقدم اختبار هارمان الشائع الاستخدام أي قيمة. [ 2 ] وقدّم ويليامز وآخرون (2010) مثالًا شاملًا لهذه التقنية. [ 7 ] وناقش كوك (2015) اختبارًا كاملًا للتداخل الخطي نجح في تحديد تحيز الأسلوب المشترك، مع نموذج اجتاز مع ذلك معايير تقييم الصلاحية التقاربية والتمييزية القياسية بناءً على التحليل العاملي التوكيدي (CFA). [ 8 ] [ 9 ]

مراجع

  1. 1 2 بودساكوف، ب.م.؛ ماكنزي، س.ب.؛ لي، ج.-ي.؛ بودساكوف، ن.ب. (أكتوبر 2003). "تحيزات المنهج الشائعة في البحوث السلوكية: مراجعة نقدية للأدبيات والحلول الموصى بها" (ملف PDF) . مجلة علم النفس التطبيقي . 88 (5): 879-903 . doi : 10.1037/0021-9010.88.5.879 . hdl : 2027.42/147112 . PMID 14516251 . 
  2. 1 2 ريتشاردسون، هـ. أ.؛ سيميرينغ، م. ج.؛ ستورمان، م. س. (أكتوبر 2009). "قصة ثلاث وجهات نظر: دراسة التقنيات الإحصائية اللاحقة للكشف عن تباين الأسلوب الشائع وتصحيحه". أساليب البحث التنظيمي . 12 (4): 762-800 . doi : 10.1177/1094428109332834 . hdl : 1813/72364 .
  3. ↑ ويليامز، إل جيه؛ براون، بي كيه (1994). "تباين المنهج في بحوث السلوك التنظيمي والموارد البشرية: تأثيراته على الارتباطات، ومعاملات المسار، واختبار الفرضيات". السلوك التنظيمي وعمليات اتخاذ القرار البشري . 57 (2): 185-209 . doi : 10.1006/obhd.1994.1011 .
  4. ↑ سبيكتور، بي إي (2006). "تباين المنهج في البحوث التنظيمية: حقيقة أم خرافة؟". مناهج البحث التنظيمي . 9 (2): 221-232 . doi : 10.1177/1094428105284955 .
  5. ^ تشانغ، S.-J.؛ فان ويتيلوستويجن، أ؛ عدن، ل. (2010). "تباين الطريقة الشائعة في أبحاث الأعمال الدولية" . مجلة دراسات الأعمال الدولية . 41 : 178– 184. دوى : 10.1057/jibs.2009.88 .
  6. ↑ ليندل، إم كيه؛ ويتني، دي جيه (2001). "مراعاة تباين المنهجية الشائعة في تصميمات البحوث المقطعية" . مجلة علم النفس التطبيقي . 86 (1): 114-121 . doi : 10.1037/0021-9010.86.1.114 . PMID 11302223 . 
  7. ↑ ويليامز، إل جيه؛ هارتمان، إن؛ كافازوت، إف. (يوليو 2010). "تباين المنهج والمتغيرات الدالة: مراجعة وتقنية شاملة لعلامات التحليل العاملي التوكيدي". أساليب البحث التنظيمي . 13 (3): 477-514 . doi : 10.1177/1094428110366036 .
  8. ↑ كوك، ن. (2015). تحيز الأسلوب الشائع في نمذجة المعادلات الهيكلية باستخدام المربعات الصغرى الجزئية: نهج تقييم كامل للارتباط الخطي. المجلة الدولية للتعاون الإلكتروني، 11(4)، 1-10.
  9. ↑ كوك، ن.؛ لين، ج. س. (2012). "الارتباط الخطي الجانبي والنتائج المضللة في نمذجة المعادلات الهيكلية القائمة على التباين: توضيح وتوصيات" (ملف PDF) . مجلة جمعية نظم المعلومات . 13 (7): 546-580 . doi : 10.17705/1jais.00302 .