اتحاد نقابات العمال الإستونية

📅 آخر تحديث: ٢٨ يوليو ٢٠٢٦
✍️ نُشر في: ٢٨ يوليو ٢٠٢٦
الموسوعة الحرة

الاتحاد النقابي الإستوني ( بالإستونية : Eesti Ametiühingute Keskliit ، EAKL) هو مركز نقابي في إستونيا . وهو تابع للاتحاد النقابي الدولي (ITUC) والاتحاد النقابي الأوروبي (ETUC).

يتألف اتحاد النقابات العمالية الإستوني (EAKL) من 16 نقابة فرعية تمثل مسؤولي الحكومة على مستوى الولاية والبلديات، والعاملين في مجال التعليم، والعاملين في مجال الرعاية الصحية، والعاملين في مجال النقل (بما في ذلك النقل البري والسكك الحديدية والنقل البحري والجوي)، والعمال الصناعيين (بما في ذلك الطاقة والصناعات الخفيفة والصناعات الغذائية وصناعة الأخشاب والمعادن) والأشخاص العاملين في قطاع الخدمات (البريد والاتصالات والتجارة والفنادق وقطاع التنظيف، وما إلى ذلك).

تعمل جمعية أصحاب العمل في كينيا (EAKL) على ضمان احترام مبدأ العدالة الاجتماعية في المجتمع. وتمثل الجمعية مصالح الموظفين في الاتفاقيات الجماعية، وتحمي حقوقهم في علاقات العمل، وتقدم الاستشارات لأصحاب العمل بشأن تطوير سوق عمل مستدام، وللحكومة بشأن تطوير نموذج اقتصادي مستدام اجتماعياً. كما تشارك الجمعية بفعالية في صياغة التشريعات والسياسات لضمان الأمن الاجتماعي للموظفين وبيئة عمل صحية.

من الأهداف المهمة الأخرى للاتحاد الإستوني للعمال (EAKL) ضمان استدامة الحركة النقابية في إستونيا. ولتحقيق ذلك، يقوم الاتحاد بما يلي:

  • يشجع على انضمام الموظفين إلى النقابات العمالية ومشاركة الموظفين في الحوار الاجتماعي
  • يساعد على تنسيق وتعزيز هياكل النقابات العمالية
  • ينسق التعاون بين النقابات الأعضاء على أساس مبادئ الهوية المشتركة والاحترام المتبادل
  • يقدم المشورة بشأن المسائل القانونية والقضايا المتعلقة بالتوظيف والأجور والضمان الاجتماعي، ويشارك في حل النزاعات والخلافات العمالية.
  • ينظم دورات تدريبية ونقابية وفعاليات واجتماعات عامة
  • ينشر مواد إعلامية للتعريف بأنشطة النقابات العمالية والقوانين المتعلقة بالعمل
  • يشارك في التعاون النقابي الدولي

بنية EAKL

تقوم الحركة النقابية على العمال النشطين الذين أسسوا نقابة في مكان عملهم أو انضموا إلى نقابة قائمة. ورغم أن النقابات قد تعمل بشكل مستقل، إلا أن النقابات في قطاع واحد غالباً ما تُشكّل اتحاداً يضم نقابات أخرى، سعياً منها لتعزيز قوتها ووحدتها. في إستونيا، يوجد ما يقارب 30 نقابة فرعية تمثل نقابات قطاع اقتصادي أو مهنة معينة. وقد اتحدت 19 نقابة منها لتشكيل الاتحاد النقابي الإستوني.

الكونغرس

يجتمع أعلى هيئة لصنع القرار في الاتحاد - الكونغرس - مرة كل أربع سنوات لاتخاذ أهم القرارات وانتخاب رئيس الاتحاد لفترة أربع سنوات.

اللجنة التنفيذية

بين هذه المؤتمرات، تتولى اللجنة التنفيذية مهام المؤتمر، وتجتمع عادةً ثلاث مرات في السنة. تتألف اللجنة التنفيذية من ممثلي النقابات الأعضاء في الاتحاد لمدة أربع سنوات. وتُحدد اللجنة التنفيذية حجم مجلس الإدارة وتنتخب أعضاءه؛ بالإضافة إلى ذلك، تُشكل لجان سياسات مختلفة بقرار من اللجنة التنفيذية. حاليًا، تضم اللجان التالية خبراء من النقابات الفرعية وأمانة الاتحاد: لجنة التنمية، ولجنة السياسات القانونية، ولجنة السياسات الاجتماعية والأجور، ولجنة المساواة في الحقوق، ولجنة الشباب.

مجلس الإدارة

مجلس الإدارة هو الهيئة الإدارية الدائمة لجمعية EAKL، ويتم انتخاب أعضائه لمدة أربع سنوات. يتألف مجلس الإدارة من سبعة أعضاء كحد أدنى وثلاثة عشر عضواً كحد أقصى، بمن فيهم رئيس الجمعية. ولا يجوز لعضو مجلس الإدارة أن يشغل في الوقت نفسه عضوية اللجنة التنفيذية للجمعية.

الأمانة العامة

الأمانة العامة هي الهيئة التنفيذية الدائمة للاتحاد الأوروبي لنقابات العمال (EAKL)، وتتمثل مهمتها في إعداد مسودات وثائق الاتحاد وقرارات مجلس الإدارة، وتنظيم التعاون بين أعضاء الاتحاد، وتنفيذ قرارات مجلس الإدارة والأهداف المحددة في خطة العمل خلال المؤتمر. إضافةً إلى ذلك، تتولى الأمانة العامة للاتحاد تنسيق أنشطة التدريب لأعضاء النقابات وممثليها، والمشاركة في حل النزاعات العمالية، وتنظيم التعاون الدولي والعلاقات العامة للاتحاد.

الإدارات الإقليمية

توجد ست إدارات إقليمية تدعم أنشطة النقابات العمالية في جميع أنحاء إستونيا، وهي إدارات مقاطعات إيدا-فيرو، ولاني-فيرو، وتارتو، وفيلياندي، وبارنو، وساري. تمثل هذه الإدارات مصالح النقابات العمالية وتحميها في علاقاتها مع أصحاب العمل ونقاباتهم على المستوى المحلي، وفي مسائل العمل وسياسة سوق العمل والضمان الاجتماعي على مستوى الحكومات المحلية. إضافةً إلى ذلك، تعمل هذه الإدارات على تعزيز الحركة النقابية، والمساعدة في إنشاء نقابات جديدة، وتنظيم الأعضاء الجدد في مناطقها.

انظر أيضاً

مصادر

  • ICTUR وآخرون  ، محررو (2005). نقابات عمال العالم (  الطبعة السادسة). لندن، المملكة المتحدة: دار نشر جون هاربر. ISBN 0-9543811-5-7.