دينيس روسو
دينيس م. روسو (مواليد 20 أكتوبر 1951) [ 1 ] أستاذة في جامعة كارنيجي ميلون . [ 2 ] تشغل كرسي إتش جيه هاينز الثاني في السلوك التنظيمي والسياسة العامة، كلية هاينز وكلية تيبر للأعمال بالاشتراك . [ 3 ]
كانت الرئيسة الستين لأكاديمية الإدارة . [ 4 ]
التعليم والمسار الوظيفي
حصلت على شهادة جامعية متوسطة من كلية سانتا روزا جونيور ، وشهادات بكالوريوس مع مرتبة الشرف في علم النفس والأنثروبولوجيا من جامعة كاليفورنيا في بيركلي . ونالت درجة الدكتوراه في علم النفس من جامعة كاليفورنيا في بيركلي، وتحمل عدة شهادات دكتوراه فخرية. [ 5 ]
في عام ٢٠٠٧، أسست روسو مبادرة الإدارة القائمة على الأدلة لتعزيز تطوير ونشر تدريس وممارسة هذا النهج. [ ٤ ] وتعمل هذه المبادرة، التي تُعرف باسم مركز الإدارة القائمة على الأدلة (بإدارة إريك باريندز)، على مساعدة المعلمين والممارسين على الاستفادة بشكل أفضل من الأدلة العلمية والبيانات وأصحاب المصلحة والخبرات في اتخاذ القرارات التنظيمية. [ ٦ ] وتشغل روسو منصب الرئيس الأكاديمي للمركز. كما يتشارك باريندز وروسو في رئاسة مجموعة الأعمال والإدارة في مكتبة كامبل للمراجعات المنهجية. [ ٥ ]
عمل روسو سابقًا في هيئة التدريس بجامعة ميشيغان في قسم علم النفس ومعهد البحوث الاجتماعية، وكلية الدراسات العليا البحرية في مونتيري، وكلية كيلوج للإدارة بجامعة نورث وسترن. كما شغل روسو مناصب أستاذ زائر في جامعة نانيانغ التكنولوجية بسنغافورة ، وجامعة ليدز بالمملكة المتحدة ، وجامعة مدينة دبلن بأيرلندا، وجامعة نيو ساوث ويلز بأستراليا. [ 7 ]
تشمل مصادر إلهام روسو هيرب سيمون وستيفن لانر. [ 8 ]
ومن بين الطلاب السابقين: كارل أكينو، وإريك باريندز، وغييرمو دابوس، وفيوليت هو، وبيونغ جو كيم [ 9 ] ، ولاي لي، ولوري ليفيسك، وجيرارد بينين، ورانغا رانغانوجام، وساندرا روبنسون. [ 5 ]
وهي زميلة في الجمعية الأمريكية لعلم النفس ، وجمعية علم النفس الصناعي والتنظيمي، وأكاديمية الإدارة ، والأكاديمية البريطانية للإدارة ، وعضو في أكاديمية العلوم الاجتماعية . [ 1 ]
عمل
نظرية العقد النفسي
طوّر روسو مفهوم العقد النفسي بهدف تحديد كيفية فهم أصحاب العمل والموظفين لعلاقة العمل بشكل أفضل. كما توفر نظرية العقد النفسي أساسًا لتطوير فهم مشترك في مجال العمل، وتتناول أيضًا كيفية تغيير طبيعة وشروط العقود النفسية بشكل أكثر فعالية. [ 10 ]
فاز كتاب روسو الصادر عام 1995 بعنوان " العقد النفسي في المنظمات: فهم الاتفاقيات المكتوبة وغير المكتوبة" بجائزة جورج تيري لأفضل كتاب في الإدارة من أكاديمية الإدارة . [ 11 ]
صفقات فريدة من نوعها
كشفت أبحاث روسو عن ظاهرة الصفقات الفردية، وهي ظاهرة غالباً ما تكون خفية ولكنها واسعة الانتشار، حيث يتفاوض الموظفون الأفراد على ترتيبات عمل تختلف عن زملائهم. [ 12 ] وقد رصدت الأبحاث المبكرة حول العقد النفسي شذوذاً، وهو الملاحظة المتكررة بأن الأشخاص الذين يعملون في نفس الشركة وتحت إدارة نفس المدير قد يكون لديهم عقود نفسية مختلفة تماماً. [ 13 ] كما فاز كتابها الصادر عام 2005 بعنوان "صفقات فردية: صفقات فردية يتفاوض عليها الموظفون لأنفسهم" بجائزة جورج تيري لأفضل كتاب في الإدارة من أكاديمية الإدارة . [ 14 ]
الإدارة القائمة على الأدلة
يُعد روسو من أنصار الإدارة القائمة على الأدلة ، وهو نهج لاتخاذ القرارات يركز على استخدام الأدلة المتاحة من مصادر متعددة. [ 4 ]
يعرّف روسو إدارة الأعمال القائمة على الأدلة بأنها الاستخدام الواعي والصريح والحكيم للأدلة في اتخاذ القرارات المتعلقة بإدارة المنظمات. [ 6 ]
روسو هو مؤسس مبادرة الإدارة القائمة على الأدلة، وهي شبكة من الباحثين والاستشاريين والممارسين الملتزمين بتعزيز عملية صنع القرار التنظيمي القائمة على الأدلة. [ 4 ]
وقد تم اعتماد كتابها المؤثر، " الإدارة القائمة على الأدلة: كيفية استخدام الأدلة لاتخاذ قرارات تنظيمية أفضل" (بالاشتراك مع إريك باريندز)، على نطاق واسع من قبل أكثر من 80 جامعة . [ 15 ]
الحياة الشخصية
كانت روسو متزوجة من زميلها أستاذ جامعة كارنيجي ميلون وعالم النفس التنظيمي بول إس. غودمان . وقد أنتجا أفلامًا معًا. [ 16 ]
منشورات مختارة
المجلات
- جيلي، آر. بليك؛ كارول، ويندي آر.؛ روسو، دينيس إم. (18-09-2012)، "تأملات في تدريس الإدارة القائمة على الأدلة" ، دليل أكسفورد للإدارة القائمة على الأدلة ، مطبعة جامعة أكسفورد، ص 337-355 ، doi : 10.1093/oxfordhb/9780199763986.013.0019 ، ISBN 978-0-19-976398-6تم الاطلاع عليه بتاريخ 20 مايو 2025
- روسو، دينيس م.؛ ستوتين، جيرون (21 يناير 2025). "الخبراء والخبرة في المنظمات: مراجعة شاملة للخبرة الفردية" . المجلة السنوية لعلم النفس التنظيمي والسلوك التنظيمي . 12 (1): 159-184 . doi : 10.1146/annurev-orgpsych-020323-012717 . ISSN 2327-0608 .
- [ 15 ]
- روسو، دينيس م.؛ هانسن، سامانثا د.؛ تومبرو، ماريا (2018). "نموذج طوري ديناميكي لعمليات العقد النفسي" . مجلة السلوك التنظيمي . 39 (9): 1081-1098 . doi : 10.1002/job.2284 . ISSN 1099-1379 .
الكتب
- روبرتس، كارلين هـ.؛ هولين، تشارلز ل.؛ روسو، دينيس م. (1978). تطوير علم متعدد التخصصات للمنظمات . جوسي-باس. ISBN 978-0-87589-393-8.
- روسو، دينيس؛ دكتوراه، أستاذة السلوك التنظيمي دينيس م. روسو (18 مايو 1995). العقود النفسية في المنظمات: فهم الاتفاقيات المكتوبة وغير المكتوبة . دار سيج للنشر. رقم ISBN 978-0-8039-7105-9.
- المسار الوظيفي بلا حدود: مبدأ توظيف جديد لعصر تنظيمي جديد . أكسفورد، نيويورك: مطبعة جامعة أكسفورد. 5 سبتمبر 1996. رقم ISBN 978-0-19-510014-3.
- روسو، دينيس م.؛ ليانا، كاري ر. (2000). الثروة العلائقية: مزايا الاستقرار في اقتصاد متغير . مطبعة جامعة أكسفورد. ISBN 978-0-19-513447-6.
- روسو، دينيس؛ شالك، رينيه. شالك، مارينوس يوهانس دومينيكوس؛ شالك ، رن (2000/05/17). العقود النفسية في التوظيف: وجهات نظر عبر وطنية . حكيم. رقم ISBN 978-0-7619-1681-9.
- الولايات المتحدة الأمريكية)، دينيس (جامعة كارنيجي ميلون روسو؛ روسو، دينيس م. (2005). صفقات خاصة، صفقات فردية يتفاوض عليها الموظفون لأنفسهم . إم إي شارب. ISBN 978-0-7656-1042-3.
- روسو، دينيس م. (15 ديسمبر 2013). دليل أكسفورد للإدارة القائمة على الأدلة . مطبعة جامعة أكسفورد. ISBN 978-0-19-936628-6.
- روسو، دينيس م.؛ روزاريو، باسكال دي؛ جردات، ريمي؛ بيسكو ، إيفون (2014/05/09). العقود النفسية والمنظمات: فهم الاتفاقات المكتوبة وغير المكتوبة (باللغة الفرنسية). تعليم بيرسون فرنسا. رقم ISBN 978-2-326-00069-8.
- بال، ب. ماتيس؛ كويج، دورين تام؛ روسو ، دينيس م. (23/09/2014). شيخوخة العمال والعلاقة بين الموظف وصاحب العمل . سبرينغر. رقم ISBN 978-3-319-08007-9.
- بال، ماتيس؛ روسو، دينيس م. (16-09-2015). الصفقات الخاصة بين الموظفين والمنظمات: قضايا مفاهيمية، وتطبيقات، ودور زملاء العمل . روتليدج. ISBN 978-1-317-67555-6.
- روسو، دينيس م. (2018). الإدارة القائمة على الأدلة: كيفية استخدام الأدلة لاتخاذ قرارات تنظيمية أفضل . لندن؛ نيويورك: كوجان بيج المحدودة. ISBN 978-0-7494-8374-6.
الجوائز
- فاي بيتا كابا ، جامعة كاليفورنيا في بيركلي (1973)
- جمعية السلوك التنظيمي (انتُخبت عام 1979)
- جائزة ويليام جيه ديفيس التذكارية، أفضل مقال، مجلة الإدارة التربوية الفصلية (1982)
- جائزة المعهد الوطني لأبحاث إدارة الرعاية الصحية (1994)
- جائزة جورج ر. تيري، أفضل كتاب في الإدارة، أكاديمية الإدارة (1996) [ 7 ]
- كرسي شو، جامعة نانيانغ التقنية، سنغافورة (2000)
- كلية بنديكتين، تقديرًا للمساهمة في التطوير التنظيمي (2006)
- جائزة دراسة الحالة الموجهة، مؤتمر جمعية CASE (مع ل. ليفيسك و ف. هو، 2006)
- جائزة جورج ر. تيري لأفضل كتاب في الإدارة، أكاديمية الإدارة (2006)
- باحث في معهد الإدارة الغربي (2007)
- باحث متميز، قسم الإدراك الإداري والتنظيمي، أكاديمية الإدارة (2006)
- جائزة دوغلاس ماكجريجور التذكارية من NTL لأفضل ورقة بحثية في مجلة العلوم السلوكية التطبيقية (2006)
- جائزة أفضل ورقة بحثية في أكاديمية الإدارة للتعلم والتعليم (2008)
- جائزة الإنجاز مدى الحياة، قسم السلوك التنظيمي، أكاديمية الإدارة (AOM) (2009)
- جائزة الخدمة المتميزة، أكاديمية الإدارة (2010)
- حصل على شهادات دكتوراه فخرية من جامعة أثينا للاقتصاد والأعمال (2013) وجامعة تالين للتكنولوجيا (2014).
- جائزة الإنجاز مدى الحياة، مؤتمر السلوك التنظيمي الإسرائيلي (2014)
- تم انتخابه كعضو أكاديمي في أكاديمية العلوم الاجتماعية (المملكة المتحدة - الأكاديمية الوطنية للأكاديميين والجمعيات العلمية والممارسين في العلوم الاجتماعية (2014))
- جائزة التأثير العملي، لجنة موضوع الممارسة التابعة لجمعية الإدارة (2014)
- جائزة ماهوني للإرشاد في قسم الموارد البشرية (2015)
- جائزة هيوز للمنح الدراسية المهنية، قسم الوظائف في أكاديمية الإدارة (2016)
- جائزة الإنجاز مدى الحياة من أكاديمية الإدارة للمساهمات العلمية المتميزة في الإدارة (2016)
- جائزة مايكل لوزي المهنية للمساهمات في البحث العلمي والممارسة، جمعية إدارة الموارد البشرية (2019)
- جائزة التميز في المسيرة المهنية، جمعية علم النفس الصناعي/التنظيمي (2020) [ 4 ]
- جائزة دوغلاس ماكجريجور التذكارية من NTL لأفضل مقال في مجلة العلوم السلوكية التطبيقية في عام 2019 (2020) [ 17 ]
- الفائز المشارك بجائزة التعاون بين الباحث والممارس بجامعة بنديكتين، قسم الاستشارات الإدارية ، أكاديمية الإدارة (2022) [ 18 ]
- جائزة أفضل ورقة بحثية، مؤتمر المجموعة الصغيرة للعقد النفسي، بوردو (2023) مع ليو لاولي وأمانويل تيكلياب [ 2 ]
- جائزة الإنجاز العلمي مدى الحياة، قسم التطوير والتغيير التنظيمي، أكاديمية الإدارة (2024) [ 19 ]
روابط خارجية
مراجع
- 1 2 "دينيس روسو، أستاذة إتش جيه هاينز الثاني في السلوك التنظيمي والسياسة العامة، كلية هاينز وكلية تيبر للأعمال، جامعة كارنيجي ميلون" . مجلة الموارد البشرية . 16 سبتمبر 2015. تاريخ الاطلاع: 20 مايو 2025 .
- ١ ٢ "مركز CCAL يستضيف عرضًا تقديميًا للباحثة الزائرة الدكتورة دينيس روسو | أخبار | جامعة كالجاري" . haskayne.ucalgary.ca . ٢٠١٩-٠٩-٢٦ . تم الاطلاع عليه بتاريخ ٢٠٢٥-٠٥-٢٠ .
- ↑ "دينيس م. روسو - كلية تيبر للأعمال - جامعة كارنيجي ميلون" . www.cmu.edu . تاريخ الاسترجاع: 8 يناير 2020 .
- ١ ٢ ٣ ٤ ٥ "العقود النفسية، والسياق، والإدارة القائمة على الأدلة: حوار مع الدكتورة دينيس روسو | كلية ديغروت للأعمال" . degroote.mcmaster.ca . ٢٠٢٢-٠٣-٢٢ . تاريخ الاطلاع: ٢٠٢٥-٠٥-٢٠ .
- 1 2 3 روسو، دينيس م. (2020). "أن تصبح باحثًا في علم النفس التنظيمي" . المراجعة السنوية لعلم النفس التنظيمي والسلوك التنظيمي . 7 : 1-23 . doi : 10.1146/annurev-orgpsych-012119-045314 .
- 1 2 "الإدارة القائمة على الأدلة: ما هي ولماذا يواجه القادة صعوبة في استخدامها" . huntsman.usu.edu . تم الاطلاع عليه بتاريخ 20 مايو 2025 .
- 1 2 بيتسبرغ، أ. منشورات جامعة كارنيجي ميلون، 5000 فوربس أفينيو، بنسلفانيا 15213268-2000. "تمرين" . كارنيجي ميلون اليوم . تم الاسترجاع في 8 يناير 2020 .
{{cite web}}: صيانة CS1: الأسماء الرقمية: قائمة المؤلفين ( رابط ) - ↑ https://www.annualreviews.org/docserver/fulltext/orgpsych/7/1/annurev-orgpsych-012119-045314.pdf?expires=1747780603&id=id&accname=guest&checksum=703AC8782306579CD0AB681A0A14E3A7 المراجعة السنوية لعلم النفس التنظيمي والسلوك التنظيمي: كيف تصبح باحثًا تنظيميًا؟ دنيز م. روسو
- ↑ بيتسبرغ، كايتلين كيزيليويتش، العلاقات الإعلامية، 5000 فوربس أفينيو، قاعة هامبورغ. "كيف تؤثر الحوافز المالية للرؤساء التنفيذيين على نتائج الأعمال؟ المكافآت لها تأثير ضئيل، وخيارات الأسهم ليس لها أي تأثير" . كلية هاينز بجامعة كارنيجي ميلون . تاريخ الاسترجاع: 28 مايو 2025 .
{{cite web}}: صيانة CS1: الأسماء الرقمية: قائمة المؤلفين ( رابط ) - ↑ روسو، دينيس؛ دكتوراه، أستاذة السلوك التنظيمي دينيس م. روسو (18-05-1995). العقود النفسية في المنظمات: فهم الاتفاقيات المكتوبة وغير المكتوبة . دار سيج للنشر. رقم ISBN 978-0-8039-7105-9.
- ↑ كونواي، نيل؛ نوفمبر 2004، روب براينر 25. "وعود، وعود" . www.peoplemanagement.co.uk . تاريخ الاسترجاع 2025-05-20 .
{{cite web}}: صيانة CS1: الأسماء الرقمية: قائمة المؤلفين ( رابط ) - ↑ لياو، تشينوي؛ واين، ساندي جيه؛ روسو، دينيس إم. (2016). "الصفقات غير التقليدية في المنظمات المعاصرة: مراجعة نوعية وتحليلية شاملة" . مجلة السلوك التنظيمي . 37 (ملحق 1): ص9- ص29. doi : 10.1002/job.1959 . ISSN 0894-3796 . JSTOR 26610513 .
- ↑ هورنونغ، سيفيرين؛ روسو، دينيس م.؛ ويغل، ماتياس؛ مولر، أندرياس؛ وغلاسر، يورغن (2014-07-04). "إعادة تصميم العمل من خلال صفقات فردية" . المجلة الأوروبية لعلم النفس في العمل والتنظيم . 23 (4): 608-626 . doi : 10.1080/1359432X.2012.740171 . ISSN 1359-432X .
- ↑ روسو، دينيس م. (2015). صفقات فردية: صفقات يتفاوض عليها الموظفون بأنفسهم . لندن: روتليدج. ISBN 978-1-315-70358-9.
- 1 2 حكيم زاده، فريمة؛ روسو، دينيس م. (2024). "صنع القرار القائم على الأدلة هو مسعى اجتماعي" . العلوم السلوكية والسياسة . 10 (1): 27-33 . doi : 10.1177/23794607241265206 . ISSN 2379-4607 .
- ↑ "الإدارة في الصين | بول س. غودمان" . dli.library.cmu.edu . تاريخ الاسترجاع: 2025-05-20 .
- ↑ "مجلات سيج: اكتشف أبحاثًا عالمية المستوى" . مجلات سيج . تم الاطلاع عليه بتاريخ 20 مايو 2025 .
- ↑ الموقع الإلكتروني، معلومات شخصية؛ السيرة الذاتية. "دينيس م. روسو" . كلية هاينز بجامعة كارنيجي ميلون . تاريخ الاسترجاع: 8 يناير 2020 .
- ↑ "إنجاز العمر - السلوك التنظيمي (OB)" . ob.aom.org . تم الاطلاع عليه بتاريخ 20-05-2025 .
- الناس الأحياء
- أعضاء هيئة التدريس بجامعة كارنيجي ميلون
- عالمات نفس أمريكيات
- علماء النفس الأمريكيون في القرن الحادي والعشرين
- أعضاء هيئة التدريس بجامعة ميشيغان
- مواليد عام 1951
- علماء النفس الأمريكيون في القرن العشرين