إيفلين ريجنر

إيفلين ريجنر (مواليد 24 يناير 1966) هي محامية وسياسية نمساوية تعمل كعضو في البرلمان الأوروبي عن النمسا منذ عام 2009. وهي عضو في الحزب الاشتراكي الديمقراطي النمساوي ، وهو جزء من التحالف التقدمي للاشتراكيين والديمقراطيين ^{[ 1 ]} ونائبة الرئيس المنتخبة للبرلمان الأوروبي .

وُلدت ريجنر ونشأت في الحي الثاني من فيينا ^{[ 2 ]،} وتلقت تعليمها في مدرسة سيغموند فرويد الثانوية. تخرجت من المدرسة الثانوية، ثم درست القانون في فيينا وسالزبورغ. بعد حصولها على شهادة في القانون من جامعة سالزبورغ وإتمام فترة تدريبها القانوني، عملت في البداية في منظمة العفو الدولية كمستشارة لشؤون اللاجئين خلال الفترة 1992-1993.

في السنوات اللاحقة، عملت ريجنر كمحامية في القسم الاجتماعي لاتحاد النقابات العمالية النمساوي (ÖGB) قبل أن تصبح رئيسة مكتب ÖGB في بروكسل في التمثيل الدائم للنمسا لدى الاتحاد الأوروبي في عام 1999. ومنذ يناير 2009 وحتى انتخابها للبرلمان الأوروبي، شغلت منصب رئيسة قسم الاتحاد الأوروبي والشؤون الدولية في اتحاد النقابات العمالية النمساوي.

وشملت عضويات ريجنر الأخرى خلال هذه الفترة عضوية اللجنة الاقتصادية والاجتماعية الأوروبية ولجنة الحوار الاجتماعي. كما كانت عضواً في مجلس إدارة الاتحاد الأوروبي لنقابات العمال ، والاتحاد الدولي لنقابات العمال ، بالإضافة إلى لجنة النقابات والاستشارية لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.

في يوليو 2009، تم انتخاب ريجنر لأول مرة كعضو في البرلمان الأوروبي، وكان يمثل الحزب الاشتراكي الديمقراطي النمساوي (SPÖ) وكذلك مجموعة التحالف التقدمي للاشتراكيين والديمقراطيين في الاتحاد الأوروبي خلال الدورة التشريعية السابعة والثامنة وحالياً التاسعة.

في السياسة الوطنية والأوروبية على حد سواء، انصبّ تركيز ريجنر الرئيسي على شؤون العمل، وتحديداً تحسين حقوق العمال وخفض معدلات البطالة. إضافةً إلى ذلك، تُكرّس جهودها لمعالجة القضايا الناشئة المتعلقة بالأسواق المالية وعدم المساواة في مجالات السياسة الجندرية والضرائب والثروة.

المواضيع الرئيسية التي تناولها ريجنر في البرلمان الأوروبي هي:

- العدالة الضريبية: فرض ضرائب عادلة على الشركات متعددة الجنسيات ومكافحة التهرب الضريبي والاحتيال

- أوروبا الاجتماعية: تطبيق الاتفاقيات الجماعية، والمعايير الاجتماعية الدنيا، وأنظمة الحد الأدنى للدخل، على مستوى أوروبا، ومكافحة الإغراق في الأجور والظروف الاجتماعية.

- التوظيف: مشاركة الموظفين في الشركات من خلال مشاركة النقابات العمالية في المفاوضات التشريعية في الاتحاد الأوروبي وتشكيل مجالس العمل الأوروبية.

- المساواة: القضاء على عدم المساواة في الدخل وتحسين الوضع الاجتماعي والاقتصادي للمرأة في أوروبا

• الملف الشخصي لإيفلين ريجنر في قاعدة بيانات أعضاء البرلمان الأوروبي