البنيوية الوظيفية

البنيوية الوظيفية هي فرع من نظرية النظم في علم الاجتماع . بدأت نظرية النظم، تبعًا لتالكوت بارسونز ، كنظرية بنيوية وظيفية ، أي أنها ركزت على البنى الاجتماعية ووضعتها في صميم التحليل، واستُنتجت الوظائف الاجتماعية من هذه البنى. في المقابل، تركز النظرية البنيوية الوظيفية في البداية على وظيفة جانب من جوانب المجتمع، ولا تُحدد البنى التمكينية إلا بعد تحديد الوظائف. ترتبط البنيوية الوظيفية بشكل أساسي بأعمال عالم الاجتماع الألماني نيكلاس لومان .

• نظرية الفعل

• والتر ل. والاس (1969). النظرية الاجتماعية: مدخل . دار ألدين ترانزكشن. ص 25-28 . ISBN  978-0-202-36919-8.
• ميلتون إي. هارفي؛ برايان ب. هولي (18 مارس 2014). موضوعات في الفكر الجغرافي (سلسلة روتليدج ريفايفل) . تايلور وفرانسيس. ص  59. ISBN 978-1-317-75232-5.
• والتر ل. والاس (1969). النظرية الاجتماعية: مدخل . دار ألدين ترانزكشن. ص 25-28 . ISBN  978-0-202-36919-8.