غاري نامي

غاري نامي هو عالم نفس اجتماعي أمريكي وناشط في مجال مكافحة التنمر في مكان العمل . ويُعتبر الدكتور نامي على نطاق واسع المرجع الأبرز في أمريكا الشمالية في موضوع التنمر في مكان العمل. ^{[ 1 ]}

حصلت نامي على درجة البكالوريوس من كلية واشنطن وجيفرسون في واشنطن، بنسلفانيا، ودرجة الماجستير في علم النفس البحثي من جامعة ولاية سان فرانسيسكو ودرجة الدكتوراه في علم النفس الاجتماعي من جامعة كاليفورنيا، سانتا باربرا في عام 1982. ^{[ 2 ]}

في عام 1982، فازت نامي بجائزة التدريس في بداية حياتها المهنية من الجمعية الأمريكية لعلم النفس وجائزة التدريس الجامعي من جامعة كاليفورنيا، سانتا باربرا. ^{[ 3 ]}

قام نامي بتدريس علم النفس والإدارة في الكليات الأمريكية لمدة عقدين. كما شغل منصب مدير تنفيذي في نظامين إقليميين للمستشفيات.

في عام ١٩٩٧، وبعد تعرض زوجته روث (الحاصلة على دكتوراه في علم النفس الإكلينيكي) للمضايقة من قبل صاحب عملها، أطلق نامي وزوجته معهد مكافحة التنمر في مكان العمل (WBI)، وهي حملة وطنية لمكافحة التنمر في مكان العمل. ^{[ ٤ ]} أنشأ نامي عيادة السلوك المحترم ، وهو برنامج مصمم لإعادة تأهيل مرتكبي التنمر المسيء في مكان العمل، كما ابتكر وقدم أول دورة جامعية أمريكية حول التنمر في مكان العمل في جامعة غرب واشنطن. ^{[ ٥ ]}

في عام ٢٠٠٣، بدأت نامي حملة ضغط من أجل قانون بيئة العمل الصحية ، الذي صاغه أستاذ قانون العمل ديفيد سي. يامادا من جامعة سوفولك ، والذي تم تقديمه في ٣١ ولاية. ^{[ ٦ ] [ ٧ ]} ولا تزال نامي تشغل منصب المديرة الوطنية لهذا القانون. ^{[ ٨ ]} في عام ٢٠٠٥، كانت نامي شاهدة خبيرة في أول محاكمة "تنمر" في البلاد، والتي جرت في ولاية إنديانا، حيث أيدت المحكمة العليا للولاية الحكم. وقد تم تأييد قرار هيئة المحلفين بتعويض قدره ٣٢٥ ألف دولار. وجاء في بيان المحكمة العليا الذي أرست فيه سابقة قانونية:

إن عبارة "التنمر في مكان العمل"، مثلها مثل المصطلحات العامة الأخرى المستخدمة لوصف سلوك الشخص، هي اعتبار مناسب تمامًا... يمكن اعتبار التنمر في مكان العمل شكلاً من أشكال التسبب المتعمد في ضائقة نفسية. ^{[ 9 ]}

ابتداءً من عام 2007، كلّف معهد مكافحة التنمّر في مكان العمل شركة زوغبي أناليتكس بإجراء استطلاعات رأي تمثيلية لجميع البالغين الأمريكيين حول موضوع التنمّر في مكان العمل. وأفاد استطلاع عام 2021 أن 30% من العاملين الأمريكيين قد تعرّضوا للتنمّر في مكان العمل. ^{[ 10 ]} وفي عام 2008، أسّست نامي جامعة مكافحة التنمّر في مكان العمل ، وهي برنامج تدريبي شامل للمختصّين. ^{[ 11 ]}

في عام 2014، استعان المحامي الشهير والرياضي ويليام ديفيد كورنويل بخدمات نامي كشاهدة خبيرة في فضيحة تنمر تورط فيها جوناثان مارتن وفريق ميامي دولفينز. ^{[ 12 ]}

في عام 2015، أسست نامي ويامادا الأكاديمية الأمريكية للتنمر والتحرش والإساءة في مكان العمل من أجل "التركيز على التحديات الفريدة التي تفرضها علاقات الموظفين الأمريكية والصحة العقلية والأنظمة القانونية". ^{[ 13 ]}

في عام 2021، أنشأت نامي "سيف هاربور" ، وهي أول مجتمع إلكتروني مخصص للأشخاص المتضررين من التنمر في مكان العمل وللأشخاص المكرسين لمساعدتهم. ^{[ 14 ]}

• نامي، غاري؛ نامي، روث (1999). احمِ نفسك من التنمر في العمل!  : استراتيجيات شخصية لوقف الأذى الناتج عن التحرش . بينيسيا، كاليفورنيا: دار نشر دبل دوك. ISBN 0-9668629-5-3. OCLC 41134271 . 
• نامي، غاري؛ نامي، روث (2000). المتنمر في مكان العمل  : ما يمكنك فعله لوقف الأذى واستعادة كرامتك في العمل . نابرفيل، إلينوي: سورس بوكس. ISBN 1-57071-534-3. OCLC 43385335 . 
• نامي، غاري؛ نامي، روث (سبتمبر 2009). "التنمر في مكان العمل في الولايات المتحدة: بعض الاعتبارات الأساسية والتدخلات الاستشارية". مجلة علم النفس الاستشاري: الممارسة والبحث . 61 (3): 202-219 . doi : 10.1037/a0016670 .
• نامي، غاري؛ لوتجن-ساندفيك، باميلا إي. (19 مارس 2010). "المتواطئون الفاعلون والسلبيون: الطابع الجماعي للتنمر في مكان العمل" . المجلة الدولية للاتصالات . 4 : 31.
• نامي، غاري؛ نامي، روث (2011). بيئة عمل خالية من التنمر  : كيف تمنع المتسلطين والمخادعين من تدمير مؤسستك . هوبوكين، نيوجيرسي: وايلي. ISBN 978-1-118-06724-6. OCLC 757516377 . 
• نامي، غاري؛ نامي، روث؛ لوتجن-ساندفيك، باميلا (22 سبتمبر 2010). "مواجهة التنمر في مكان العمل في الولايات المتحدة". التنمر والمضايقة في مكان العمل . مطبعة سي آر سي. الصفحات 447-467 . doi : 10.1201/ebk1439804896-25 (غير نشط في 12 يوليو 2025). ISBN  978-1-4398-0489-6.{{cite book}}: صيانة CS1: رقم التعريف الرقمي غير نشط اعتبارًا من يوليو 2025 ( رابط )
• دافي، مورين ب.؛ يامادا، ديفيد س. (2018). التنمر والتحرش في مكان العمل في الولايات المتحدة . سانتا باربرا، كاليفورنيا. ISBN 978-1-4408-5023-3. OCLC 987796655 . {{cite book}}: CS1 maint: موقع الناشر مفقود ( رابط )

• معهد مكافحة التنمر في مكان العمل
• استطلاع WBI الأمريكي حول التنمر في مكان العمل لعام 2021
• مشروع قانون مكان العمل الصحي
• التنمر في مكان العمل بالجامعة
• تمت أرشفة SafeHarbor بتاريخ 3 ديسمبر 2023 على موقع Wayback Machine .
• عيادة السلوك المحترم