جائزة غروفر لونينغ

تُمنح جائزة غروفر لونينغ لكبار أعضاء دوريات الطيران المدني (CAP) الذين يُكملون المستوى الثالث من برنامج التطوير المهني لكبار الأعضاء. تُكرّم هذه الجائزة الأعضاء الذين كرّسوا أنفسهم للقيادة والتطوير الشخصي في دوريات الطيران المدني. ^{[ 1 ]} مُنحت هذه الجائزة لأول مرة عام 1964 تكريمًا لذكرى الراحل غروفر لونينغ ، رائد الطيران البارز، الذي كان أول عضو مدني في المجلس الاستشاري للمتحف الوطني للطيران والفضاء .

تُعدّ دوريات الطيران المدني (CAP) قوةً مساعدةً للقوات الجوية الأمريكية . وتضطلع CAP بثلاث مهام رئيسية: خدمات الطوارئ ، وبرامج تدريب الطلاب ، والتعليم في مجال الطيران والفضاء . ويُقدّم برنامج التطوير المهني التابع لـ CAP تدريبًا على المهارات التقنية والقيادية للأعضاء من كبار السن (18 عامًا فأكثر) لدعم مهمة CAP. ويتيح هذا البرنامج لهؤلاء البالغين تطوير هذه المهارات مع تقديم خدمة عامة حيوية لبلادنا.

يتقدم الأعضاء في البرنامج من خلال إكمال خمسة مستويات تدريبية تزداد تعقيدًا. يتطلب كل مستوى من العضو المشاركة بشكل أكبر في أنشطة برنامج التدريب المهني، وإتقان مهارات في أحد المجالات التقنية الـ 23، وتطوير قدراته القيادية. يحصل الأعضاء على جوائز وفرص للترقية والاختيار لأدوار أكثر أهمية داخل البرنامج أثناء إكمال هذه المستويات.

المرحلة الثالثة هي جائزة لونينغ. يجب أن يكون الأعضاء قد حصلوا على شهادة الكفاءة من برنامج التدريب المدني، وأن يكونوا قد خدموا في مناصب إدارية أو قيادية لمدة عام على الأقل. كما يجب عليهم إكمال دورة التعلم المؤسسي، وحضور مؤتمرين على مستوى الجناح أو المنطقة أو المستوى الوطني.

من بين 35,000 عضو من كبار أعضاء برنامج الطيران المدني (CAP)، يحصل حوالي 350 عضواً فقط على جائزة غروفر لونينغ سنوياً. كما أن الحصول على الجائزة واستيفاء متطلبات الرتبة والمدة الزمنية في الرتبة يجعل العضو مؤهلاً للترقية إلى رتبة نقيب في برنامج الطيران المدني .

يمكن للأعضاء الانتقال إلى المستوى الرابع، جائزة بول إي. غاربر ، ثم المستوى الخامس والأخير، جائزة جيل روب ويلسون . ^{[ 2 ] [ 3 ]}