الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي

📅 آخر تحديث: ١ أغسطس ٢٠٢٦
✍️ نُشر في: ١ أغسطس ٢٠٢٦
📷 يحتوي على 1 صور
الموسوعة الحرة

المعاش التقاعدي الأدنى المضمون ( GMP ) هو الحد الأدنى للمعاش الذي يجب أن يوفره نظام المعاشات التقاعدية المهنية في المملكة المتحدة للموظفين الذين تم استبعادهم من نظام المعاشات التقاعدية الحكومية المرتبطة بالأجور (SERPS) بين 6 أبريل 1978 و5 أبريل 1997. [ 1 ] [ 2 ] ويعني الاستبعاد بناء حقوق معاش تقاعدي بديلة مرتبطة بالأجور في معاش تقاعدي مهني أو شخصي بدلاً من الدولة لتلك السنوات. [ 3 ] [ 4 ] ويُقال إن المبلغ "مكافئ تقريبًا" للمبلغ الذي كان سيحصل عليه العضو لو لم يتم استبعاده. [ 1 ] [ 5 ]

في الأصل، عندما أصبح الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي مستحقًا عند بلوغ سن التقاعد الحكومي ، كانت الدولة تدفع زيادات غلاء المعيشة المرتبطة بهذا الجزء من معاش العضو مع معاشه التقاعدي الحكومي. أما فيما يتعلق بأي حد أدنى مضمون للمعاش التقاعدي مستحق اعتبارًا من 6 أبريل 1988، فإن نظام المعاشات التقاعدية المهنية مُلزم بدفع زيادات تتماشى مع مؤشر أسعار المستهلك بحد أقصى 3%. وقد أدى تغيير القواعد إلى التمييز بين الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي قبل عام 1988 والحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي بعد عام 1988. [ 1 ] [ 2 ]

اعتبارًا من 6 أبريل 1997، توقف احتساب المعاشات التقاعدية الدنيا المضمونة، واستُبدل النظام باختبار الخطة المرجعية . [ 6 ] [ 2 ] ولأن المعاشات التقاعدية الدنيا المضمونة كانت تُحسب في الأصل على أسس مختلفة للرجال والنساء، فقد طُلب من أنظمة التقاعد معالجة أوجه عدم المساواة الناتجة. ويسمح التشريع للأنظمة بتحويل المعاشات التقاعدية الدنيا المضمونة إلى مزايا أخرى ضمن النظام كإحدى طرق القيام بذلك. [ 6 ] [ 7 ]

الخلفية والتعاقد الخارجي

صورة ممسوحة ضوئياً لبطاقة اشتراك التأمين الوطني الورقية.
بطاقة مساهمة التأمين الوطني البريطاني (1940). سجلات التأمين الوطني تدعم استحقاق معاش الدولة وقد استخدمت في حسابات التعاقد الخارجي.

ابتداءً من عام ١٩٧٨، استحق الموظفون معاشًا تقاعديًا حكوميًا إضافيًا مرتبطًا بالأجور من خلال نظام المعاشات التقاعدية الحكومية الإضافية (SERPS)، والذي أصبح فيما بعد المعاش التقاعدي الحكومي الثاني. وبموجب القواعد السارية قبل ٦ أبريل ٢٠١٦، كان بإمكان أصحاب العمل، وفي بعض الحالات الأفراد، التعاقد على نظام معاشات تقاعدية حكومية إضافية لتلك السنوات، بحيث يتم تجميع استحقاقات المعاش التقاعدي الحكومي الإضافي لتلك السنوات في معاش تقاعدي خاص أو معاش تقاعدي في مكان العمل. وخلال فترة التعاقد على هذا النظام، تم تخفيض بعض مساهمات التأمين الوطني أو إعادة توجيهها إلى نظام المعاشات التقاعدية. [ ٣ ] [ ٤ ] [ ٨ ]

بين 6 أبريل 1978 و5 أبريل 1997، كان التعاقد الخارجي من خلال نظام معاشات مهنية محددة المزايا مرتبط بالراتب (COSR) يتطلب من النظام توفير حد أدنى مضمون للمعاش التقاعدي عن فترة خدمة العضو المتعاقد عليها، وذلك لاستبدال المعاش التقاعدي الحكومي الإضافي الذي كان سيستحقه عن تلك السنوات. [ 1 ] [ 4 ] [ 8 ]

في الفترة ما بين عامي 1988 و1989، كان بإمكان الموظفين الاشتراك في خطة معاشات شخصية مناسبة أو خطة شراء أموال متعاقد عليها. في هذه الحالات، وفر هذا الترتيب مزايا موصوفة في التشريعات والتوجيهات بأنها حقوق محمية، ولم يكن مستوى هذه المزايا مضمونًا بنفس طريقة ضمان الحد الأدنى للمعاش التقاعدي في خطة مزايا محددة متعاقد عليها. [ 4 ] [ 8 ]

كان التعاقد الخارجي يتطلب من صاحب العمل والنظام استيفاء الشروط القانونية والحصول على شهادة تعاقد خارجي صادرة عن مصلحة الضرائب والجمارك البريطانية . [ 9 ] انتهى العمل بالتعاقد الخارجي مع بدء العمل بنظام المعاش التقاعدي الحكومي الجديد في 6 أبريل 2016، وتم إلغاء شهادات التعاقد الخارجي القائمة تلقائيًا. [ 10 ] [ 3 ]

الحساب وإعادة التقييم

يُحسب الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي (GMP) لخدمة العضو المتعاقد عليها بين 6 أبريل 1978 و5 أبريل 1997 باستخدام عوامل الأرباح المستمدة من سجلات التأمين الوطني . أما بالنسبة للفترة من 6 أبريل 1987 إلى 5 أبريل 1997، فتُحسب عوامل الأرباح بناءً على أرباح العضو المتعاقد عليها ضمن الحدين الأدنى والأعلى للأرباح. وبالنسبة للسنوات الضريبية السابقة حتى عام 1986-1987، تُحوّل مساهمات التأمين الوطني المتعاقد عليها إلى عوامل أرباح باستخدام صيغة مصلحة الضرائب والجمارك البريطانية (HMRC). [ 5 ] [ 11 ]

يُحتسب المبلغ المدفوع بموجب القانون بناءً على "الحياة العملية" للعضو، بدءًا من 6 أبريل 1978 (أو، إذا كان لاحقًا، 6 أبريل الذي يوافق أو يسبق مباشرةً عيد ميلاد العضو السادس عشر) وحتى 5 أبريل قبل بلوغ سن استحقاق الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي، وهو 60 عامًا للنساء و65 عامًا للرجال. ويُحسب الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي أسبوعيًا بشكل منفصل لكل من المبلغ المستحق قبل 6 أبريل 1988 والمبلغ المستحق بعد 6 أبريل 1988، باستخدام معدلات استحقاق قانونية مختلفة تبلغ 25% و20% على التوالي، مع تقريب المبالغ قبل 1988 والمبالغ بعد 1988 بشكل منفصل ثم جمعها. [ 5 ]

قبل حساب الحد الأدنى المضمون للأجور الأسبوعي، يُعاد تقييم عوامل الأجور بما يتماشى مع متوسط ​​الأجور باستخدام أمر إعادة تقييم عوامل الأجور السنوي الصادر عن إدارة الضمان الاجتماعي بموجب المادة 148 من قانون إدارة الضمان الاجتماعي لعام 1992. يُحدّث هذا التقييم عوامل الأجور السابقة كجزء من حساب أول منحة من الحد الأدنى المضمون للأجور عند بلوغ سن استحقاقه، وللمتقاعدين مبكراً. [ 5 ] [ 11 ]

في حال ترك العضو الخدمة المؤهلة للمعاش التقاعدي قبل بلوغه سن استحقاق الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي، يتعين على النظام إعادة تقييم الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي المتراكم حتى بلوغ سن استحقاقه، أو إلى تاريخ سابق إذا لزم الأمر معرفة قيمة الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي الحالي، كما هو الحال في قيمة التحويل أو أوامر تقاسم المعاش التقاعدي. ويمكن إجراء إعادة التقييم القانونية للمغادرين مبكرًا من خلال إعادة تقييم عوامل الأرباح بموجب أوامر المادة 148 (إعادة التقييم الكاملة) أو بتطبيق إعادة التقييم بمعدل ثابت. أما بالنسبة للأعضاء الذين انتهت عقود عملهم قبل 6 أبريل 1997، فقد يظل تطبيق إعادة التقييم بمعدل محدود ساريًا إذا كان النظام يستخدم هذه الطريقة. [ 5 ] [ 12 ] [ 13 ]

زيادات في المدفوعات

يُلزم القانون صناديق التقاعد بتوفير زيادات سنوية على الحد الأدنى المضمون للمعاشات التقاعدية المتراكمة بين 6 أبريل 1988 و5 أبريل 1997 بما يتماشى مع الأسعار، وبحد أقصى 3%، ويتم تحديد هذه النسبة سنويًا في أمر زيادة الحد الأدنى المضمون للمعاشات التقاعدية. [ 2 ] [ 1 ] [ 14 ] ولا يوجد أي شرط قانوني يلزم صناديق التقاعد بزيادة الحد الأدنى المضمون للمعاشات التقاعدية المتراكمة بين 6 أبريل 1978 و5 أبريل 1988. [ 2 ] [ 1 ]

بالنسبة للأشخاص الذين بلغوا سن التقاعد الحكومي قبل 6 أبريل 2016، كان من الممكن أن تنعكس الزيادات التي لم يدفعها نظام التقاعد من خلال المعاش الحكومي الإضافي الذي تدفعه الحكومة. أما بالنسبة للأشخاص الذين بلغوا سن التقاعد الحكومي في 6 أبريل 2016 أو بعده، فقد أدى تطبيق نظام المعاش الحكومي الجديد إلى إلغاء هذه الآلية، وبالتالي فإن الزيادات في الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي تعتمد على الالتزامات القانونية ولوائح النظام. [ 1 ] [ 2 ]

تفصيل توضيحي وزيادات

عادةً ما تُسجّل خطط المعاشات التقاعدية ذات المزايا المحددة، التي يتم التعاقد عليها مع جهات خارجية، معاش العضو المدفوع كجزء من الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي، بالإضافة إلى أي معاش يزيد عن ذلك المبلغ. ويُشار إلى المعاش الذي يزيد عن الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي غالبًا باسم " الفائض " ، ويتم توفيره وفقًا لقواعد الخطة نفسها. [ 1 ] [ 5 ]

تعتمد المسؤولية القانونية عن الزيادات السنوية على تاريخ استحقاق الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي. يجب على صناديق التقاعد توفير زيادات مرتبطة بالأسعار (بحد أقصى 3%) على الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي المستحق في الفترة من 6 أبريل 1988 إلى 5 أبريل 1997، بينما لا يوجد أي شرط قانوني يلزم صناديق التقاعد بزيادة الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي المستحق في الفترة من 6 أبريل 1978 إلى 5 أبريل 1988. [ 1 ] [ 2 ] قبل 6 أبريل 2016، في حال عدم توفير صندوق التقاعد الزيادة الكاملة على الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي للعضو، كان من الممكن إدراج هذه الزيادة ضمن المعاش التقاعدي الحكومي الإضافي. لا تنطبق هذه الآلية على الأشخاص الذين بلغوا سن التقاعد الحكومي في 6 أبريل 2016 أو بعده. [ 1 ] [ 2 ]

تفصيل توضيحي تستخدمه المخططات
عنصرما يمثله
المعاش التقاعدي الزائدمعاش تقاعدي أعلى من الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي للعضو، وفقًا لقواعد الخطة.
ممارسات التصنيع الجيدة قبل عام 1988تراكمت قيمة الحد الأدنى المضمون بين 6 أبريل 1978 و 5 أبريل 1988
إدارة المشتريات العامة بعد عام 1988تراكمت قيمة الحد الأدنى المضمون للدخل بين 6 أبريل 1988 و 5 أبريل 1997
المسؤولية عن زيادات مكونات المعاش التقاعدي
عنصرزيادة الخطة القانونيةآلية الدولة (سن التقاعد الحكومي قبل 6 أبريل 2016)الوضع بالنسبة لسن التقاعد الحكومي في أو بعد 6 أبريل 2016
المعاش التقاعدي الزائديعتمد ذلك على قواعد البرنامجغير قابل للتطبيقيعتمد ذلك على قواعد البرنامج
ممارسات التصنيع الجيدة قبل عام 1988لا يوجد شرط قانونيويمكن أن تنعكس الزيادة من خلال المعاش التقاعدي الحكومي الإضافيلا توجد آلية حالة لزيادة GMP
إدارة المشتريات العامة بعد عام 1988الأسعار، بحد أقصى 3% ومحددة في أمر الزيادة السنوييمكن أن تنعكس الزيادة التي تتجاوز الحد الأقصى للخطة من خلال المعاش التقاعدي الحكومي الإضافي.لا توجد آلية حالة لزيادة GMP

تقدم وزارة العمل والمعاشات مثالاً توضيحياً لكيفية تفاعل زيادات المعاشات التقاعدية الحكومية مع زيادات المعاشات الحكومية في ظل النظام السابق لعام 2016. فعلى سبيل المثال، إذا كان الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي الأسبوعي لشخص ما 35 جنيهاً إسترلينياً، وارتفعت الأسعار بنسبة 2%، فإن الزيادة الإجمالية تبلغ 70 بنساً أسبوعياً. وإذا كان المعاش التقاعدي يدفع 50 بنساً، فإن الـ 20 بنساً المتبقية يمكن أن تنعكس في المعاش التقاعدي الحكومي الإضافي للشخص الذي بلغ سن التقاعد الحكومي قبل 6 أبريل 2016. [ 1 ]

نهاية الاستحقاق والوضع بعد عام 1997

توقف احتساب استحقاقات الحد الأدنى المضمون (GMP) عن الخدمة الجديدة المتعاقد عليها من الباطن بعد 5 أبريل 1997، عندما تغير الأساس القانوني للتعاقد من الباطن من خلال برامج المهن المرتبطة بالرواتب. اعتبارًا من 6 أبريل 1997، لم تعد برامج المهن المرتبطة بالرواتب المتعاقد عليها من الباطن ملزمة بتوفير حد أدنى مضمون للخدمة الجديدة، بل أصبح عليها بدلاً من ذلك استيفاء معيار استحقاقات قائم على البرنامج بموجب اختبار البرنامج المرجعي (RST). [ 15 ] [ 4 ] ولا تزال استحقاقات الحد الأدنى المضمون السابقة خاضعة لقواعد الحد الأدنى المضمون، ويجب على البرامج التي تم التعاقد عليها من الباطن بموجب إطار عمل الحد الأدنى المضمون قبل عام 1997 أن توفر استحقاقات لا تقل جودة عن الحد الأدنى المضمون للخدمة المتعاقد عليها من الباطن بين 6 أبريل 1978 و5 أبريل 1997. [ 16 ]

تم تطبيق نظام التقاعد التكميلي (RST) على خطط المعاشات التقاعدية ذات المزايا المحددة التي تم التعاقد عليها من 6 أبريل 1997 حتى انتهاء التعاقد في 5 أبريل 2016. وكان الهدف منه توفير معاشات تقاعدية تعادل إلى حد كبير حقوق المعاش التقاعدي الحكومي الإضافية التي تم التنازل عنها بالتعاقد، ولكن على أساس الخطة ككل بدلاً من تحديد حد تقاعدي مضمون فردي لكل عضو. [ 17 ] [ 4 ] تُعرف المزايا المستحقة بعد عام 1997 بموجب خطة تم التعاقد عليها بموجب نظام التقاعد التكميلي (RST) عادةً باسم حقوق المادة 9(2ب) . وهي تختلف عن الحدود التقاعدية المضمونة المستحقة قبل 6 أبريل 1997 وتخضع لحمايتها القانونية وقواعد الخطة الخاصة بها. [ 18 ] [ 4 ]

استمر العمل بنظام المساهمات المحددة، الذي كان يُطبق من خلال خطط شراء الأموال المتعاقد عليها والمعاشات التقاعدية الشخصية المناسبة، بعد عام 1997، ولكنه أُلغي اعتبارًا من 6 أبريل 2012. وبعد الإلغاء، فقدت الأموال التي كانت تُعامل كحقوق محمية وضعها الخاص، وأُزيلت القيود الخاصة المرتبطة بها. [ 17 ] [ 19 ]

انتهى العمل بنظام التعاقد الخارجي نهائيًا مع تطبيق نظام المعاش التقاعدي الحكومي الجديد اعتبارًا من 6 أبريل 2016. ولا تزال أنظمة المعاشات المهنية مسؤولة عن إدارة المزايا المتراكمة خلال فترات التعاقد الخارجي، بما في ذلك الحد الأدنى المضمون للمعاشات عن الخدمة قبل 6 أبريل 1997 وحقوق نظام التعاقد الخارجي المستحقة بعد عام 1997 بموجب إطار عمل RST. [ 3 ] [ 10 ] [ 4 ]

التغييرات التي طرأت على نظام المعاش التقاعدي الحكومي الجديد اعتبارًا من عام 2016

بدأ تطبيق نظام المعاش التقاعدي الحكومي الجديد في 6 أبريل 2016 كنظام دفع موحد، ليحل محل النظام السابق الذي كان يتألف من معاش تقاعدي حكومي أساسي ومعاش تقاعدي حكومي إضافي مرتبط بالأجور. [ 4 ] [ 20 ] انتهى العمل بنظام التعاقد الخارجي في 5 أبريل 2016، وتم إلغاء شهادات التعاقد الخارجي تلقائيًا، وبدأ الموظفون وأصحاب العمل المتعاقدون خارجيًا بدفع اشتراكات التأمين الوطني بالمعدل القياسي. [ 3 ] [ 10 ]

طُبقت قواعد انتقالية على سجلات التأمين الوطني المتراكمة حتى نهاية السنة الضريبية 2015-2016. وقامت وزارة العمل والمعاشات بحساب مبلغ ابتدائي في أبريل 2016 بمقارنة مبلغ قائم على قواعد ما قبل 2016 مع مبلغ قائم على قواعد معاش الدولة الجديدة، واستخدام المبلغ الأعلى كنقطة بداية للاستحقاق المستقبلي. [ 21 ] [ 4 ] وتُؤخذ فترات العمل التعاقدي في الاعتبار في كلا الحسابين. وبموجب قواعد ما قبل 2016، يُخفض استحقاق معاش الدولة الإضافي بخصم تعاقدي. بالنسبة للخدمة التعاقدية المرتبطة بالراتب بين 6 أبريل 1978 و5 أبريل 1997، يعكس الخصم التعاقدي قيمة الحد الأدنى المضمون للمعاش الذي تراكم لدى العضو خلال تلك الفترة. أما بالنسبة للأشخاص المتعاقدين في ترتيبات المساهمات المحددة، فيُحسب الخصم التعاقدي على أساس حد أدنى مضمون افتراضي كما لو كانوا متعاقدين على أساس مرتبط بالراتب. [ 21 ] [ 4 ] [ 8 ]

قد تُظهر بيانات وتوقعات وزارة العمل والمعاشات التقاعدية أيضًا قيمة تقديرية لمعادل المعاش التقاعدي المُتعاقد عليه (COPE) للأشخاص الذين تم التعاقد معهم خارج نظام التأمين الوطني. يستند COPE إلى سجلات التأمين الوطني، ويهدف إلى تحديد مبلغ المعاش التقاعدي المتوقع توفيره من خلال ترتيبات المعاش التقاعدي في مكان العمل أو الترتيبات الشخصية للفترات التي قضاها الشخص متعاقدًا خارج نظام التأمين الوطني. لا تدفع الدولة قيمة COPE، ​​ولا تُقلل في حد ذاتها من مبلغ المعاش التقاعدي الحكومي الجديد الذي يمكن للشخص الحصول عليه، حيث إن أثر التعاقد خارج نظام التأمين الوطني مُدرج بالفعل في حساب المبلغ الأساسي والاستحقاق اللاحق. [ 22 ] [ 4 ]

بالنسبة للأشخاص الذين بلغوا سن التقاعد الحكومي في 6 أبريل 2016 أو بعده، أدى إغلاق المعاش التقاعدي الحكومي الإضافي إلى إنهاء الآلية التي كانت الدولة من خلالها قادرة على عكس زيادات تكلفة المعيشة على الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي التي لم يدفعها نظام التقاعد. وبالتالي، فإن الزيادات في الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي تعتمد على الالتزامات القانونية والتنظيمية للنظام، بالإضافة إلى أي تعديلات لاحقة يجريها النظام. [ 1 ] [ 2 ] [ 21 ]

أنظمة معاشات الخدمة العامة

بالنسبة لبعض أعضاء أنظمة معاشات الخدمة العامة الذين تم التعاقد معهم بين 6 أبريل 1978 و5 أبريل 1997، قد يتضمن جزء من معاشهم التقاعدي عنصرًا من الحد الأدنى المضمون للمعاش. قبل 6 أبريل 2016، كان من الممكن عكس الزيادات في الحد الأدنى المضمون للمعاش التي لم يدفعها النظام من خلال المعاش الحكومي الإضافي، وكان هذا التفاعل جزءًا من آلية حماية الأسعار لبعض متقاعدي الخدمة العامة الذين لديهم حد أدنى مضمون للمعاش. [ 23 ]

عندما طُبّق نظام المعاش التقاعدي الحكومي الجديد اعتبارًا من 6 أبريل 2016، أُلغي نظام المعاش التقاعدي الحكومي الإضافي. وطبّقت الحكومة نهجًا مؤقتًا بموجبه وفّرت أنظمة معاشات الخدمة العامة تعديلًا كاملًا وفقًا لمؤشر التضخم للأعضاء المتأثرين الذين بلغوا سن التقاعد الحكومي خلال فترة محددة. [ 24 ] [ 25 ] وبعد التشاور، وُسّع نطاق النهج المؤقت ليشمل الأعضاء الذين بلغوا سن التقاعد الحكومي في أو قبل 5 أبريل 2021. [ 24 ] [ 23 ]

في مارس 2021، نشرت الحكومة ردها على المشاورة التي أُجريت عام 2020، وقررت استبعاد التحويل كحل سياسي طويل الأجل، وجعل ربط الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي بالكامل بمؤشر التضخم النهج الدائم لأنظمة معاشات الخدمة العامة. وهذا يعني أن الأنظمة ستوفر ربطًا كاملًا بمؤشر التضخم للأعضاء الذين لديهم حد أدنى مضمون للمعاش التقاعدي ويبلغون سن التقاعد الحكومي بعد 5 أبريل 2021. [ 26 ] [ 27 ]

مصالحة

تحتفظ مصلحة الضرائب والجمارك البريطانية (HMRC) بسجلات الخدمات المتعاقد عليها ومبالغ الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي، والتي تدعم إدارة المعاش التقاعدي الحكومي وخطط التقاعد. وقد تحتاج خطط التقاعد إلى مطابقة سجلات عضويتها وسجلات الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي مع بيانات مصلحة الضرائب والجمارك البريطانية في حال وجود اختلافات، وذلك لضمان صحة المزايا المتعلقة بالحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي وتطبيق الزيادات. [ 28 ] [ 29 ] [ 30 ]

أدارت مصلحة الضرائب والجمارك البريطانية خدمة مطابقة بيانات الخطط (SRS) لمساعدة المسؤولين على مقارنة البيانات المحفوظة لدى الخطط مع البيانات المحفوظة لدى المصلحة لفترات التعاقد الخارجي وأرقام الحد الأدنى المضمون للدفع، بما في ذلك مخرجات "مسح الإغلاق" لمرة واحدة للأعضاء النشطين الذين تتطلب سجلاتهم التعاقدية الخارجية إغلاقها عند انتهاء فترة التعاقد. [ 28 ] وكان على المسؤولين عمومًا التسجيل في خدمة مطابقة بيانات الخطط (SRS) بحلول 5 أبريل 2016. وحددت مصلحة الضرائب والجمارك البريطانية مواعيد نهائية لتقديم استفسارات خدمة مطابقة بيانات الخطط (SRS) وأصدرت عمليات المسح النهائية لبيانات العضوية المحفوظة لديها للخطط عند إغلاق الخدمة. [ 28 ] [ 31 ]

بعد انتهاء برنامج SRS، واصلت مصلحة الضرائب والجمارك البريطانية (HMRC) تزويد المخططات بمعلومات ممارسات التصنيع الجيدة (GMP) من خلال خدمة التحقق من ممارسات التصنيع الجيدة عبر الإنترنت، وقصرت التغييرات في السجلات ومعالجة الاستفسارات على ظروف محددة، مثل حدوث "حدث مهم في الحياة". [ 32 ] [ 33 ]

المعادلة والتحويل

كانت قواعد الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي تعكس في الأصل اختلاف سن التقاعد الحكومي والافتراضات ذات الصلة بين الرجال والنساء. وهذا يعني أنه حتى في حال تساوي المزايا الرئيسية للخطة، فإن عنصر الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي قد يؤدي إلى نتائج معاشات تقاعدية إجمالية مختلفة للأعضاء ذوي سجلات الخدمة المتشابهة. [ 7 ] تُعتبر الفترة الرئيسية لمساواة الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي عمومًا هي فترة الخدمة من 17 مايو 1990، وهو تاريخ صدور حكم باربر بشأن المساواة في المعاملة فيما يتعلق بالمعاشات التقاعدية المهنية، وحتى 5 أبريل 1997، وهو تاريخ انتهاء استحقاق الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي. [ 7 ]

في أكتوبر/تشرين الأول 2018، قضت المحكمة العليا في قضية "لويدز بانكينج جروب بنشنز تراستيز ليمتد ضد لويدز بنك بي إل سي" بأن صناديق المعاشات التقاعدية المهنية ملزمة بتحقيق المساواة في المزايا نتيجةً لعدم تساوي الحد الأدنى المضمون للمعاشات التقاعدية، وأن على الأمناء تعديل مزايا الصندوق بحيث تكون النتائج متساوية للرجال والنساء خلال الفترة المعنية. [ 34 ] [ 7 ] وأشارت المحكمة إلى إمكانية وجود أكثر من طريقة قانونية لتحقيق المساواة، وتناولت قرارات لاحقة في نفس الدعوى مسائل عملية وقانونية نشأت عند تطبيق المساواة، بما في ذلك القضايا المتعلقة بتحويل الحد الأدنى المضمون للمعاشات التقاعدية والتحويلات الخارجية. [ 35 ] [ 7 ]

لا توجد طريقة واحدة محددة لمعادلة أثر عدم المساواة في المعاشات التقاعدية المضمونة. تشمل الأساليب التي تستخدمها أنظمة التقاعد مقارنة إجمالي المعاش المستحق للعضو على أساس الجنس ودفع المبلغ الأعلى، وتحويل حقوق المعاش التقاعدي المضمون إلى مزايا أخرى في النظام بحيث يمكن توفير المزايا المستقبلية على أساس متساوٍ، شريطة استيفاء الشروط القانونية. [ 7 ] [ 6 ]

يُحدد الإطار القانوني الرئيسي لتحويل المعاشات التقاعدية المضمونة الدنيا في المواد من 24أ إلى 24ح من قانون أنظمة المعاشات التقاعدية لعام 1993 ، والتي تسمح لأنظمة المعاشات بتحويل حقوق المعاشات التقاعدية المضمونة الدنيا إلى مزايا أخرى ضمن النظام، شريطة وجود ضمانات. [ 36 ] [ 16 ] وقد عدّل قانون أنظمة المعاشات التقاعدية (تحويل المعاشات التقاعدية المضمونة الدنيا) لعام 2022 إطار التحويل، بما في ذلك تغييرات تهدف إلى الحد من الغموض حول كيفية إجراء التحويل كجزء من عملية الموازنة. [ 37 ] [ 38 ]

قد يؤثر تعديل المعاش التقاعدي على الأعضاء الذين نقلوا استحقاقاتهم خارج الخطة. في نوفمبر 2020، نظرت المحكمة العليا في كيفية تفاعل تعديل المعاش التقاعدي المضمون مع القيم النقدية المكافئة القانونية التاريخية، وقضت بأنه في الحالات ذات الصلة، قد يُطلب من الخطة دفع مبلغ إضافي ليعكس استحقاق العضو للاستحقاقات المعدلة. [ 35 ] [ 7 ] وقد تناولت إرشادات مصلحة الضرائب والجمارك البريطانية بشأن تعديل المعاش التقاعدي المضمون المعاملة الضريبية لمدفوعات التحويل الإضافية والتسويات ذات الصلة. [ 39 ]

مكافحة التوزيع الرسمي للأوراق المالية

في سياق المعاشات التقاعدية المضمونة، يشير مصطلح "منع الاختلاس" إلى الحماية القانونية التي تهدف إلى منع نظام المعاشات التقاعدية من خصم الزيادات في المعاش التقاعدي المضمون للعضو (بما في ذلك إعادة التقييم أثناء فترة التأجيل) من مزايا النظام الأخرى، مثل المعاش التقاعدي الذي يتجاوز المعاش التقاعدي المضمون. [ 40 ] ترد هذه القواعد في الجزء الرابع، الفصل الثالث من قانون أنظمة المعاشات التقاعدية لعام 1993، وتُطبق في حال وجود فترة فاصلة بين نهاية العمل المتعاقد عليه وتاريخ بدء صرف المعاش التقاعدي المضمون، وكان لدى العضو مزايا في النظام تتجاوز المعاش التقاعدي المضمون في نهاية ذلك العمل. [ 41 ] [ 42 ]

عند استيفاء الشروط، ينص القانون على أن يكون المعاش التقاعدي المستحق من النظام عند بلوغ سن استحقاق الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي وبعده، على الأقل، حداً أدنى قانونياً يُحدد بالرجوع إلى استحقاقات العضو في نهاية فترة عمله التعاقدية (المبلغ ذي الصلة)، ومقدار الزيادة في الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي بين نهاية فترة العمل التعاقدية وتاريخ بدء صرفه. [ 41 ] [ 42 ]

تصف إرشادات مصلحة الضرائب والجمارك البريطانية هذا الأمر بأنه يمنع إعادة تقييم الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي من تآكل الجزء من المعاش الذي يتجاوز الحد الأدنى المضمون، وتشير إلى أنه يمكن تطبيقه على الأعضاء الذين لديهم حد أدنى مضمون محفوظ والذين يغادرون قبل بلوغ سن التقاعد المحدد في الخطة، وفي حالة وجود خطة يكون فيها سن التقاعد أقل من سن استحقاق الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي ويؤجل العضو التقاعد إلى ما بعد سن استحقاق الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي. [ 40 ]

ينص التشريع على توفير حماية مماثلة فيما يتعلق ببعض معاشات الورثة، حيث إن معاش الورثة الذي يتجاوز الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي (GMP) قد يتآكل بسبب زيادات الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي في الفترة التي تسبق صرفه. [ 41 ] [ 40 ]

بعد انتهاء العمل بنظام التعاقد الخارجي المرتبط بالراتب في 6 أبريل 2016، تصف إرشادات مصلحة الضرائب والجمارك البريطانية شروط مكافحة الإعفاء الضريبي بالإشارة إلى النقطة التي يتوقف عندها العضو عن كونه في خدمة معاش تقاعدي في نظام تعاقد خارجي سابق مرتبط بالراتب، بدلاً من نهاية العمل التعاقدي الخارجي. [ 40 ]

تشير إرشادات وزارة العمل والمعاشات التقاعدية بشأن تحويل الحد الأدنى المضمون للمعاشات التقاعدية إلى أنه ينبغي على الخطط التي تستخدم التحويل كجزء من عملية معادلة المعاشات أن تضمن استمرار امتثال المزايا لمتطلبات مكافحة التهرب الضريبي عند الاقتضاء. [ 16 ]

الجدول الزمني

تاريخيتغير
6 أبريل 1978تم تطبيق نظام SERPS وبدأ استحقاق الحد الأدنى المضمون للمعاشات التقاعدية المرتبطة بالرواتب والمتعاقد عليها. [ 1 ]
6 أبريل 1988تبدأ الزيادات القانونية في خطة المعاشات التقاعدية المضمونة المستحقة اعتبارًا من 6 أبريل 1988، وذلك وفقًا لأمر الزيادة السنوي والحد الأقصى البالغ 3%. [ 1 ] [ 14 ]
17 مايو 1990يُرسّخ حكم باربر مبدأ المساواة في المعاملة فيما يتعلق بالمعاشات التقاعدية المهنية، ويُشكّل نقطة الانطلاق لفترة معادلة الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي المستخدمة في التوجيهات والتقاضي اللاحقين. [ 16 ] [ 7 ]
5 أبريل 1997آخر يوم يمكن فيه احتساب الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي عن خدمة ذات مزايا محددة متعاقد عليها. [ 1 ] [ 4 ]
6 أبريل 1997يستمر التعاقد الخارجي المرتبط بالرواتب بموجب إطار اختبار المخطط المرجعي، بدلاً من توفير حد أقصى مضمون للخدمة الجديدة. [ 4 ] [ 17 ]
6 أبريل 2012تم إلغاء التعاقد الخارجي على أساس المساهمة المحددة، ولم تعد "الحقوق المحمية" تتمتع بوضع منفصل لمعظم الأغراض. [ 19 ]
6 أبريل 2016ينتهي التعاقد الخارجي ويبدأ نظام المعاش التقاعدي الحكومي الجديد. [ 3 ] [ 20 ]
26 أكتوبر 2018يؤكد حكم المحكمة العليا في قضية لويدز على ضرورة توحيد المزايا في الخطط التقاعدية لمعالجة آثار عدم المساواة في الحد الأدنى المضمون للمعاشات التقاعدية. [ 34 ] [ 7 ]
20 نوفمبر 2020نظرت المحكمة العليا في معادلة معاشات الضمان الاجتماعي المضمونة والتحويلات التاريخية في قضية لويدز ، وقررت أنه في الحالات ذات الصلة، قد يلزم دفع مبلغ إضافي ليعكس معادلة المزايا. [ 35 ] [ 7 ]
5 أبريل 2021تاريخ انتهاء العمل بنهج فهرسة الحد الأدنى المضمون المؤقت لأعضاء معاشات الخدمة العامة المتأثرين الذين يبلغون سن التقاعد الحكومي في هذا التاريخ أو قبله. [ 26 ] [ 23 ]
28 أبريل 2022حصل قانون أنظمة المعاشات التقاعدية (تحويل الحد الأدنى المضمون للمعاشات التقاعدية) لعام 2022 على الموافقة الملكية. [ 38 ]

مثال

يوضح هذا المثال العملي كيف يمكن للخطط أن تصف المعاش التقاعدي الذي يتضمن الحد الأدنى المضمون للمعاش، وكيف يمكن تطبيق قواعد الزيادة القانونية المختلفة على المكونات المختلفة. [ 1 ] [ 2 ]

كان السيد جونز عضوًا في نظام معاشات التقاعد المهني الخاص به بين عامي 1980 و1995، وكان يحق له الحصول على معاش تقاعدي قدره 500 جنيه إسترليني شهريًا عند التقاعد. ولأنه لم يكن مشمولًا بنظام معاشات التقاعد التكميلية (SERPS)، فقد كان لديه حد أدنى مضمون للمعاش التقاعدي قدره 110 جنيهات إسترلينية شهريًا، منها 50 جنيهًا إسترلينيًا متعلقة بالحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي المستحق اعتبارًا من 6 أبريل 1988. أما المعاش التقاعدي الذي يزيد عن الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي، والبالغ 390 جنيهًا إسترلينيًا شهريًا، فيُشار إليه غالبًا بالفائض . [ 1 ]

المعاش التقاعدي الشهري للسيد جونز عند التقاعد
شريحةالمعاش التقاعدي الشهري
المعاش التقاعدي الزائد390.00 جنيه إسترليني
ممارسات التصنيع الجيدة قبل عام 198860.00 جنيهًا إسترلينيًا
إدارة المشتريات العامة بعد عام 198850.00 جنيه إسترليني
المجموع500.00 جنيه إسترليني

قد تُطبق قواعد زيادة مختلفة على عناصر مختلفة. لنفترض أن قواعد النظام تنص على زيادات سنوية ثابتة بنسبة 3%، وفي نفس العام، ارتفع مؤشر أسعار التجزئة (RPI) بنسبة 4.5%. سيدفع النظام مبلغًا إضافيًا قدره 11.70 جنيهًا إسترلينيًا فيما يتعلق بالمعاش الزائد (3% من 390.00 جنيهًا إسترلينيًا) ولن يدفع شيئًا على الحد الأدنى المضمون للمعاش قبل عام 1988، بينما سيدفع 1.50 جنيهًا إسترلينيًا على الحد الأدنى المضمون للمعاش بعد عام 1988 (3% من 50.00 جنيهًا إسترلينيًا). بموجب نظام المعاشات الحكومية قبل عام 2016، يمكن أن تنعكس الزيادة الإجمالية في الحد الأدنى المضمون للمُشترك من خلال المعاش الحكومي الإضافي، وبالتالي فإن الزيادة على الحد الأدنى المضمون للمعاش بنسبة 4.5% هي 4.95 جنيهًا إسترلينيًا (4.5% من 110.00 جنيهًا إسترلينيًا). يمكن أن ينعكس الفرق بين إجمالي الزيادة في الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي والزيادة التي يدفعها النظام، 3.45 جنيه إسترليني (4.95 جنيه إسترليني ناقص 1.50 جنيه إسترليني)، من خلال المعاش التقاعدي الحكومي الإضافي للشخص الذي بلغ سن التقاعد الحكومي قبل 6 أبريل 2016. [ 1 ] [ 2 ]

مثال عملي للزيادات السنوية
عنصرالعام السابقزيادة من المخططزيادة من الدولةمعاش تقاعدي جديد
المعاش التقاعدي الزائد390.00 جنيه إسترليني11.70 جنيهًا إسترلينيًا0.00 جنيه إسترليني401.70 جنيه إسترليني
ممارسات التصنيع الجيدة قبل عام 198860.00 جنيهًا إسترلينيًا0.00 جنيه إسترليني2.70 جنيه إسترليني62.70 جنيهًا إسترلينيًا
إدارة المشتريات العامة بعد عام 198850.00 جنيه إسترليني1.50 جنيه إسترليني0.75 جنيه إسترليني52.25 جنيهًا إسترلينيًا
المجموع500.00 جنيه إسترليني13.20 جنيهًا إسترلينيًا3.45 جنيه إسترليني516.65 جنيهًا إسترلينيًا

توقف احتساب الحد الأدنى المضمون للمعاشات التقاعدية عن الخدمة الجديدة بعد 5 أبريل 1997، ومنذ 6 أبريل 1997، استمر التعاقد الخارجي المرتبط بالرواتب بموجب إطار اختبار الخطة المرجعية بدلاً من توفير حد أدنى مضمون للمعاش التقاعدي لكل عضو عن الاستحقاقات الجديدة. [ 4 ] [ 17 ] ولا تزال الخطط مسؤولة عن توفير الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي على الأقل عن الخدمة المتعاقد عليها ذات الصلة بين 6 أبريل 1978 و5 أبريل 1997. [ 40 ]

انظر أيضاً

مراجع

  1. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 " المعاش التقاعدي الأدنى المضمون (GMP) وتأثير المعاش التقاعدي الحكومي الجديد" . GOV.UK. وزارة العمل والمعاشات. 12 أغسطس 2021. تم الاطلاع عليه بتاريخ 23 ديسمبر 2025 .
  2. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 جيمس ميرزا-ديفيز (29 يناير 2025). "زيادة الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي" . مكتبة مجلس العموم . تم الاطلاع عليه في 23 ديسمبر 2025 .
  3. 1 2 3 4 5 6 "الاستثناء من المعاش التقاعدي الحكومي الإضافي: ما هو الاستثناء؟" . GOV.UK. وزارة العمل والمعاشات التقاعدية . تم الاطلاع عليه بتاريخ 23 ديسمبر 2025 .
  4. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 ثورلي، دجونا (26 سبتمبر 2019). "المعاش التقاعدي الحكومي - الخصومات المتعلقة بالتعاقد الخارجي" . مكتبة مجلس العموم . تم الاطلاع عليه في 23 ديسمبر 2025 .
  5. 1 2 3 4 5 6 "كيفية حساب الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي لأعضاء خطتك" . GOV.UK. مصلحة الضرائب والجمارك البريطانية. 19 ديسمبر 2018. تم الاطلاع عليه بتاريخ 23 ديسمبر 2025 .
  6. 1 2 3 "تحويل ومعادلة الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي" . GOV.UK. مصلحة الضرائب والجمارك البريطانية. 23 يناير 2019. تم الاطلاع عليه بتاريخ 23 ديسمبر 2025 .
  7. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 جيمس ميرزا-ديفيز (21 سبتمبر 2023). "معادلة الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي" . مكتبة مجلس العموم . تم الاطلاع عليه في 23 ديسمبر 2025 .
  8. 1 2 3 4 بوزيو، أنطوان؛ كروفورد، روينا؛ تيتلو، جيما (9 يونيو 2010). تاريخ المعاشات التقاعدية الحكومية في المملكة المتحدة: من 1948 إلى 2010 (ملف PDF) (تقرير). معهد الدراسات المالية . تاريخ الاطلاع: 24 ديسمبر 2025 .
  9. ↑ خيار التعاقد الخارجي: ملاحظات لمساعدتك في ملء النموذج APSS101 (ملف PDF) (تقرير). مصلحة الضرائب والجمارك البريطانية. يونيو 2012. تم الاطلاع عليه بتاريخ 23 ديسمبر 2025 .
  10. 1 2 3 صحيفة حقائق جديدة حول معاش الدولة: أمناء صناديق المعاشات المتعاقد عليها: إنهاء التعاقد الخارجي للمعاش الحكومي الإضافي (ملف PDF) (تقرير). وزارة العمل والمعاشات . تم الاطلاع عليه بتاريخ 23 ديسمبر 2025 .
  11. 1 2 "أمر إعادة تقييم عوامل الأجور في الضمان الاجتماعي لعام 2023: مذكرة توضيحية" (ملف PDF) . legislation.gov.uk . الأرشيف الوطني. 3 مارس 2023. تاريخ الاطلاع: 24 ديسمبر 2025 .
  12. ↑ "قانون أنظمة المعاشات التقاعدية لعام 1993: المادة 16 (إعادة تقييم عوامل الأرباح لأغراض المادة 14)" . legislation.gov.uk . الأرشيف الوطني . تم الاطلاع عليه بتاريخ 24 ديسمبر 2025 .
  13. ↑ "الملحق أ: تقرير إدارة الخبير الاكتواري الحكومي: معدل ثابت لإعادة تقييم الحد الأدنى المضمون للمعاشات التقاعدية" . GOV.UK. إدارة الخبير الاكتواري الحكومي. 21 فبراير 2022. تم الاطلاع عليه بتاريخ 23 ديسمبر 2025 .
  14. 1 2 "أمر زيادة الحد الأدنى المضمون للمعاشات التقاعدية لعام 2025 (SI 2025/264)" . legislation.gov.uk . الأرشيف الوطني. 6 مارس 2025. تم الاطلاع عليه في 23 ديسمبر 2025 .
  15. ↑ أنظمة المعاشات التقاعدية المهنية والشخصية: مراجعة بعض شروط التعاقد الخارجي (Cm 5076) (PDF) (تقرير). إدارة الخبير الاكتواري الحكومي. مارس 2001. تاريخ الاطلاع: 24 ديسمبر 2025 .
  16. 1 2 3 4 "إرشادات حول استخدام تشريع تحويل الحد الأدنى المضمون للمعاشات التقاعدية" . GOV.UK. وزارة العمل والمعاشات التقاعدية. 18 أبريل 2019. تم الاطلاع عليه بتاريخ 23 ديسمبر 2025 .
  17. 1 2 3 4 المعاشات التقاعدية في المملكة المتحدة (ملف PDF) (تقرير). مكتبة مجلس العموم. 7 أبريل 2025. تاريخ الاطلاع: 24 ديسمبر 2025 .
  18. ↑ استحقاقات التقاعد المضمونة وشرط الحصول على المشورة (ملف PDF) (تقرير). وزارة العمل والمعاشات التقاعدية. يناير 2016. تاريخ الاطلاع: 24 ديسمبر 2025 .
  19. 1 2 إلغاء التعاقد الخارجي على أساس المساهمات المحددة: رد الحكومة (ملف PDF) (تقرير). وزارة العمل والمعاشات التقاعدية. 2011. تم الاطلاع عليه بتاريخ 24 ديسمبر 2025 .
  20. 1 2 مقدمة عن نظام المعاش التقاعدي الحكومي الجديد (ملف PDF) (تقرير). ديوان المحاسبة الوطني. 3 نوفمبر 2016. تاريخ الاطلاع: 23 ديسمبر 2025 .
  21. 1 2 3 "الانتقال إلى نظام المعاشات التقاعدية الحكومية الجديد والتعاقد الخارجي: صحيفة وقائع" . GOV.UK. وزارة العمل والمعاشات التقاعدية. 12 أغسطس 2021. تم الاطلاع عليه بتاريخ 23 ديسمبر 2025 .
  22. ↑ شرح بيان معاش الدولة الخاص بك (DWP042) (ملف PDF) (تقرير). وزارة العمل والمعاشات. أبريل 2016. تم الاطلاع عليه بتاريخ 23 ديسمبر 2025 .
  23. 1 2 3 "استشارة بشأن ربط الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي بمؤشر التضخم" . GOV.UK. وزارة الخزانة البريطانية. 7 أكتوبر 2020. تم الاطلاع عليه بتاريخ 23 ديسمبر 2025 .
  24. 1 2 "ربط ومعادلة الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي في أنظمة معاشات الخدمة العامة" . GOV.UK. وزارة الخزانة البريطانية. 28 نوفمبر 2016. تم الاطلاع عليه بتاريخ 24 ديسمبر 2025 .
  25. ↑ "فهرسة معاشات الخدمة العامة" . GOV.UK. وزارة الخزانة البريطانية. 7 أبريل 2016. تم الاطلاع عليه بتاريخ 24 ديسمبر 2025 .
  26. 1 2 معاشات الخدمة العامة: استشارة بشأن ربط الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي (GMP) بمؤشر التضخم: رد الحكومة (ملف PDF) (تقرير). وزارة الخزانة البريطانية. 23 مارس 2021. تم الاطلاع عليه بتاريخ 23 ديسمبر 2025 .
  27. ↑ "معاشات الخدمة العامة: استشارة بشأن ربط الحد الأدنى المضمون للمعاشات التقاعدية بمؤشر التضخم (HCWS871)" . هانسارد . البرلمان البريطاني. 23 مارس 2021. تم الاطلاع عليه بتاريخ 24 ديسمبر 2025 .
  28. ١ ٢ ٣ "التحقق من تفاصيل الخطة باستخدام خدمة مطابقة الخطط (SRS)" . GOV.UK. هيئة الإيرادات والجمارك البريطانية . تم الاطلاع عليه بتاريخ ٢٣ ديسمبر ٢٠٢٥ .
  29. ↑ مراجعة الأخطاء في مدفوعات الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي (ملف PDF) (تقرير). ديوان المحاسبة الوطني. 16 يوليو 2009. تاريخ الاطلاع: 24 ديسمبر 2025 .
  30. ↑ دجونا ثورلي (4 يوليو 2019). "معاشات الخدمة العامة - المدفوعات الزائدة المتعلقة بقانون الحد الأدنى المضمون للمعاشات التقاعدية" . مكتبة مجلس العموم . تم الاطلاع عليه بتاريخ 24 ديسمبر 2025 .
  31. ↑ "نشرة العد التنازلي 36 - أغسطس 2018" . GOV.UK. مصلحة الضرائب والجمارك البريطانية. 14 أغسطس 2018. تم الاطلاع عليه بتاريخ 24 ديسمبر 2025 .
  32. ↑ "نشرة العد التنازلي 49 - أكتوبر 2019" . GOV.UK. مصلحة الضرائب والجمارك البريطانية. 4 أكتوبر 2019. تم الاطلاع عليه بتاريخ 24 ديسمبر 2025 .
  33. ↑ "مسؤولو المعاشات التقاعدية: تحققوا من الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي للعضو" . GOV.UK. مصلحة الضرائب والجمارك البريطانية. 18 يوليو 2016. تم الاطلاع عليه بتاريخ 24 ديسمبر 2025 .
  34. 1 2 "شركة أمناء معاشات مجموعة لويدز المصرفية المحدودة ضد بنك لويدز بي إل سي وآخرين [ 2018 ] EWHC 2839 (Ch) (حكم معتمد)" (ملف PDF) . مكتبة LGPS . 26 أكتوبر 2018. تم الاطلاع عليه بتاريخ 24 ديسمبر 2025 .
  35. 1 2 3 "شركة لويدز المصرفية لصناديق التقاعد المحدودة ضد بنك لويدز بي إل سي وآخرين [ 2020 ] EWHC 3135 (Ch) (حكم معتمد)" (ملف PDF) . غرف أوتر تمبل . 20 نوفمبر 2020. تم الاطلاع عليه بتاريخ 24 ديسمبر 2025 .
  36. ↑ "قانون أنظمة المعاشات التقاعدية لعام 1993" . legislation.gov.uk . الأرشيف الوطني . تم الاطلاع عليه بتاريخ 23 ديسمبر 2025 .
  37. ↑ "مشروع قانون أنظمة المعاشات التقاعدية (تحويل الحد الأدنى المضمون للمعاشات التقاعدية) 2021-2022" . مكتبة مجلس العموم . 9 فبراير 2022. تم الاطلاع عليه في 23 ديسمبر 2025 .
  38. 1 2 "قانون أنظمة المعاشات التقاعدية (تحويل الحد الأدنى المضمون للمعاشات التقاعدية) لعام 2022" . legislation.gov.uk . الأرشيف الوطني. 28 أبريل 2022. تم الاطلاع عليه في 23 ديسمبر 2025 .
  39. ↑ "نشرة معادلة الحد الأدنى المضمون للمعاش التقاعدي: أبريل 2022" . GOV.UK. مصلحة الضرائب والجمارك البريطانية. 6 أبريل 2022. تم الاطلاع عليه بتاريخ 23 ديسمبر 2025 .
  40. 1 2 3 4 5 "توفير معاش تقاعدي لعضو خطتك" . GOV.UK. مصلحة الضرائب والجمارك البريطانية. 19 ديسمبر 2018. تم الاطلاع عليه بتاريخ 24 ديسمبر 2025 .
  41. 1 2 3 "قانون أنظمة المعاشات التقاعدية لعام 1993: المادة 87 (مبدأ الحماية العامة)" . legislation.gov.uk . الأرشيف الوطني . تم الاطلاع عليه بتاريخ 24 ديسمبر 2025 .
  42. 1 2 "قانون أنظمة المعاشات التقاعدية لعام 1993: المادة 88 (المبلغ ذي الصلة)" . legislation.gov.uk . الأرشيف الوطني . تم الاطلاع عليه بتاريخ 24 ديسمبر 2025 .